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L'ECO d'ICI - Handicap et emploi avec l'Agefiph
ici Occitanie
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18/12/2024
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Personnes
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00:00
7h17, dans l'écho d'ici, notre mission c'est vous parler chaque jour des entreprises,
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celles qui recrutent, notamment peut-être le Père Noël, donc ce matin on se penche
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sur les entreprises du numérique qui veulent embaucher plus de personnes en situation de
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handicap.
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Sandrine Morin.
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Oui, Franzel participe en ce moment à un mouvement lancé hier soir, J'agis en Occitanie
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pour l'insertion des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique,
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c'est le terme complet, un mouvement impulsé par l'AGFIP et dont le délégué en Occitanie
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de l'AGFIP est avec nous ce matin, bonjour Daniel Ghiass.
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Daniel Ghiass.
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Bonjour.
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Alors avant de parler de cette campagne de recrutement, on redit, l'AGFIP c'est une association
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nationale pour aider l'emploi des personnes handicapées, vous nous redites ça en quelques
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mots qu'on comprenne bien ?
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Daniel Ghiass.
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Oui c'est ça, l'AGFIP est une association nationale, c'est le fonds de développement
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pour l'emploi des personnes handicapées, l'association est nationale mais son action
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est déconcentrée sur l'ensemble des régions, je suis le délégué régional de l'AGFIP
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pour l'ensemble de la région Occitanie et notre action est assez simple finalement,
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nous construisons et nous finançons des solutions pour compenser les conséquences du handicap
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au travail.
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Vous travaillez avec les entreprises, vous allez leur parler, vous leur dites comment
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on fait pour que vous embauchiez des personnes handicapées et combien de sous on vous donne ?
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Daniel Ghiass.
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Alors on va effectivement accompagner les entreprises pour la prise en compte des besoins
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spécifiques des personnes en situation de handicap au travail et donc pour cela nous
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allons travailler sur les a priori parce que l'un des principaux freins à l'embauche
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des personnes en situation de handicap c'est encore les a priori.
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C'est de croire qu'on ne peut pas ?
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C'est de croire qu'on ne peut pas, c'est de croire que c'est impossible.
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Alors pourquoi là le numérique en particulier ? Pourquoi vous l'avez dans le viseur ? Parce
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qu'ils ne font pas bien la chose jusqu'ici parce qu'ils n'embauchent pas assez de personnes
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en situation de handicap ?
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Alors on les a dans le viseur, je reprends votre expression, elle me va bien, tout simplement
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parce que c'est un secteur qui recrute et surtout ici en Occitanie, ici à Toulouse,
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ce sont des secteurs qui embauchent.
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Nous avons une ambition forte à l'AGFIP qui est d'atteindre le plein emploi pour les personnes
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en situation de handicap et pour ce faire nous devons actionner tous les leviers et
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travailler avec le numérique, c'est un gisement d'emploi.
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Alors ce n'est pas simple parce que le secteur du numérique recrute sur des niveaux de qualification
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qui sont assez élevés, or les publics handicapés ont un niveau de qualification moins élevé
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que le tout public.
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Daniel, qu'on comprenne bien, quelle entreprise vous visez ? C'est des gros noms.
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Alors effectivement hier il y a 34 entreprises qui se sont engagées, alors il y a des gros
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noms, je ne vais pas tous les citer, ce serait trop long, mais nous ne visons pas que les
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grosses entreprises, il y a aussi des plus petites entreprises, des entreprises de taille
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intermédiaire, hier nous avions une entreprise de 100 salariés, nous avons même une association
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qui s'est engagée, Ludave de Laude, qui s'est engagée, alors ce n'est pas une entreprise
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du numérique, mais ce sont des entreprises qui ont des besoins dans le numérique.
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Justement, on peut être en situation de handicap et travailler dans le numérique, j'imagine
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par exemple qu'avec un handicap visuel ça peut être très compliqué, mais vous le
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dites, il n'y a pas que ça, le handicap c'est très large.
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Alors ce qui était intéressant hier, c'est qu'au-delà de la signature du manifeste qui
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traduit l'engagement des entreprises, nous avions travaillé sur le témoignage de plusieurs
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personnes en situation de handicap qui avaient intégré le numérique, le secteur du numérique
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sur différents métiers, après des parcours plus ou moins longs.
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Hier, nous avions deux personnes à mobilité réduite, là on se dit que ça doit le faire,
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mais nous avions aussi une personne sourde et puis une personne qui avait un problème
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d'élocution, de bégayement.
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Donc en fait, on arrive en compensant le handicap des personnes à agir sur un maximum de handicap.
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Merci beaucoup Daniel Dias, directeur délégué d'Occitanie pour l'AGFIP, et donc vous lancez
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ce mouvement « J'agis en Occitanie » pour l'insertion des personnes en situation de
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handicap dans les métiers du numérique.
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