Aurélie Andrieux-Bonneau (MSD) : agir concrètement pour la santé des femmes, au-delà du médicament

Marie Claire

hier

Aurélie Andrieux-Bonneau, directrice Politiques de santé chez MSD, revient sur l’engagement global du laboratoire en faveur de la santé des femmes.

À travers une approche qui allie innovation, équité d’accès, partenariats de terrain et politique RH, MSD agit pour rendre ses avancées accessibles aux femmes, notamment les plus vulnérables.

Un témoignage filmé à l’occasion de la session "Santé des Femmes & Femmes dans la Santé" du Think & Do Tank Marie Claire le 24 juin 2025 à la Maison de la Chimie.

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00:00L'ADN de notre entreprise c'est de développer des médicaments et des vaccins innovants qui

00:16répondent à des besoins de santé qui sont encore non couverts. Alors ils touchent des

00:20hommes et des femmes mais on sait qu'il y a beaucoup à faire pour faire avancer la santé

00:24des femmes donc c'est notre manière de répondre à ces défis de santé. Notre objectif c'est de faire

00:28en sorte que les femmes aient un accès accéléré j'ai envie de dire à nos innovations thérapeutiques

00:34tout au long du cycle du médicament. Ça va dès les phases amontes de recherche dans nos essais

00:39cliniques en incluant une répartition équilibrée juste d'hommes et de femmes dans nos essais

00:45cliniques et puis ensuite quand nos innovations thérapeutiques sont à disposition et bien qu'elle

00:51ait là aussi un accès à toutes et tous qui en ont besoin et on se rend compte là qu'il y a de grands

00:57besoins notamment d'équité d'accès dans les territoires on ne part pas tous avec les mêmes

01:01chances. Aujourd'hui 44% des françaises ont des difficultés à avoir accès à décrypter

01:10l'information en santé. Ça donne pas les mêmes chances d'avoir accès aux médicaments qui va vous

01:15changer la vie, à un parcours de dépistage ou de prévention et donc il faut accompagner cela

01:21parce que ce sont souvent les femmes les plus vulnérables qui sont les plus loin justement de

01:27cette information en santé et donc notre rôle en tant qu'entreprise en tous les cas c'est comme ça que

01:31nous nous vivons à travers notre démarche RSE et bien c'est aussi d'accompagner ces femmes dans les

01:36territoires au plus près en nouant des partenariats avec des acteurs associatifs par exemple et en mettant

01:42en place des actions d'aller vers de médiation d'information et on travaille notamment avec des

01:48associations formidables comme Corézanne qui oeuvrent dans les quartiers prioritaires de la ville de Marseille.

01:59En 2025 nous avons lancé notre plan cancer et travail donc deux actions concrètes très simples

02:03la première c'est donner du temps à nos collaboratrices sur leur temps de travail pour

02:07réaliser leurs examens de dépistage, cancer du sein, cancer du col de l'utérus, cancer colorectal pour

02:14nos collaborateurs qu'on n'oublie pas quand même. Deuxième action très concrète dans le cadre de

02:18l'entreprise nous allons proposer à tous nos collaborateurs et collaboratrices de se vacciner

02:23contre le HPV ou le papillomavirus puisque c'est désormais possible jusqu'à 26 ans révolus et cela

02:30permet de se protéger contre les cancers qui sont liés à ce virus.

02:44Merci.

02:45Merci.

02:46Merci.

02:47Merci.

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