Angélique GOODALL - Vidéo Dailymotion

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12/09/2024

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00:00Le monde du travail, dont le mot d'ailleurs vient du mot esclavagisme,

00:06si si, est-il compatible avec le bonheur ?

00:09C'est la question qu'on va poser aujourd'hui à notre invité Angélique Goudol

00:14qui est la directrice régionale de France Travail en Bretagne, fraîchement arrivée.

00:22Angélique Goudol, bonjour.

00:23Bonjour.

00:24On est vraiment très heureux de vous rencontrer, de vous accueillir aussi

00:28parce que, je l'ai dit en préambule, mais vous êtes depuis peu en terre bretonne.

00:32Absolument, je suis arrivée au mois de février de cette année.

00:35Ah oui, donc ça passe très vite quand même, le temps,

00:39parce que je dis que vous êtes nouvellement arrivée, mais c'est une presque découverte.

00:44Vous connaissiez déjà la Bretagne puisque vous êtes originaire, vous, d'une île très très loin.

00:49Je suis originaire de l'île de la Réunion.

00:51J'avais découvert la Bretagne il y a une quinzaine d'années, mais trop peu,

00:56et donc j'ai eu très très envie de revenir.

00:58Quand on est en vacances, de toute façon, c'est toujours trop peu où que l'on soit, vous ne croyez pas.

01:03Alors, on va sortir du monde des vacances pour revenir au monde du travail.

01:06On est dans un salon professionnel et beaucoup de gens sont là pour tenter de présenter leurs activités.

01:14Aujourd'hui, la difficulté des employeurs, c'est de recruter et de garder les salariés.

01:20En tout cas, c'est ce qui bruit, confirmez-vous cette information.

01:24Et plus particulièrement en Bretagne, puisque nous avons un taux de chômage qui est l'un des plus bas de France.

01:28Il est autour de 6%.

01:30Donc, il y a de plus en plus de difficultés à trouver des profils qui correspondent aux besoins de cette région.

01:35Alors, ce sont les échos que vous avez des agences qui font écho de ce qu'ils rencontrent.

01:42C'est combien d'agences en Bretagne ?

01:44Aujourd'hui, nous sommes à 2400 collaborateurs à peu près, répartis dans 37 agences sur les 4 départements de la Bretagne.

01:51C'est assez considérable. J'en profite d'ailleurs pour saluer le fait que vous êtes une des toutes premières directrices régionales.

01:57En tout cas, vous avez été une des toutes premières dans ce secteur-là, dans cette position-là.

02:03Oui, j'avais été aussi la première femme numéro 2 dans un établissement de France Travail.

02:09Je suis très fière que ce soit un point important dans notre institution,

02:14que de valoriser la place de la femme et de faire en sorte qu'il y en ait de plus en plus.

02:18Alors précisément, toutes ces agences, cette quarantaine d'agences qui vous font des retours de ce qui se fait,

02:24ce qui est rencontré comme difficulté sur le terrain, vous donnent quelle précision ?

02:30Quels sont les profils qui manquent aujourd'hui ?

02:33Et est-ce que le thème de la qualification est au cœur des préoccupations ?

02:39Alors, ce que nous essayons d'expliquer justement aux entreprises, surtout qui recherchent,

02:44c'est de dire que, comme je le disais, avec 6% de chômage, il y a très très peu de profils qui correspondent.

02:50En revanche, la particularité de la Bretagne, c'est que les profils sont plutôt qualifiés,

02:56mais ils ne sont pas forcément en adéquation avec les besoins.

02:59Tout le travail va résider à aller identifier ces potentiels, ces capacités,

03:04pour les amener sur des compétences qui vont servir les entreprises.

03:08Je vous pose cette question parce que bien souvent, les femmes, quand elles candidatent,

03:11veulent être sûres d'être une fois et demie compétentes par rapport au poste qu'elles briguent.

03:17Est-ce que c'est ce que vous avez constaté ? En tout cas, je vous dis, ce sont des échos,

03:21mais peut-être que ce n'est pas vrai ce que je dis là.

03:23J'allais dire, c'est intrinsèque à la femme de vouloir être très exigeante pour elle-même

03:30et peut-être démontrer encore plus fortement qu'elle a une légitimité.

03:34Or, elle a forcément les compétences déjà en étant femme.

03:38Y a-t-il plus ou moins de demandeuses d'emploi que de demandeurs ?

03:44Alors, c'est variable et ça dépend beaucoup évidemment des secteurs professionnels.

03:48Mais là aussi, puisque nous recherchons des compétences, nous invitons les femmes

03:52à changer un peu leur représentation sur les emplois pour s'orienter vers des métiers dits masculins

03:58parce que là aussi, elles peuvent faire des prouesses.

04:00À ce micro, se sont succédés des personnes qui sont à la tête d'entreprises,

04:06qui parfois épaulent aussi les personnes en quête de nouvelles orientations professionnelles.

04:13Et puis, j'ai demandé si les femmes qui sont à la tête d'entreprises

04:17avaient une notion du bonheur plus précise, plus ciselée que les hommes.

04:22Certains m'ont répondu que les femmes sont dans la communication

04:25et je crois que ça participe beaucoup à un bien-être des salariés.

04:29Est-ce que vous êtes d'accord avec cette notion du bonheur par la communication ?

04:34Moi, j'aurais tendance à dire, parce que dans mon parcours, j'ai été quelques années DRH

04:38et que la dimension humaine est vraiment fondamentale dans l'entreprise, dans l'institution, dans la structure.

04:45Et c'est ce qui fait justement toute la richesse des métiers que nous occupons

04:51quand nous sommes chefs d'entreprise, quand nous sommes managers, c'est de s'occuper de l'autre.

04:55Alors, à Forcerie, quand nous sommes à France Travail, travailler pour l'humain,

04:59c'est une des plus nobles missions qui existent.

05:02Je ne sais pas si les femmes le font mieux, mais en tout cas, elles n'ont pas honte de le dire,

05:06que c'est leur objectif, c'est de donner du bonheur, du plaisir,

05:10y compris aux collaborateurs qui travaillent pour elles.

05:13L'attractivité, en tout cas aujourd'hui, n'est plus seulement le salaire, on est d'accord avec ça.

05:18C'est ce qui ressort des salons professionnels partout.

05:21Oui, absolument.

05:22Chez les jeunes surtout, c'est la vie privée d'abord ?

05:24Est-ce qu'ils ont tort ?

05:26Alors, c'est l'équilibre, c'est ça qui est intéressant.

05:29La notion et le concept du lien au travail existent toujours.

05:33En revanche, les générations qui sont en train d'arriver sont en train de dire,

05:36ce n'est pas l'alpha et l'oméga, mais en revanche, moi je veux arriver à équilibrer

05:40à la fois ma vie professionnelle et ma vie personnelle.

05:42Mais je veux trouver du plaisir dans les deux.

05:44Et donc, c'est ça qui est intéressant, ça fait bouger les lignes des seniors comme nous.

05:49Est-ce que justement, les recruteurs, les chefs d'entreprise se donnent les moyens

05:54de répondre à ces attentes un peu plus sur mesure de chacun ?

05:59Alors, c'est tout le rôle, et c'est le rôle de France Travail que justement on est sensibilisés à cela.

06:05Et là, c'est peut-être là où la Bretagne a une longueur d'avance,

06:09c'est que les entreprises s'ouvrent justement à ces possibles,

06:12à recruter autrement et à s'ouvrir à des profils qui ne sont encore une fois pas forcément en adéquation.

06:18On est toujours en avance en Bretagne.

06:20Vous allez comprendre, ça ne fait pas très très longtemps que vous êtes ici,

06:23même si le temps passe très vite, mais quand même.

06:25Parlons-en et revenons-en à la Bretagne, justement.

06:28On va découvrir la Bretonne d'adoption, Angélique Goudon, que vous êtes devenue.

06:33Vous allez pouvoir choisir entre trois lettres, sans savoir ce qui se cache derrière ces questions.

06:38Vous allez nous en faire la lecture, et puis vous allez devoir répondre bien sûr.

06:44J'ai préparé trois questions, mais j'attends surtout que vous en choisissiez deux.

06:48Si vraiment vous voulez répondre à la troisième, vous pouvez, mais moi j'en voudrais bien deux.

06:51Et sur ces trois lettres, il va falloir choisir à l'aveugle.

06:54Soit vous choisissez la question B, soit la question Z, soit la question H,

06:59puisque B, Z, H, c'est la Bretagne.

07:01Je pense que je n'avais pas besoin de vous le dire.

07:03Alors, que choisissez-vous comme lettre ?

07:05Je vais choisir H.

07:08La lettre H.

07:10Alors, on attend la lecture, et on attend bien sûr votre réponse.

07:15Alors, évidemment, je n'ai pas mes lunettes.

07:17Alors, quels sont pour vous les ingrédients, ou les plats typiquement bretons ?

07:27Alors, évidemment, je ne parlerai pas de plats, mais c'est mon péché mignon, c'est le caramel.

07:36Et donc, le beurre salé.

07:38Enfin, voilà, toutes ces petites choses qui nous font du bien à nous, les femmes,

07:42et qui s'installent là où il faut.

07:46Bon, allez, une autre lettre.

07:48Allez, B, comme bonheur.

07:51Ah, c'est pas mal.

07:52C'est pratiquement ça, parce qu'il est question de bonheur dans la question.

07:55J'espère que là, ça va être facile à lire.

07:57Quelle île bretonne est chère à votre cœur, et pourquoi ?

08:02Alors, je vais être obligée de répondre l'Île-de-Bas,

08:06parce qu'à ce jour, c'est la seule que j'ai visitée,

08:09et que j'ai trouvé exceptionnelle, que j'ai parcourue en vélo avec mon homme.

08:14Et je me suis dit que c'était effectivement dans cette région qu'il fallait que j'arrive.

08:19Donc, c'était il y a deux ans.

08:21Et nous nous sommes promis, un week-end par mois, d'aller visiter tous les coins de la Bretagne,

08:27et notamment les îles qui l'entourent.

08:29Vous savez qu'il y a un festival insulaire.

08:32Oui, mais j'ai encore plein de choses à découvrir.

08:37Vous qui êtes une insulaire, ça doit vous parler forcément.

08:40Alors, je vais vous dire quelque chose.

08:42Mon ancêtre est arrivé, comme les dix autres qui ont peuplé l'île de la Réunion,

08:48est arrivé en 1648.

08:50Et en 1800, il y a eu une étude qui a été faite,

08:54et qui a démontré que 52% des Réunionnais qui étaient installés dans l'île étaient bretons.

09:00J'ai du sang breton dans les veines, j'en suis persuadée.

09:03On en est ravies.

09:04Merci beaucoup pour cette rencontre, Angélique Goudel.

09:07Merci beaucoup.

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