1/2 français est en détresse psychologique

1/2 français est en détresse psychologique  Abonne-toi

Transcript

00:00 Le monde français sur deux est en détresse psychologique et les jeunes sont les plus exposés.

00:03 Alors que 2,4 millions de personnes sont en risque de burn-out sévère,

00:06 les catégories les plus à risque de développer un trouble mental sont les moins de 29 ans et ceux âgés de plus de 60 ans.

00:12 La santé mentale des salariés ne cesse de se dégrader depuis la crise sanitaire,

00:16 d'après le dernier baromètre d'empreintes humaines avec OpinionWay.

00:19 Alors dans les chiffres, la détresse psychologique touche désormais 48% des salariés, dont 17% de manière très élevée.

00:25 La raison ? Quelques 7 salariés sur 10 attribuent leur mal-être au travail,

00:28 en premier lieu à leur direction générale.

00:30 Résultat, les arrêts maladie se font plus récurrents.

00:33 27% des salariés y ont eu recours en 2023,

00:35 notamment à 20% pour, je cite, "récupérer psychologiquement d'un travail trop intense"

00:40 et 17% pour "démotivation".

00:42 D'après le rapport, la question de l'intensité de la charge de travail et la qualité de vie et santé au travail

00:47 est au cœur des raisons de l'absentéisme.

00:49 Et contrairement à ce qu'on pourrait penser, ce ne sont pas ceux loin du bureau qui sont les moins impactés.

00:53 La détresse psychologique est en effet plus présente chez les télétravailleurs,

00:56 à 47% chez les 100% en télétravail,

00:58 contre 30% pour ceux présents systématiquement dans les locaux.

01:01 Malgré l'ampleur du phénomène,

01:03 seuls 2 salariés sur 10 ont déjà sollicité un acteur interne dans l'entreprise pour évoquer leur situation,

01:08 et 40% n'ont pas été satisfaits de la réponse qu'ils ont obtenue,

01:11 notamment sur une remise en question de leur parole, des conséquences négatives sur leur carrière,

01:14 ou encore aucune suite après leur sollicitation.

01:17 Enfin, d'après l'étude, la moitié des salariés seraient prêts à faire un travail moins bien rémunéré,

01:21 mais dans une entreprise qui prendrait mieux en charge les questions de santé mentale au travail.

01:25 Dis-moi en commentaire si tu ressens ces tendances dans ton entourage et abonne-toi pour recevoir