El feedquestioning es una fórmula para dar retroalimentación con un enfoque diferente, que se basa en los fundamentos del coaching pero se apoya del modelo PSEGAR y lo que busca es generar responsabilidad y compromiso de la persona que recibe la retroalimentación.
La responsabilidad permite entender de qué se tiene que hacer cargo la persona, cuál es su alcance en su desempeño y su rol dentro de una organización o núcleo social.
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