ENTREVISTA INAMU PUNTOS VIOLETA

Name: ENTREVISTA INAMU PUNTOS VIOLETA
Uploaded: 2025-07-18T15:06:53+00:00
Duration: 9 min 10 s
Channel: Canal Trece
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00:00Hola, soy Cindy Quezada Hernández, Ministra de la Condición de la Mujer.

00:23Vamos a aprovechar el espacio para hablar sobre algunos temas que en este momento

00:27interesan a la población, específicamente a aquellas mujeres que se encuentran en situaciones

00:33de violencia. Los puntos violetas son espacios físicos con una profesional que va a recibir

00:41a cualquier mujer que tenga inquietud de conocer sobre sus derechos, específicamente poder entender

00:48si tal vez lo que está viviendo en este momento en su hogar o con alguna relación o una situación

00:54que considera irregular la afecta. ¿Por qué es importante los puntos violeta? Porque

00:59el INAMU solo tiene seis unidades regionales en todo el país y una única delegación de

01:05la mujer en San José. Entonces cuando una mujer de Turrialba, de Pérez Celedón, de Zambito,

01:12de Siquirres, de Talamanca, de Nicoya, quiere buscar información, tenía que llamar por teléfono

01:19al INAMU, donde probablemente por las múltiples ocupaciones, según se nos indicó desde que

01:23llegamos no se podían comunicar, o bien asistir a San José, a la delegación de la mujer,

01:30era muy difícil, sobre todo una mujer que sufre violencia, decir voy a coger un bus,

01:35dos horas, llegar a San José, probablemente con necesidades económicas. Entonces entendimos

01:41la importancia de acercarnos a los territorios. Los puntos violetas son espacios de esa regionalización

01:47que sí o sí tiene que hacer el INAMU para estar más cerca de las mujeres en las diferentes

01:51áreas del país y son 32 ubicados estratégicamente que nos permiten al día de hoy una atención

01:59a más de 4.700 mujeres. Si bien es cierto, no todas son en violencia, la mitad, 2.000 alrededor,

02:07han sido situaciones de violencia que llegan. ¿Y cuál es la importancia? No sólo darles

02:12el acompañamiento, darles ese espacio seguro donde ellas rompen el silencio y se animan a contar

02:19sobre sus historias, sino que también las orientamos y le podemos hacer referencia al INAMU o a un

02:26especialista en derecho que también el proceso de contratación vino acompañado de 10 especialistas

02:32más en derecho alrededor de todo el país. Bueno, orientación e información en temas de derechos

02:38de mujeres, de todos los derechos. También hay un proceso de referencia, como lo mencionaba,

02:44para que especialistas en temas de violencia puedan acompañarla, sobre todo si ellas deciden romper el

02:51silencio y generar una denuncia. Recordemos que es muy importante que las denuncias no se ponen en el

02:57INAMU, las denuncias se ponen en el Poder Judicial. Usted se dirige a los juzgados, sea de violencia

03:02doméstica o de juzgados penales, a poner una denuncia en contra de una persona y generalmente

03:09las mujeres llegan sin acompañamiento legal. Por eso es que es importante acercarse al INAMU porque

03:14nosotros podemos brindarle en los casos de violencia el acompañamiento de un profesional

03:20desde su comunidad. No tiene que venir a San José, sino estar allá en los territorios. Pero también puede

03:26pedir información sobre los programas de orientación que tiene el INAMU en capacitaciones,

03:31sobre programas de FOMUJERES, cómo poder accesar a los recursos. Ahí se le brinda información

03:37y otros derechos. A veces las mujeres preguntan por temas de derecho laboral, por temas de pensiones,

03:44por temas de familia. Ahí no va a haber un abogado. Es una profesional en ciencias sociales

03:51que le permite esa escucha permanente y que le puede hacer referencia con nuestros profesionales

03:59para que pueda generar ya sea la cita, el acompañamiento, una visita itinerante. Y por eso es que son

04:05muy importantes, porque a nosotros nos dan mapas de calor. Si vemos que hay lugares donde llegan muchas

04:10mujeres, empezamos a desarrollar una estrategia para poder llegar a ese sitio. Y es que el INAMU carece

04:17de información, de data segregada por regiones, porque si no hay una unidad del INAMU ahí, no tenemos

04:24cómo captar las necesidades de las personas. Gracias a esta información que hemos captado

04:29por alrededor de año y medio, nos ha permitido evidenciar dónde hay más situaciones de violencia

04:34o dónde la inquietud de las mujeres puede ser en temas de empresariedad o en temas de autonomía

04:40económica, en temas de empoderamiento femenino, etc. Entonces es una gran herramienta que nos permite

04:48la regionalización de los servicios del INAMU, es una gran herramienta que nos permite a las

04:53mujeres de los territorios acercarse a la institucionalidad, pedir ayuda, pedir orientación,

04:59pedir información y sobre todo la posibilidad de tener un acompañamiento legal o psicológico

05:05en casos de violencia. Bueno, están ubicados en 32 lugares del país. Mi recomendación es que

05:11llame al 1125 porque ahí le dicen según su ubicación dónde está exactamente el punto

05:18violeta más cercano. Bueno, nosotros hemos tenido largas conversaciones con la auditoría

05:23porque ellos indican que los puntos violetas son un proyecto y nosotros les hemos indicado

05:29que es una estrategia. Entonces el señor auditor insiste en que tiene que tener anteproyecto,

05:35estudio de factibilidad y todo este proceso implicaría que nosotros hoy todavía no hubiéramos

05:40abierto un solo punto violeta. Es una estrategia y como estrategia uno define los parámetros,

05:48hace las mediciones y eso nos ha permitido en año y medio tener 4,700 usuarias nuevas del

05:56INAMU. Ahora bien, evidentemente nada es perfecto. Por primera vez después de 25 años el INAMU se

06:03atreve a acercarse a los territorios. Obviamente como es a través de un convenio entre un tercero,

06:09ya sea un ministerio de trabajo, el ministerio de seguridad o en su caso fue al inicio el ministerio

06:17de justicia porque nosotros no alquilamos el lugar sino que el convenio permite establecer en un lugar

06:23diferente del INAMU la profesional que nosotros contratamos. Entonces hemos dado cuenta que por ejemplo

06:30algunos no estaban ubicados donde la gente se enteraba, no había mucha afluencia, pero en tiempo y

06:37oportunidad como nosotros estamos midiendo la estrategia que también lo dice la auditoría pero no lo han

06:43pues publicado tan abiertamente. Ellos aclaran que nosotros hemos tomado las medidas necesarias para

06:50corregir y mover del lugar cuando hemos notado que no hay una afluencia importante. Esa es una digamos de

06:58las recomendaciones que ellos hacen pero que también reconocen que ha sido un trabajo exhaustivo. Por eso es que

07:03al inicio la idea era colocarla solo dentro de la institucionalidad pero la verdad es que al día de hoy

07:10muchos de los puntos violeta están ubicados en municipalidades que nos han abierto la puerta para

07:16que nosotros podamos establecer ahí un punto violeta. Voy a poner el ejemplo del punto violeta de Buenos Aires

07:23que ha trabajado maravillosamente junto con la oficina de la mujer de la municipalidad y ha atendido

07:29a muchísimas mujeres desde esta zona. Entonces evidentemente siempre hay un campo de mejora.

07:34Permítanos ayudarlos, bríndenle esta información, brindar información a tiempo y pedir ayuda puede

07:40salvarle la vida a una mujer que sufre violencia.

07:44¿Cuál es la institución costarricense encargada de coordinar la vida cultural del país, formular y ejecutar

07:52las políticas públicas en materia de cultura y juventud, así como de promover la diversidad,

07:59la participación social y el desarrollo artístico en todas sus manifestaciones?

08:05opción a ministerio de educación pública opción b instituto costarricense del deporte y la recreación y

08:17opción c ministerio de cultura y juventud la opción correcta es la c ministerio de cultura y juventud es la

08:27institución rectora de las políticas culturales y de juventud en costa rica tiene a su cargo la

08:34promoción de la diversidad y la pluralidad cultural la participación de todos los sectores sociales y la

08:42coordinación de áreas como la música artes visuales artes escénicas patrimonio bibliotecas y más con el

08:51objetivo de fomentar el desarrollo integral del ser humano y fortalecer la identidad cultural del país

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