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Francis Pourcel, chef du groupement volontariat et citoyenneté au SDIS de la Haute-Garonne
ici Occitanie
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04/10/2024
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News
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00:00
A 8h moins le quart, donc c'est le début du quart d'heure Toulousain.
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Oui madame, le métier de pompier vous fait-il rêver ? Et si vous qui nous écoutez, qui
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nous regardez sur France 3 Occitanie deveniez pompier volontaire ? C'est le thème de notre
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quart d'heure Toulousain.
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Vous nous appelez 05 34 43 31 31.
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Les pompiers sont à l'honneur ce matin sur France Bleu Occitanie parce qu'aujourd'hui
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et demain à Carbone dans le Vol Vestre au sud de Toulouse se tiennent les premières
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assises du volontariat, une sorte de grande colloque sur les pompiers volontaires.
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Bonjour Colonel Francis Pourcel.
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Bonjour à tous.
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Vous êtes pour le titre complet chef du groupement volontariat et citoyenneté à l'état-major
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de Colomiers, j'ai bien dit.
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Ça veut dire quoi être pompier volontaire ? Est-ce que ça veut dire être dispo 24
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heures sur 24 ?
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Non, on n'est pas disponible 24 heures sur 24 mais effectivement on a besoin de disponibilité.
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Donc on a des systèmes d'astreinte la nuit, les week-ends, les jours fériés où les
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gens sont en théorie beaucoup plus disponibles mais après on a besoin aussi des pompiers
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volontaires à la journée.
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Est-ce qu'il faut habiter près d'une caserne de pompiers pour être pompier volontaire ?
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Tout à fait, le plus souvent il faut habiter dans un rayon de 8-9 minutes d'une caserne
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pour délivrer les secours le plus rapidement possible puisque c'est quand même important
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de se déplacer rapidement sur les lieux des sinistres.
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Votre uniforme il fait rêver beaucoup d'enfants, il y a des enfants qui vous écoutent au petit
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déj.
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A partir de quel âge on peut devenir pompier volontaire ?
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Alors en Haute-Garonne on peut devenir pompier volontaire à partir de 18 ans mais certains
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départements ouvrent à 16 ans avec un encadrement spécifique etc.
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On n'a pas ce dispositif en Haute-Garonne.
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Alors qui peut être pompier volontaire ? Colonel Poursal j'aimerais vous faire écouter
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et réagir à ce que dit ce petit garçon de primaire qu'on a rencontré près de Toulouse.
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C'est un métier où tu donnes beaucoup et qu'il faut quand même avoir de la force
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parce que si tu n'en as pas tu ne peux pas vraiment faire tout ça parce qu'il faut courir,
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tenir le jet qui est très lourd.
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Est-ce que c'est vrai ça ? Est-ce qu'il faut être costaud pour être pompier ?
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Alors il faut être en bonne condition physique, c'est une des conditions primordiales mais
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c'est de la condition physique, nous ne sommes pas des super-héros, nous ne sommes pas des
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super-mans.
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On a besoin de tout le monde et la force n'est pas forcément le critère primordial
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puisqu'on intervient au sein d'une équipe et donc on utilise toutes les compétences,
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toutes les capacités de chacun et chacun s'adapte à la mission etc.
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Donc pas besoin d'être super costaud pour être sapeur-pompier et puis voilà, toutes
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les disponibilités, toutes les bonnes volontés sont accueillies au sein de nos centres de secours.
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Et vous qui nous écoutez, je suis sûre que vous avez plein de questions à poser au colonel Poursal
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donc appelez-nous 05 34 43 31 31 et si vous êtes pompier volontaire, on serait très
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honneur d'avoir votre témoignage.
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La disponibilité, on en a parlé, il faut donner combien de temps, soyons plus précis,
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par semaine ?
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Alors c'est très variable, surtout en fonction des centres de secours mais on a des systèmes
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d'astreinte qui représentent en fait une semaine par mois environ ou toutes les quatre
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ou cinq semaines dans la plupart des centres de secours.
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Les centres mixtes à dominante professionnelle sont organisés en garde, donc c'est 5-6 gardes
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de 12 heures par mois, mais effectivement au-delà de ces astreintes, il faut aussi
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de la disponibilité, notamment en journée et j'insiste, c'est pourquoi nous organisons
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aussi ces assises pour rencontrer les employeurs, publiques, privés.
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C'est la première thématique d'ailleurs de vos assises aujourd'hui à Carbone, est-ce
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que l'employeur doit aménager l'emploi du temps du salarié qui est pompier volontaire,
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comment ça se passe, qu'est-ce qui est dit dans les textes ?
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Alors dans les textes c'est à la bonne volonté de l'employeur, donc il libère autant qu'il
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peut le sapeur pompier volontaire, notamment pour sa formation, formation initiale et puis
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la formation d'entretien des connaissances tout au long de la carrière, et puis quand
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il le peut et quand l'entreprise se trouve près de la caserne, il peut le libérer aussi
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pour partir en intervention, pour partir en opération, et c'est là où la plus-value
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est importante pour nous et qu'on s'attache justement à développer des partenariats
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et avec certaines compensations pour les entrepreneurs.
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On tape sur personne, il y a beaucoup d'employeurs qui ne jouent pas le jeu et qui n'acceptent
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pas de laisser partir un salarié.
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Disons qu'il faut se mettre aussi à la place des employeurs, c'est eux qui assurent quand
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même le salaire de l'agent et qui ont aussi un planning de charge qui leur est propre
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et donc laisser partir quelqu'un pour les opérations, alors c'est un engagement citoyen
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aussi de l'employeur aux côtés de son employé, mais effectivement on comprend qu'il peut
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y avoir des difficultés à le laisser partir parce que si le travail ne se fait pas par
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le pompier volontaire, c'est quelqu'un d'autre qui va le faire, cependant il y a des compensations
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qui existent réglementaires pour les employeurs.
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Je voulais vous parler de ça, évidemment, quand on est pompier volontaire, est-ce qu'on
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a un salaire ?
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Alors le pompier volontaire n'a pas de salaire, il est indemnisé, auto-horaire, avec une
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variation en fonction de la nuit, des week-ends, etc., mais qui n'est juste qu'une indemnité
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qui ne représente pas grand-chose.
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Combien, 8 euros à peu près ? C'est net ou c'est brut ?
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Ça peut, alors il n'y a pas de cotisation ni salariale ni patronale sur les indemnités
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de sapeurs-pompiers volontaires, mais elle varie effectivement de 8 à 12 euros en fonction
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que vous êtes sapeur à officier.
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Et comment ça se passe, on a un boîtier sur soi quand on est pompier volontaire, comment
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on sait quand on est appelé, qu'on a besoin de nous ?
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Tout à fait, on a un bip.
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J'en avais un sur vous là.
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Là je ne l'ai pas sur moi, les pompiers volontaires ont tous un bip, c'est un petit boîtier,
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un bipeur qui est rattaché à notre système de gestion de l'alerte, et dès qu'une intervention
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tombe dans le centre de secours où est rattaché le pompier volontaire, il a déclaré sa disponibilité
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sur un logiciel informatique, sur son téléphone, où il est d'astreinte, et là il est enregistré
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comme d'astreinte, et son bip va venir le chercher en fonction de sa qualification, des
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fonctions qu'il peut occuper sur l'hygiène, etc.
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Vous l'avez dit, le nombre de sapeurs-pompiers volontaires augmente en Haute-Garonne, et
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c'est une bonne nouvelle, mais il faut aussi être dispo la journée, notamment dans les
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zones rurales, c'est ça ?
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Voilà, on recherche notamment dans les zones rurales, le sud du département particulièrement,
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on recherche des sapeurs-pompiers volontaires qui seraient disponibles.
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Le contrat avec les employeurs permettrait de libérer des pompiers volontaires en journée.
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Et ceux qui nous écoutent, qui veulent se renseigner, ils viennent aujourd'hui ou demain
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à Carbone, ça c'est ouvert à tous ?
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Tout à fait, c'est ouvert à tous, il y a des conférences pour le milieu professionnel,
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mais on a monté un mini-congrès comme on avait monté l'an passé au niveau du Grand
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Rond, avec des démonstrations, nos collègues collectionneurs qui viennent présenter des
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engins anciens, etc., donc il y a une participation, vous allez pouvoir faire le parcours, monter
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la grande échelle.
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Formidable.
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Et je vois que le colloque se termine demain par un verre de l'amitié et des animations
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musicales.
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Les pompiers aiment la fête alors aussi ?
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On aime la fête, disons qu'on salue, et c'est une manière aussi de récompenser l'investissement
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de tous nos sapeurs-pompiers volontaires sur ces assises, mais également toute l'année
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dans leur centre de secours.
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Il y aura du jus d'orange donc ?
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Voilà, tout à fait.
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Merci beaucoup Colonel Francis pour être le chef du Groupement Volontariat et Citoyenneté
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à l'état-major de Colombie-Bretagne.
07:20
Merci.
07:21
Merci à vous.
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