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B SMART
  • 20/09/2023
Audencia Junior Conseil est une Junior-Entreprise qui allie professionnalisme, expertise et engagement pour aider les entreprises à franchir un nouveau cap vers l'innovation et la responsabilité sociale.

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Transcription
00:00 Le grand entretien pour découvrir Audencia Junior Conseil avec son président Maxence
00:12 Chiron. Bonjour. Bonjour. Bienvenue à vous. À vos côtés Alexandre Weber. Bonjour. Bonjour.
00:16 Vous êtes le responsable vie associative d'Audencia. On va poser le décor pour démarrer.
00:20 C'est quoi Audencia Junior Conseil ? Alors Audencia Junior Conseil, c'est en fait
00:25 une association qui fonctionne sur le même principe qu'un cabinet de conseil mais à
00:29 notre niveau étudiant. C'est-à-dire qu'on va accompagner des entreprises dans leurs
00:32 projets, les aider au travers de différentes prestations grâce aux étudiants de notre
00:36 école et aux compétences qu'on apprend justement pendant nos cours. Ça existe dans
00:40 toutes les grandes écoles, dans toutes les écoles de commerce ? C'est ça. Il y en
00:46 a dans des écoles de commerce, des écoles d'ingénieurs, aussi dans des universités.
00:49 D'accord. Ça permet de couvrir en fait un panel de compétences très très large.
00:52 Alors, est-ce qu'il faut présenter Audencia ? Oui, en quelques mots et peut-être votre
00:58 rôle aussi. Alors Audencia, c'est une des meilleures écoles de management en France
01:02 qui figure parmi les top 10 français et le top 50 mondial. Et mon rôle, moi je fais
01:06 partie de la direction de la vie étudiante qui a été lancée en 2020 et qui a pour
01:10 but d'accompagner nos étudiants sur tous les sujets qui sont non académiques, ce qui
01:13 inclut le logement, l'aide au financement des études, la recherche de visas pour les
01:17 étudiants internationaux et le chapitre de ma classe qui est la vie associative. Et je
01:21 suis responsable de la vie associative donc… Junior en entreprise, vous y avez participé
01:25 quand vous étiez vous-même étudiant ? Alors non, je suis diplômé d'Audencia aussi
01:29 mais je ne faisais pas partie de la junior entreprise, je faisais partie d'une autre
01:31 association qui s'occupait d'organiser des conférences, des concours d'éloquence
01:35 et des départs en simulation en U. Alors c'est quoi ? Parce que vous avez commencé
01:38 à en parler mais je pense qu'il y a pas mal de nos téléspectateurs qui ne savent
01:41 pas forcément. C'est quoi une junior entreprise ? Alors une junior entreprise, c'est une
01:46 association qui accompagne les entreprises grâce à différentes prestations qui vont
01:49 de l'étude de marché au diagnostic RSE donc qui sont axés vraiment sur les compétences
01:54 qu'on peut apprendre nous dans une école de commerce. Donc c'est des choses qui
01:58 nous permettent de comprendre un peu les besoins des entreprises et les accompagner du mieux
02:02 qu'on peut pour répondre à leurs attentes. A quel moment vous intervenez ? Pourquoi une
02:06 entreprise fait appel à vous en quelque sorte ? Elle peut faire appel à nous en fait quel
02:10 que soit le moment de son projet. Au début pour… Ça peut être au lancement d'un
02:16 projet. Ça peut être au lancement d'un projet via un auto-entrepreneur ou tout simplement
02:19 pour lancer un nouveau produit où on va passer sur des études plus de type études
02:23 de marché ou alors pour comprendre justement si ce produit a marché, si ce projet a été
02:27 mené à bien et s'il a fonctionné avec une étude de satisfaction ou vraiment pour
02:31 bifurquer vers des nouvelles transitions notamment grâce à la RSE. Donc une compétence qu'on
02:37 a développée ces dernières années sur laquelle on est vraiment très à cheval qui permet
02:41 de comprendre en fait et d'accompagner les entreprises sur cette transition sociétale
02:44 et environnementale. Responsabilité sociétale et environnementale des entreprises. On y
02:51 reviendra évidemment en détail. Comment Odensia encadre ou accompagne la junior
02:59 entreprise ? Alors déjà, il faut savoir que l'orientation
03:01 RSE que je préfère appeler éthique parce que ça parle plus au grand public de la junior
03:06 entreprise, elle s'oriente aussi autour des valeurs de l'école. Odensia a été
03:10 pionnière dans le milieu des écoles de management, a lancé des politiques vraiment RSE axées
03:16 autour de la transition écologique. Le dernier exemple c'est notre école Gaïa qui a un
03:21 semestre académique entièrement dédié à cette thématique. Et comment nous on encadre
03:24 la JE ? Tout simplement en première partie les finançants, on aide à leur financement
03:30 pour organiser des opérations à l'extérieur de l'école donc aider à leur développement
03:36 et au quotidien, ça va être les accompagner logistiquement sur le campus lors de leurs
03:41 interventions, faciliter leur accès au réseau alumni, à notre département carrière qui
03:47 va les aider à aller chercher de nouveaux clients, de nouvelles entreprises potentiellement.
03:50 On les met aussi en relation avec notre fondation et puis ils peuvent utiliser tout ce qu'on
03:55 met à leur disposition y compris en termes de bureaux et de campus pour essayer de développer
04:01 leur activité à l'échelle régionale. Alors on va continuer de parler évidemment
04:05 de ces enjeux RSE ou ESG, évidemment environnement, social, gouvernance qui sont au cœur de
04:12 la transformation de notre économie. D'abord quelques chiffres clés un peu de l'histoire
04:18 d'Odensia Junior Conseil avec Virginie Mass. L'association de loi 1901 Odensia Junior
04:24 Conseil existe depuis 43 ans. En 2016, la junior entreprise a été classée parmi
04:29 le top 4 des meilleures jeunes entreprises et est depuis 2022 membre du top 30. Aujourd'hui,
04:35 plus de 4000 étudiants sont prêts à participer aux études et 20 chefs de projet sont disponibles
04:40 pour accompagner les entreprises. Enfin, Odensia Junior Conseil a enregistré une croissance
04:45 supérieure à 40% en 2022. Donc on le voit une belle croissance en 2022
04:51 puisqu'on parle de chiffres, moi j'ai une question de curieux, vous êtes une association
04:55 à but non lucratif mais les entreprises j'imagine qu'elles payent pour vos prestations, comment
04:58 ça se passe ? C'est ça, en fait le but justement de ce
05:01 fait que les entreprises payent pour nos prestations, c'est de rétribuer les étudiants qui vont
05:05 travailler avec nous. On va aller chercher des étudiants avec des compétences très
05:08 spécifiques en fonction des besoins des entreprises qui peuvent être en première année de master,
05:13 en master 1, master 2 avec des spécialisations qui peuvent aller du marketing à l'ARS,
05:17 au conseil, à la finance. Et justement, c'est ce travail fait par les étudiants qui va être
05:22 rétribué par l'entreprise qui travaille avec nous.
05:25 C'est à la fois une formation, une façon de payer une partie de ses études, j'imagine,
05:31 tout ça rentre en jeu avec donc ces objectifs RSE qui deviennent majeurs dans toute notre
05:37 économie. Est-ce que c'est aussi une volonté des étudiants, on dit souvent qu'il y a
05:42 une génération qui pousse les patrons qui sont déjà en place ou les cadres de dirigeants
05:47 qui sont déjà en place à intégrer ces enjeux de RSE à leur stratégie ? Est-ce
05:52 que ça, c'est une dimension importante ? Nous, c'est la dimension la plus importante
05:55 ces dernières années parce qu'on a déjà décidé en tant qu'étudiant d'intégrer
05:59 Audencia qui est l'école pionnière en termes de RSE. Et nous, au sein de Audencia
06:03 Junior Conseil, on a décidé aussi de s'aligner avec le plan Ecosse 2025 de Audencia, donc
06:08 le plan de développement justement de toutes ces nouveautés. Et en s'alignant dessus,
06:12 on a mis au centre notre stratégie, que ce soit commercial, de communication et même
06:18 au sein du fonctionnement interne de la structure, de mettre au centre la RSE. Pour ça qu'il
06:23 y a trois ans, on a lancé trois nouvelles prestations en rapport avec ça et que cette
06:28 année, on a été labelliser Lucy Progress. C'est quoi ce label ? C'est une communauté
06:33 en fait d'entreprises qui cherchent à développer cet aspect RSE, à travailler ensemble pour
06:41 justement partager les bonnes pratiques, communiquer et être plus fort à plusieurs.
06:45 Et Lucy, donc la communauté, fait passer un label qui est fondé sur le fonctionnement
06:52 de ISO 26000, donc pour auditer toute notre pratique interne en RSE, comment on fonctionne
06:57 avec nos parties prenantes, est-ce qu'on est vraiment au cœur de notre fonctionnement
07:00 ça. Vous nous disiez qu'il y avait vraiment un
07:02 cursus qui était dédié à ces enjeux. Est-ce qu'une grande école peut s'en passer
07:11 aujourd'hui de ça, d'après vous ? Parce qu'on voit qu'il y a une demande, voire
07:15 même une pression de toute une génération pour avancer.
07:17 Je confirme qu'on a aussi l'impression, en tout cas à l'école, que c'est générationnel.
07:23 On accueille de plus en plus de générations d'étudiants qui sont naturellement beaucoup
07:26 plus sensibles à ces thématiques et qui attendent de l'institution qu'ils rejoignent,
07:31 qu'elles mettent en place des politiques spécifiques à l'intérieur même de leur
07:35 programme. Est-ce que c'était un défi si facile à
07:37 relever pour une école comme la vôtre ? Parce que ce sont des compétences qui sont
07:42 aussi en train de se créer parfois. Donc il faut trouver des professeurs, c'est
07:45 pas si simple. C'était assez difficile parce que d'autant
07:47 plus qu'on évolue dans un environnement qui est très concurrentiel entre les écoles,
07:51 qui se distingue très souvent par l'excellence académique de certains programmes dans des
07:55 filières classiques comme la finance, le conseil, l'audit, le marketing.
07:59 Donc tirer son épingle du jeu grâce à l'ARSE et à l'éthique à l'intérieur de ce
08:03 système-là, non, ça n'a pas été très simple. Pour autant, ça a été vraiment un
08:10 aspect très positif pour nous, que ce soit les étudiants qui portent eux-mêmes cette
08:14 volonté de changement. En fait, finalement, on n'a fait que s'adapter aux volontés
08:19 de la nouvelle génération. Et est-ce que vos étudiants choisissent aussi
08:23 – parce que vu le marché du travail qu'ils ont aujourd'hui, ils sont en capacité de
08:27 choisir – les entreprises dans lesquelles ils vont
08:28 travailler en fonction de ces critères ? Tout à fait.
08:31 Historiquement, les secteurs vers lesquels nous orientons nos étudiants, c'est ceux
08:36 que je viens de vous citer. Depuis quelques années, on a quelques modifications où beaucoup
08:42 de nos étudiants s'orientent davantage vers des métiers de l'entreprenariat. Et
08:46 l'entreprenariat, il y a quasiment toujours la notion de social et solidaire, une notion
08:50 RSE, de nouvelles idées émergent. Et puis même à l'intérieur de ces secteurs historiques
08:54 comme la finance, le marketing, systématiquement maintenant, on intègre ces thématiques-là.
08:59 Un dernier mot, Maxence Chiron, sur les projets, l'avenir d'Audinciage Junior Conseil.
09:05 Alors les projets pour la fin d'année, déjà c'est renouveler la norme ISO 9001
09:10 qu'on détient depuis maintenant 5 ans pour continuer à montrer notre professionnalisme,
09:14 notre fonctionnement et prouver qu'on n'est pas seulement une association mais vraiment
09:17 une réelle entreprise. Et peut-être un projet un peu plus sympa, un peu moins orienté vers
09:24 notre fonctionnement interne, c'est qu'on participe à l'organisation du Pre-Impact
09:27 Enterprise, organisé aussi en collaboration avec Audencia, avec la Banque de France, avec
09:32 l'ACPMG. Donc, on récompense en fait des entreprises de la région nantaise et de la
09:37 région grand ouest en fonction de différents critères, leur intégration territoriale,
09:43 leur développement de nouveaux produits, des nouvelles idées. Donc, je trouve que
09:48 c'est un projet qui est vraiment intéressant et c'est bien qu'il faut en parler.
09:52 Voilà une année universitaire, scolaire, bien remplie qui se présente. Merci à tous
09:58 les deux d'être venus nous présenter Audencia et Audenciens Juniors Conseil.
10:01 [Musique]
10:03 Bismarck

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