Au cœur de l'OM avec Randstad - Saison 3 - Épisode 4 - Vidéo Dailymotion

Olympique de Marseille (OM)

Dans ce quatrième épisode, découvrez Lucie, Directrice exécutive Treizième Homme ! 🎙️  👉 À travers Treizième Homme, l’OM dépasse le cadre du terrain pour devenir un acteur engagé du quotidien marseillais, entre éducation, inclusion et transmission.  🤝 Randstad France

Transcript

00:00Lucie venait au cœur de l'OM avec Rantstad.

00:08Des valeurs que souhaite également promouvoir OM Attitude.

00:11Je suis arrivée à l'Olympique de Marseille en mai 2004 en tant que stagiaire

00:15pour travailler au sein du service communication sur la partie relations publiques

00:20et la partie engagement sociétal à l'époque OM Attitude.

00:23Ensuite j'ai poursuivi en CDD puis en CDI jusqu'en 2018 sur ces sujets d'engagement sociétal

00:31et sur la partie protocole et depuis 2018 uniquement sur l'engagement sociétal

00:36et également environnemental dans le cadre de mes missions.

00:42Au départ on avait un programme qui s'appelait effectivement OM Attitude qui a été créé en 2000.

00:47Ensuite on a lancé un fonds de dotation en 2010 puis une fondation d'entreprise en 2017.

00:51Donc aujourd'hui on a à la fois un fonds de dotation et une fondation d'entreprise

00:55qui sont sous la marque Ombrelle 13e Homme.

01:0213e Homme c'est l'organisation qui porte l'engagement sociétal et environnemental de l'Olympique de Marseille.

01:09Notre objectif c'est de concevoir, de développer des projets à impact pour le territoire

01:14à destination des Marseillaises et des Marseillais.

01:17Rantstad nous a proposé de mettre à disposition ce bateau.

01:19Au total on est une équipe de 7 personnes à travailler sur ces sujets,

01:23l'engagement sociétal, environnemental, projet à impact.

01:27Et donc notre objectif c'est de concevoir des projets,

01:29c'est-à-dire qu'on va avoir des idées de projets qu'on veut développer

01:32pour répondre à des besoins spécifiques du territoire.

01:35Derrière on va aller agréger, chercher en fait les partenaires

01:38qui sont légitimes pour nous accompagner sur ces thématiques,

01:41créer ces groupes de travail pour derrière développer ces projets-là

01:44et les pérennisés aussi au fil du temps puisque l'idée c'est de travailler sur le long terme,

01:48de lancer des projets mais également derrière de faire en sorte qu'ils soient pérennes

01:51et viables pour le territoire.

01:55Par exemple sur le pilier cohésion sociale,

01:58on a lancé cette saison un nouveau projet qui s'appelle Né sous une bonne étoile.

02:02L'idée c'est qu'on offre à tous les nouveaux-nés de Marseille,

02:05les deux principaux hôpitaux publics de la ville,

02:07en collaboration avec la PHM et FOSEO.

02:10Un coffret en fait qui contient un lange et un body

02:13avec un courrier également signé de la part du président.

02:16Le tout fabriqué de manière locale, éco-responsable, inclusive.

02:21Et l'objectif c'est vraiment de permettre à chaque nouveau-né

02:23de se sentir membre de la communauté de la famille de l'OM.

02:29Au niveau de la pratique sportive,

02:32on a lancé un club de football dans la cité de la Castellane en 2019

02:35qui s'appelle le FC La Castellane,

02:37en collaboration avec le Centre social et culturel local.

02:40On a débuté avec 68 joueurs,

02:43on a aujourd'hui à peu près 250 joueurs et joueuses.

02:46Et l'objectif c'est vraiment à travers le levier du sport

02:49de travailler sur tout un tas de thématiques.

02:51Le sport ici n'est que prétexte en fait

02:53pour travailler sur tout ce qui est éducation, scolarité,

02:55insertion professionnelle, ouverture culturelle, santé.

02:58Donc ça c'est un projet dont on est particulièrement fiers

03:01et qui a eu différentes reconnaissances,

03:03notamment Impact 2024

03:04et qui a également remporté un prix de l'UEFA.

03:09Au niveau du pilier éducation,

03:12on a lancé un cahier parascolaire

03:15qui est devenu récemment un cahier de vacances

03:17qui est offert à tous les futurs CM1 de Marseille,

03:20des écoles publiques et privées.

03:22Et l'objectif, en partenariat avec le rectorat d'Académie d'Aix-Marseille,

03:26c'est d'accompagner les élèves

03:27durant cette période un petit peu charnière

03:29où les premières difficultés peuvent apparaître.

03:31Et donc là aussi, de s'appuyer sur l'aura, l'attractivité,

03:35le petit boost supplémentaire que peut apporter l'Olympique de Marseille

03:37pour accompagner ses élèves dans leur apprentissage.

03:43Au niveau du pilier environnement,

03:45on a par exemple réalisé cette saison notre premier bilan carbone.

03:48Donc c'est une étape, on va dire, cruciale

03:50pour d'ailleurs pouvoir travailler notre trajectoire bas carbone.

03:53Ce bilan carbone est une étape importante pour nous.

03:57Pour information également,

03:59l'Olympique de Marseille est aujourd'hui encore

04:01le seul club de football professionnel en France

04:02à être certifié d'une norme de management responsable

04:05puisqu'on est certifié ISO 2121,

04:07ce qui est la preuve aussi de l'engagement extrêmement fort du club

04:10sur tous ces sujets RSE

04:11et plus globalement de management responsable de notre activité.

04:14Le club nourrit des ambitions de plus en plus fortes

04:20sur cette thématique d'engagement sociétal, environnemental.

04:23On a la chance de pouvoir compter sur le soutien

04:26de notre actionnaire, Franck Maccourt,

04:28de notre président Pablo Longoria

04:29et également de Fabrizio Ravanelli.

04:39On a en interne ce qu'on appelle un programme de volontariat.

04:42Donc l'idée c'est que chaque collaborateur,

04:44chaque collaboratrice du club peut dédier

04:46jusqu'à deux journées de son temps de travail sur la saison

04:48pour des opérations portées par 13e Homme.

04:51Donc ça peut être en lien directement

04:53avec son activité professionnelle,

04:55avec sa compétence professionnelle

04:56ou alors être complètement déconnecté de cette sphère-là

04:59et simplement répondre à sa sensibilité,

05:02sa volonté d'engagement.

05:03Et donc 13e Homme est là pour proposer des missions

05:05qu'elles soient individuelles ou en groupe,

05:07généralement plutôt à l'extérieur

05:08et ça permet justement aux collaborateurs,

05:11aux collaboratrices qui le souhaitent

05:12de pouvoir s'impliquer sur des causes spécifiques,

05:15de pouvoir concrètement aider des projets de 13e Homme

05:19ou aider des associations extérieures

05:21qui ont besoin à un moment de leur aide.

05:22On a également la distribution d'aides alimentaires.

05:31C'est vraiment différentes missions, très variées.

05:33On rentre à l'intérieur ?

05:34La relation entre l'Olympique de Marseille et moi

05:41est née à travers mon père,

05:43puisque mon père était et est toujours

05:44un grand supporter de l'Olympique de Marseille.

05:46Et donc il m'a transmis cette passion depuis toute petite.

05:49C'est vrai que ça a été derrière une grande fierté

05:51d'intégrer le club pour les missions que j'ai effectuées.

05:57Parmi les moments qui m'ont marquée,

05:59je pourrais parler peut-être de l'UEFA Graspout Award

06:02qu'on a reçu en 2023.

06:03Je crois que c'était vraiment une belle reconnaissance

06:05de tout le travail qui a été effectué par les éducateurs,

06:08par les dirigeants, par les enfants.

06:10C'était une reconnaissance européenne

06:12par rapport à tout cet engagement

06:13et également une reconnaissance du potentiel aussi de ce projet-là.

06:16Donc un moment très positif et très galvanisant.

06:19Également le lancement récent

06:21de notre nouvelle équipe de foot pour Amputer.

06:23On a lancé en janvier notre équipe.

06:25Au-delà de l'aspect sportif,

06:27au-delà du volet vraiment de l'aspect montage de projet, etc.

06:32Je pense que ce que je retiens,

06:33c'est vraiment le côté humain,

06:34cette rencontre avec ces joueurs,

06:36les moments qu'on partage avec eux

06:37et également toutes ces belles histoires

06:39des premiers chapitres de ce livre

06:40qu'on est en train d'écrire ensemble

06:41et qui sont très émouvants et très touchants.

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