Sébastien Peytavie, député du Périgord Noir

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00:00 Le député du Sarlat des Sébastien Paytavis présente aujourd'hui à l'Assemblée nationale

00:04 son projet de loi sur le congé menstruel.

00:06 Avant de le rédiger, il a suivi des expérimentations, notamment dans des entreprises.

00:11 Il vient nous raconter ce matin, Louis de Bergevin.

00:13 Bonjour Sébastien Paytavis.

00:15 Bonjour Louis.

00:16 Pour travailler sur cette proposition de loi, vous avez fait tester à des députés des

00:21 hommes la douleur que peut ressentir une femme quand elle a des règles douloureuses.

00:25 Vous l'avez filmé, on écoute leur réaction.

00:27 Ah stop stop stop !

00:31 Ah la vache !

00:34 Wow !

00:35 Ah putain !

00:36 Ça fait super mal en fait !

00:39 Est-ce que vous imaginez Sébastien Paytavis que ça fasse vraiment mal à ce point-là ?

00:43 Oui, oui évidemment.

00:46 C'est-à-dire qu'il y a quand même une femme sur deux qui souffre de règles douloureuses.

00:53 Et puis il y a 10% des femmes qui souffrent d'endométriose et avec des règles très

00:58 incapacitantes.

00:59 Et effectivement, quand on avait entendu les médecins, notamment les médecins de la

01:03 douleur, nous expliquer que ça pouvait être similaire aux douleurs d'une crise cardiaque.

01:09 Vous avez donc fait des expérimentations, comme là effectivement sur des députés.

01:13 Mais à plus large échelle, il y a eu des expérimentations dans des collectivités,

01:17 des entreprises que vous avez suivies.

01:19 Ça veut dire qu'on a mis en place ce congé mensuel.

01:21 Qu'est-ce que vous en avez conclu ?

01:22 En fait, la société est prête pour ça.

01:27 Une fois que les Espagnols l'ont mis en place l'année dernière, au mois de février,

01:34 beaucoup de collectivités locales en France s'en sont emparées.

01:37 Il y a Saint-Denis, il y a la ville de Saint-Ouen, il y a la ville de Lyon.

01:41 Et puis il y a des entreprises, le groupe Carrefour par exemple, le groupe L'Oréal.

01:46 Il y a une entreprise à côté de Toulouse, Louis Design, qui l'ont mis en place.

01:50 Et ça permet quoi alors ?

01:52 Alors forcément, comme il n'y a pas un cadre législatif,

01:57 ça se passe pour les collectivités locales avec une autorisation spéciale d'absence

02:03 et avec un congé donné par l'employeur pour les groupes.

02:07 Ce qui emmène en fait une inégalité et qui vient empêcher notamment le secret médical,

02:13 puisque forcément les femmes en question sont obligées d'informer leur employeur.

02:17 Et justement, c'est certainement un frein parce qu'en fait,

02:21 on sait qu'il y a 10% des femmes qui seraient concernées aujourd'hui par des règles incapacitantes.

02:26 Et en fait, dans les expérimentations, aujourd'hui,

02:29 c'est plutôt entre 2 et 6% des femmes qui y ont recours.

02:33 7h47 sur France Bleu, Périgord.

02:35 Notre invité ce matin, le député Sébastien Peitavie,

02:37 pour ce projet de loi sur le congé monstruel.

02:39 Louis de Bargevin.

02:41 Donc ça permet aux femmes qui ont des règles douloureuses

02:43 de prendre quelques jours d'arrêt, très en tout, dans l'année.

02:47 Derrière ça, dans l'entreprise, comment ça se passe ?

02:52 On imagine que ça peut se passer mieux dans les équipes.

02:55 Quel retour vous avez là-dessus ?

02:58 En fait, de prendre en compte la question de la santé mensuelle et gynécologique,

03:02 ça permet d'aménager le poste de travail,

03:07 souvent de pouvoir mettre en place le télétravail.

03:10 Mais le télétravail ne peut pas soit s'adapter à tous les métiers,

03:15 soit parfois n'est pas suffisant.

03:16 Et donc effectivement, d'avoir cette réponse-là,

03:18 ça permet d'avoir un éventail assez large

03:21 pour pouvoir répondre à des situations qui sont très diverses.

03:24 Et en fait, c'était les retours de l'entreprise RuDesign.

03:29 Eux disaient que ça rendait leur entreprise très attractive,

03:32 puisqu'il y avait beaucoup de femmes qui trouvaient

03:34 que c'était vraiment quelque chose de très chouette

03:37 que cette entreprise puisse le mettre en place.

03:39 Et en fait, ils ont des recrutements, et notamment de jeunes femmes

03:43 qui sont très intéressées de venir travailler dans cette entreprise

03:46 qui est proche de leur valeur.

03:48 Est-ce que vous avez constaté des limites ?

03:50 Quand on entend "congé menstruel",

03:53 un arrêt maladie sans jour de carence,

03:56 on peut se dire qu'il y en a qui pourraient abuser,

03:58 qui prennent systématiquement plusieurs jours chaque mois.

04:01 Ça, ça existe ? Vous l'avez constaté ?

04:04 En fait, non, ça n'existe pas.

04:06 Là, c'est plutôt un problème de recours.

04:08 Il y a beaucoup de femmes qui pourraient y avoir droit

04:10 et qui ne le font pas, parce qu'en fait,

04:12 pour beaucoup, elles savent très bien que si elles ne sont pas là,

04:14 elles laissent leurs collègues en difficulté.

04:17 Donc, c'est pour ça que l'on a réfléchi à un dispositif

04:19 qui est complètement modulable,

04:21 entre pouvoir arriver un petit peu plus tard,

04:23 pouvoir se mettre en télétravail,

04:25 et vraiment, dans le cas le plus extrême,

04:27 pouvoir poser un arrêt.

04:28 Et effectivement, il n'y a pas d'abus.

04:30 Là, dans notre proposition, on limite à trois jours par mois

04:35 qui peuvent être déposés,

04:37 et donc un capital de 13 jours sur l'année.

04:40 Mais effectivement, dans les retours, il n'y a absolument pas d'abus.

04:42 Certains disent que ça ne suffit pas forcément,

04:44 13 jours dans l'année ?

04:46 Effectivement.

04:48 Ça serait une première étape.

04:51 Après, il y a les questions d'endométriose

04:54 avec, on va dire, un caractère très spécial.

04:57 Et là, il y a une ALLD qui est possible.

05:00 Après, il y a les difficultés aujourd'hui de l'ALD,

05:02 parce qu'en fait, il y a entre

05:04 allocation longue durée

05:06 et donc aujourd'hui, on se retrouve avec 1,5,

05:09 entre 1,5 et 2,5 millions de femmes

05:12 qui seraient atteintes d'endométriose.

05:13 Il n'y en a que 13 000 en 2022

05:15 qui ont pu avoir une reconnaissance ALD.

05:19 Donc en fait, on est très loin du compte.

05:21 En fait, il y a un gros problème de diagnostic

05:23 au niveau de l'endométriose aujourd'hui.

05:24 Il faut entre 7 et 9 ans pour avoir un diagnostic pour être femme.

05:28 Et donc, vous présentez votre proposition de loi aujourd'hui

05:31 à la commission, à l'Assemblée nationale.

05:34 Donc, proposition de loi sur le congé menstruel.

05:38 Merci beaucoup Sébastien Paytavis,

05:39 député du Sarlatet, d'être venu sur France Le Périgord ce matin.

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