The government has adopted a comprehensive, multi-agency approach to address labour market imbalances, particularly skills mismatches which currently account for 35.7% of the national unemployment rate, says Datuk Seri Abdul Rahman Mohamad.
The Deputy Human Resources Minister said the rate of skills-related underemployment had dropped from 37.3% in 2022 to 35.7% in the first quarter of 2025, a reduction he attributed to coordinated efforts by various ministries and agencies under the ministry.
00:00Guna tenaga tidak penuh berkaitan kemahiran telah mencatatkan penurunan
00:06daripada 37.3% pada tahun 2022 kepada 35.7% pada suku pertama 2025.
00:16Penurunan ini merupakan hasil pendekatan secara menyeluruh oleh kerajaan melalui pelbagai kementerian.
00:23Kesumah melalui jabatan dan agensi terlibat dalam latihan kemahiran dan TVET
00:28seperti Talent Corp, Jabatan Tenaga Manusia JTM, Jabatan Pembangunan Kemahiran, Perkeso dan HRD Corp
00:36berperanan dalam menyediakan tenaga buruh yang mempunyai kemahiran yang tinggi
00:40sesuai dengan kendak nasi pada era kini.
00:44Kesumah melalui Talent Corp telah menerbitkan senarai pekerjaan kritikal Malaysia
00:48sejak tahun 2015 sebagai penanda aras untuk penelitian keperluan pekerjaan dan kemahiran kritikal
00:56yang diperlukan oleh pihak industri.
00:59Bermula tahun 2023, usaha memperkenalkan MyCOL turut diperluaskan ke peringkat sekolah
01:06sebagai pendedahan awal kepada pelajar mengenai lamskat berjaya serta kerjaya
01:12serta kemahiran masa depan yang diperlukan oleh pasaran tempatan.
01:17Di samping itu, Talent Corp juga telah menjalankan kajian impak kecedasan buatan AI,
01:22digital dan ekonomi hijau untuk memahami kesannya terhadap tenaga kerja Malaysia.
01:28Berdasarkan dapatan kajian ini, portal digital mymahir.my telah dibangunkan
01:34bagi memastikan keselarasan kemahiran dengan keperluan industri,
01:39MyMahir Future Skills Talent Council yang diteraji oleh para pemain industri
01:44juga ditubuhkan untuk menentukan bentuk latihan diperlukan oleh industri
01:48dan memilih pusat latihan yang sesuai. Setakat Jun 2025,
01:54sebanyak 66 program latihan di bawah MyMahir FSTC sedang berjalan melibatkan seramai 2,336 orang peserta.
02:03Selain itu, kesumah melusi Jabatan Pembangunan Kemahiran,
02:07JPK mengambil langkah strategi dalam menangani isu ketidakpadanan kemahiran
02:11kemahiran melalui pembaruan sistem latihan dan persijiran kemahiran agar lebih anjar dan sejajar
02:18dengan keperluan semasa industri.
02:20Antara termasuk semakkan semula standar kemahiran pekerjaan kebangsaan,
02:27NOS agar selaras dengan permintaan pasaran buruh semasa.
02:30Sehingga Jun 2025, sebanyak 2012 NOS aktif tersedia untuk pelaksanaan
02:37manakala sistem latihan sokongan oleh 1,619 pusat bertahuliah di seluruh negara.
02:44Selanjutnya, kesumah melalui Jabatan Tenaga Manusia telah menawarkan pelbagai kursus
02:49melalui program peningkatan kemahiran, upskilling dan latihan semula,
02:53reskilling, bagi membantu gulungan pekerja yang kehilangan pekerjaan kembali masuk ke pasaran kerja.
02:59Pada tahun 2024, seramai 84,231 orang peserta telah dilatih.
03:06Manakala sehingga 30 Jun 2025, seramai 48,833 orang peserta telah mengikuti latihan dalam pelbagai bidang.
03:16Pada masa yang sama, kesumah melalui Perkeso turut memperkasakan pasaran kerja negara
03:21dan mempersiapkan tenaga kerja mahir negara menerusi inisiatif seperti perkhidmatan pekerjaan negara
03:27melalui platform pencarian pekerjaan portal MyFeatureJobs, sistem carrier bridge tool,
03:34program MyFeatureJobs carrier launchpad, pusat setelah sebagai lokasi sehenti pencari kerja
03:42dan kerjasama strategik bersama syarikat dan institut latihan kemahiran
03:46dalam menyediakan reskilling dan upskilling untuk meningkatkan keboleh pasaran serta kompetensi pekerja.
03:54Kesumah melalui HRD Corp telah mensanakan Minggu Latian Kebangsaan atau National Training Week
04:00pada tahun 2025 yang telah menawarkan lebih daripada 72,000 latihan percuma
04:06termasuk latihan yang bercirikan kecerdasan buatan, koding, keselamatan saiber, analisa data dan banyak lagi
04:14seramai lebih kurang 3.5 juta perlibatan daripada waga Malaysia serta ASEAN
04:20yang telah mendaftar dan mengikuti latihan-latihan yang dijalankan secara fizikal, asas talian dan hybrid.
04:26Terima kasih yang berhormat dan betul.
04:29Terima kasih yang berhormat menteri.
04:33Trend keboleh pasaran peluang pekerjaan ini lebih tertumpu kepada graduan TVET.
04:40Peluang itu ada pada graduan TVET berbanding dengan graduan-graduan akademik yang lain.
04:46Perbezaan itu sangat ketara sebenarnya.
04:48Walaupun mungkin tidak besar sangat perbezaan dia.
04:53Contoh, graduan akademik terpaksa mengambil kursus reskilling untuk menambahkan kemahiran
04:59supaya boleh bekerja di bidang industri.
05:03Sebab peluang bekerja di jabatan-jabatan yang lain sangat tertutup.
05:07Apatah lagi bila kerajaan ada ura-ura untuk menambahkan umur pesara kepada 65 tahun.
05:17Walaupun masih belum bagi dilaksanakan.
05:20Tidak apakah tindakan kerajaan untuk mengatasi perbezaan peluang pekerjaan
05:26golongan graduan akademik berbanding dengan graduan TVET?
05:33Terima kasih.
05:33Sila, Timbalan Menteri.
05:36Terima kasih, Datuk Indra dan Pertua.
05:40Berdasarkan kepada statistik yang kita lihat bermula dari Januari sehinggalah Julai pada tahun 2025,
05:50kekosongan jawatan agak besar iaitu 761,343 kosongan jawatan dalam My Future Jobs.
06:00Lantaran itu, sering saya perkatakan bahawa My Future Jobs ini bukan seperti dahulu.
06:06Kalau dahulu, orang meletakkan, tengok dalam suat kabar.
06:11Tapi sekarang ini kita turun padang untuk melihat secara jelas berapa ramai yang memerlukan pekerjaan tersebut.
06:20Lantaran itu, ruang pekerjaan yang dinamakan Job Matching yang kita turunkan ini adalah sebagai salah satu bidang kepakaran mereka untuk permintaan pasaran.
06:32Saya bersetuju sebagian daripada apa yang dikatakan oleh yang berhormat.
06:35Tetapi Prima Time My Future Jobs ini, kita turun di beberapa lokasi terlalu banyak.
06:44Dan masih lagi ruang kekosongan yang saya katakan tadi terlalu besar lagi.
06:49Yang masih kekosongan.
06:52Kita punya angka yang kukuh daripada kita turun, yang berdaftar.
06:55Dan yang menjadi masalah juga sesuatu perkara adalah permintaan pasaran pekerjaan.
