¿Por qué sigo ganando lo mismo?: La realidad de los incrementos salariales en México

El Economista

En la Ley Federal del Trabajo no existe ninguna disposición que obligue a los patrones a aumentar el sueldo conforme a la inflación.   Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/sigo-ganando-realidad-incrementos-salariales-mexico-20250124-743221.html  Twitter: https://twitter.com/eleconomista Sitio web: https://www.eleconomista.com.mx/    Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx    #Empresas #SalarioMínimo #México

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00:00En México, no existe ninguna disposición legal que obligue a las empresas a incrementar

00:05el salario conforme a la inflación, salvo en los casos de negociaciones colectivas.

00:10Esta es una duda muy recurrente entre los empleados, y sucede sobre todo cuando hay

00:14un incremento al salario mínimo, lo que ocurre cada año y desde el 2019, los aumentos han

00:19sido a doble dígito.

00:21Este 2025, la referencia salarial creció 12%, esto conforme a la revisión de la Comisión

00:27Nacional de Salarios Mínimos con ASAMI.

00:29Con ello, en 2025, el salario mínimo vigente es de 278.80 pesos diarios en todo el país,

00:36y en la zona libre de la frontera norte, de 419.88 pesos.

00:41En este contexto, muchos trabajadores se preguntan, por un lado, si el incremento es para todos

00:46los salarios, y por otro, si no les aplica, ¿el empleador tiene la obligación de incrementar

00:51al menos al nivel de la inflación?

00:53La respuesta para ambas preguntas es no.

00:55Diego García Saucedo, socio y director de García Velásquez Abogados, explica que el

01:00patrón sí está obligado a pagar al menos el mínimo establecido por la autoridad a

01:03sus trabajadores.

01:04Sin embargo, fuera de eso, los incrementos son discrecionales, o dicho de otra manera,

01:10los decide la propia empresa.

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