El “micromanagement” suele ser un asesino silencioso dentro de las organizaciones. Algunas veces imperceptible y muchas veces se logra confundir con la atención a los detalles o incluso con el tan preciado “Hard work” (trabajo duro).
A las personas que se centran en aplicar este tipo de “técnica” o comportamiento laboral se les suele llamar micromanagers.
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