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00:00J'ai quand même l'impression que sur le coup, la direction sportive actuelle du club est assez réactive sur ce qui marche et ce qui ne marche pas.
00:08Oui, carrément. Ils pensent que ça ne va pas.
00:11S'ils pensent que ça ne va pas, au bout de six mois, ils trouvent une solution.
00:17Moi, je les trouve en tous les cas très performants à ce niveau-là en ce moment.
00:21Déjà, je trouve qu'il y a beaucoup moins d'erreurs de casting, c'est mon avis.
00:26Alors, ça arrive toujours. Attention, ce n'est pas une science exacte, le recrutement.
00:30Et c'est très compliqué de recruter un homme.
00:32Je ne sais pas s'il y en a moins, mais en tout cas, elles sont corrigées plus vite.
00:36Elles sont très rapidement.
00:38Chaque mercato s'est corrigé.
00:40Après, encore une fois, je pense qu'il faut vraiment le voir.
00:45Qu'est-ce qui va faire que demain, on fera de moins en moins d'erreurs de casting ?
00:49C'est la continuité et la durée.
00:52Le coach est arrivé l'année dernière.
00:54Mehdi est arrivé, j'ai envie de dire, véritablement l'année dernière.
00:59Parce qu'il a eu six mois plutôt d'observation.
01:01Quand on arrive dans un club, au début, on observe.
01:04Et cette équipe-là, laissez-leur encore du temps.
01:08Ils feront de moins en moins d'erreurs.
01:10Ce sera encore...
01:11Voilà.
01:13Donc, non, non.
01:16Tous les bons recrutements qu'on fait à l'époque, l'Olympique lyonnais, etc.,
01:19c'est parce qu'en place, il y avait des mecs qui étaient là depuis 2, 3, 4, 5 ans, 6 ans.
01:25Et même plus, les lacons, les compagnies.
01:27Les mecs, ils font partie des murs, quoi.
01:29Et donc, quand tu connais bien ton environnement, quand tu connais le club,
01:32quand tu connais le truc, tu recrutes beaucoup mieux, en fait.
01:36Très franchement.
01:37Et donc,