Au travail, qui paie les erreurs ? | LE CRAYON - Vidéo Dailymotion

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L’avis de Nicolas Framont, sociologue français, fondateur et rédacteur en chef de Frustration magazine. Il publie “Vous ne détestez pas le lundi - Vous détestez la domination au travail.”.

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00:00Est-ce que vraiment le patronat a de lourdes responsabilités ?

00:03Il y a vraiment un mythe qui fonde les systèmes de domination au travail sous le capitalisme.

00:08C'est l'idée selon laquelle les différences de revenus et les différences de hiérarchie

00:13seraient liées à des niveaux de responsabilité.

00:15On va dire par exemple d'un chef ou d'un patron qui est très bien payé et qui a un

00:19comportement violent, bah oui mais il faut le pardonner parce que c'est quelqu'un qui

00:23a de grosses responsabilités.

00:25Est-ce que vraiment le patronat a de lourdes responsabilités ?

00:28Avoir des responsabilités, assumer ces responsabilités, c'est en fait subir les conséquences négatives

00:34de ces actes.

00:35Or, dans le système capitaliste, ceux qui subissent les conséquences de mauvaises décisions,

00:40notamment de la part du grand patronat, ce sont les employés principalement.

00:44Les licenciements dans l'industrie ou dans la grande distribution auquel on assiste actuellement

00:48sont le résultat de décisions qui sont prises par des gens très bien payés, très considérés

00:53au nom des grosses responsabilités qui pèseraient sur leurs épaules.

00:56Je ne sais pas jusqu'à la fin sur qui vont peser leurs mauvaises décisions, c'est bien

00:59sur l'ensemble des salariés.

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