Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
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IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.
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CelebridadesTranscripción
00:00¡Gracias!
00:30Es una empresa que te plantifique un acuerdo de confidencialidad.
00:35Acuerdo de confidencialidad. Básicamente se trata de un contrato por escrito en el que te comprometes a no divulgar información sensible sobre tu empresa.
00:45Por ejemplo, temas de investigación y desarrollo, información sobre fusiones con otras empresas o ventas, un plan de marketing, datos de clientes o usuarios...
00:53Y ojo que el papel lo aguanta todo, pero la ley no. Por eso os vamos a hablar de cómo debe ser este acuerdo que a veces está dentro de tu contrato laboral.
01:01Bueno, lo primero es que tiene que estar justificado. No se puede imponer ahí a cualquier trabajador sin una relación clara relacionada con la información que maneja esa confidencialidad.
01:11Además, debe tener una duración razonable. No puede ser eterna y hasta que te mueras, por lo que dicen los expertos, hasta cinco años máximo.
01:18Por otro lado, solo protege información que sea confidencial de verdad. De otros temas de la empresa podemos hablar tranquilamente.
01:24Y una última cosa. Ese acuerdo no te impide denunciar actividades ilegales, ni de algo grave, ni tampoco de una falta poco importante.
01:32Vamos, que puedes denunciar a la empresa por un desfalco, por acoso, por corrupción, por ilegalidades laborales.
01:37Sí, que firmes algo no lo convierte en legal ni en obligatorio. Por ejemplo, tú firmas una jornada laboral de 60 horas a la semana, la puedes firmar, claro, pero no tienes que hacerlas porque es ilegal.
01:45¿Y qué pasa si incumplimos el acuerdo de confidencialidad? Pues que te puede tocar pagar una buena indemnización.
01:51Pero tienen que demostrar que has divulgado información que ha causado un daño concreto a la empresa.
02:04Aquí hay trabajo.
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