[#Reportage] Gabon : licenciés abusivement, deux ex-employés d’Africa Rail témoignent

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00:00Bien bonsoir, je suis l'agent Rolix Seymour, ex-agent d'Africa Rail, brigade 1210 à Moinda.

00:09Et moi, mon côté libre, François Boris, ex-agent d'Africa Rail, brigade 711 l'OP.

00:18Bon, de la part de l'employeur Africa Rail, donc plus précisément le directeur général,

00:23M. Geoffrey Ngobou, a eu à nous faire part d'une crise économique à laquelle il n'est arrivé plus à subvenir aux besoins des employés.

00:37Donc il a été dans le cadre d'effectuer un licenciement pour motif économique.

00:43Il est obligé de procéder à un licenciement pour motif économique.

00:48Mais malheureusement, le licenciement n'a pas réellement abouti aux attentes.

00:55Et selon le code du travail, il y a beaucoup d'articles qui n'ont pas été respectés.

00:59Malheureusement, non, nous n'avons pas reçu de préavis.

01:02De ce qui avait été dit de la part de notre employeur,

01:05le licenciement est toujours gagné au recours auquel il devait faire face.

01:09Car il se disait toujours de trouver des solutions.

01:11Mais nous avons tous été surpris de recevoir un document, le 9 main,

01:19qui nous demandait de nous rendre la direction pour le licenciement pour motif économique de 102 agents d'Africa Rail.

01:25Bon, je peux cependant dire que oui, ça a été des profils bien statués, si je peux me permettre de le dire,

01:32par tout simplement suite aux différentes manifestations que nous avons eues avec le directeur général,

01:40qui ont souvent mal tourné, en quelque sorte.

01:46Il était souvent obligé de faire appel aux forces de sécurité et de défense,

01:51pour nous faire partir parce que nous revendiquons notre.

01:53Il avait été dit que concernant le mois de février,

01:58lorsque nous étions allés le voir en mars pour recevoir les différents bleutins du mois de février,

02:03il avait eu à nous dire que les bleutins du mois de février n'étaient pas encore disponibles,

02:07car ils n'avaient pas encore conclu son mois de février.

02:09C'est ce qui avait été dit de la part du directeur général.

02:12Bon, déjà, en ce qui concerne le licenciement,

02:15je tiens d'abord pour toute une précision.

02:18Le licenciement ne s'est pas fait dans les règles de l'art.

02:20Déjà, le chômage technique n'a pas été respecté.

02:24On n'a pas réellement perçu les 80% qui avaient été promis de la part de l'employeur.

02:31Et en même temps, dans le cas du licenciement,

02:36on a reçu les notifications du licenciement le 14 mai,

02:40mais dans nos documents, on nous atteste que nous avons été licenciés le 28 février.

02:44Donc, ce que le directeur nous fait comprendre, c'est que,

02:47durant la période du 28 février,

02:50au 14 mai, nous n'étions plus employés de cette entreprise.

02:55Donc, ces mois-là ne rentrent pas dans la mesure du chômage technique.

02:59Donc, en quelque sorte, il ne les payera pas.

03:01Le 5 juin, nous avons émis un dossier, un document au ministère du Travail.

03:10Nous avons été reçus par M. Nzenghi,

03:13conseiller du ministre du Travail,

03:15qui nous a reçus après avoir reçu, d'abord, avant toute chose,

03:21l'inspecteur du Travail en charge du licenciement.

03:25Et également, il nous a reçus, nous, en tant qu'agents licenciés.

03:29Et par la suite, il a fait appel au directeur général

03:32concernant les revendications dont nous avons eu affaire.

03:35Car les revendications auxquelles nous faisons face

03:38sont dues au fait, d'abord,

03:40que le chômage technique n'a pas été respecté.

03:42Et en même temps, lorsque nous avons perçu nos seuls tout comptes,

03:46les modalités de paiement

03:47s'étendent sur une période de 5 ans,

03:50à raison de 247 000 par mois pour certains.

03:53C'est la raison pour laquelle est-ce que nous avons eu écrit

03:56au ministre du Travail.

03:58Car, si j'ai bonne mémoire,

04:01l'article, le Code du Travail dit ceci.

04:04Lorsque l'employeur se sépare de l'employé,

04:07il est tout à fait normal que le certificat de travail

04:09sans seul tout compte lui soit remis

04:12exactement dès le licenciement effectué.

04:15Mais ce qui n'a pas été le cas de la part de notre employeur,

04:19qui nous dit traverser des crises financières,

04:21donc nous sommes obligés d'attendre 5 ans

04:24pour recevoir des sommes inférieures à 2 millions.

04:28Bon, je ne saurais dire,

04:29je ne suis pas le directeur de l'entreprise,

04:32par conséquent, je ne connais pas réellement

04:35ce qui se passe,

04:37donc je ne peux pas réellement m'appuyer sur ça,

04:39car je ne gère pas les finances,

04:41je ne suis qu'un simple argent.

04:43Si lui-même, il a trouvé bon de faire le licenciement,

04:46c'était que selon lui,

04:48tout était déjà planifié,

04:51mais nous sommes surpris que c'est juste

04:53les papiers qu'on nous remet,

04:55on nous parle des versements qui s'étendent

04:57une fois par année sur des périodes de 5 ans

04:59pour les sommes inférieures à 2 millions.

05:02Déjà, avant toute chose,

05:03on voudrait d'abord que beaucoup de nos collègues

05:06qui sont en province,

05:08qui n'ont pas pu regagner leur famille

05:09sur Libreville,

05:11puissent d'abord revenir sur Libreville,

05:13car je suis représentant avec mon collègue

05:15d'un collectif de 102 agents,

05:17dont la majorité sont encore bloqués en province,

05:19et dont également les sols tout comptes

05:22ont été très mal calculés.

05:24Et sans oublier que dans ces cas-là,

05:25nous avons également les cas de maladie.

05:27Nous avons aujourd'hui certains collègues

05:29qui n'arrivent plus à faire 10 minutes debout,

05:31parce que quoi, le travail

05:32était un travail d'arrache-pied.

05:35Ce que nous souhaitons vivement,

05:36c'est que les autorités puissent

05:38se pencher sur ce cas.

05:40D'abord, on voit d'abord nos sols tout comptes

05:41qui ont été très mal calculés

05:43de la part de l'employeur.

05:44En même temps,

05:47essayer de voir comment est-ce que nos collègues

05:49qui sont en province

05:50puissent regagner Libreville,

05:52car il y a beaucoup qui sont dans des situations défavorisées.

05:56Nous sommes aujourd'hui à 7 mois sans salaire.

05:58Beaucoup d'entre nous ont des loyers à payer.

06:00Nous avons des enfants qui vont à l'école.

06:03Nous avons des copines

06:04et nous sommes en location.

06:07Donc 7 mois au niveau des Libreville,

06:08d'autres en province,

06:10on ne sait plus réellement

06:11chez qui se tourner.

06:12Par exemple,

06:13pour laquelle est-ce que nous avons émis un courrier

06:14au ministère du Travail

06:17qui a été reçu

06:18et l'inspecteur du Travail

06:20en charge de ce dossier-là

06:22a eu à nous écouter.

06:24Il a également eu à écouter

06:25notre directeur général

06:26qui a demandé

06:29à ce que certains documents,

06:31c'est-à-dire les documents de sols tout comptes

06:33qu'il a eu à nous remettre,

06:34puissent être restitués

06:35et que par la suite,

06:37il devait refaire les calculs.

06:38Mais jusqu'à présent,

06:39nous n'avons toujours pas de suite favorable de sa part.

06:42Donc, au mot de fin,

06:44j'aimerais dire aussi

06:46nous réclamons justice.

06:49Nous réclamons justice

06:51et nous demandons

06:54au ministre du Travail

06:56et au chef d'État,

07:00au chef de gouvernement

07:01qui n'est que le prix scotter

07:03politiquement,

07:04d'avoir un regard

07:08un regard dessus.

07:11Parce que nous sommes

07:12des jeunes compatriotes gabonais.

07:15Nous avons travaillé dignement

07:16et

07:18n'acceptons pas

07:20que

07:20que nos droits

07:22soient

07:23bafoués.

07:24donc,

07:26c'est ce que je voulais rajouter

07:29comme mot de fin.

07:31Nous sommes dans un pays de droit.

07:32Nous sommes dans un pays de droit.

07:38Et par conséquent,

07:39nous sommes dans une cinquième république.

07:42Nous avons voté

07:43notre chef d'État présent.

07:45C'est parce qu'on sait qu'avec lui,

07:47c'est le changement.

07:48Donc,

07:49c'est comme je réglise

07:50en mes propos,

07:50beaucoup d'entre nous,

07:52nous sommes encore bloqués

07:52en province.

07:54Nous sommes aujourd'hui

07:54à sept mois sans salaire.

07:56Nous n'avons

07:57aucun communiqué,

07:59aucun document

07:59sur la situation.

08:02Jusqu'à présent,

08:03nous ne savons toujours pas

08:04quand,

08:04qu'est-ce que nous allons recevoir

08:06nous dû.

08:07C'est vraiment une situation

08:08vraiment

08:08embarrassante.

08:11Nous avons la rentrée scolaire

08:12qui approche.

08:13Nous avons des enfants

08:13qui vont à l'école,

08:15qui vont aller à l'école

08:15autant pour moi.

08:16On ne sait vraiment pas

08:17chez qui ce tournée.

08:19Merci.

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