Camilo Zea - Cambios matriz - Vídeo Dailymotion

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00:00y yo de la lista de aspirantes. Ahora bien, en febrero se cambió la composición de la

00:08junta directiva, donde entraron la doctora Lucía Cristina, la doctora Fabiola y el doctor

00:16Luis Ferney, y ahí se dejó de hablar de la lista de candidatos durante un tiempo,

00:24y ellos, como eran nuevos, entraron a mirar la metodología, la matriz de evaluación

00:33de los candidatos, y esa metodología fue modificada por una moción acompañada por

00:51estas personas, en adición a David Riaño, que es el otro miembro de la junta nominado

00:58por Ecopetrol, y si yo no recuerdo mal, esa nueva metodología se votó y ganó por mayoría

01:08en el Comité de Talento Organizacional del 30 de mayo del 2024. Yo participé, yo estuve

01:19en esa reunión, de nuevo como presidente de la junta, con voz y sin voto, yo no podía

01:31votar, pero manifesté que yo no estaba de acuerdo con cambiar la matriz, porque básicamente

01:39lo que hacía esa matriz era ponderar en la experiencia de los candidatos el margen

01:52operacional mínimo, umbral, que difícilmente… Discúlpenme, se me fue un segundo, ¿me están

02:06escuchando? Entonces, en ese momento, se introdujo un nuevo criterio que ponderaba

02:20el EBITDA, un EBITDA umbral muy alto que obviamente le ayudaba a aquellos candidatos que hubieran

02:30estado en posiciones en empresas muy grandes, como en su momento era EPM, y por eso eso

02:37le ayudaba a obviamente a mejorar mucho su ranking dentro de los 22 candidatos a Jorge

02:48Carrillo, y con base en esa nueva matriz que, como les digo, si no estoy mal, quedó finalmente

03:00aprobada el 30 de mayo del 2024, Jorge Carrillo vuelve a entrar a la lista nueva.