Desigualdad laboral tras la maternidad

¿Qué dificulta el ascenso profesional de las mujeres?  #PGFem #PGEs #PGNews

Transcript

00:00Según un informe realizado en España, la desigualdad laboral sigue siendo una realidad persistente para las mujeres,

00:05especialmente tras la maternidad.

00:06Según el informe, el 47% de las mujeres modifica su carrera al convertirse en madres, frente al 8% de los hombres.

00:12Este desequilibrio representa la falta de corresponsabilidad en las tareas de la casa y el cuidado de los hijos,

00:16lo que limita el desarrollo profesional femenino.

00:19Basado en la experiencia de más de 800 mujeres de entre 20 y 60 años,

00:22el estudio revela que la percepción de desigualdad trasciende edad, nivel educativo y ubicación geográfica,

00:27evidenciando un problema estructural.

00:28Y la desigualdad económica agrava esta situación.

00:31Una de cada cuatro mujeres asume el rol de cuidadora principal porque el padre tiene mayores ingresos.

00:35Este círculo vicioso perpetúa la brecha salarial y contribuye a la precarización femenina a largo plazo.

00:40El informe también concluye que la desigual carga familiar y la falta de referentes femeninos en puestos de liderazgo

00:45dificultan el ascenso profesional de las mujeres.

00:47¿Para ti qué otros obstáculos crees que las mujeres deben enfrentar en su trabajo?