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Sheinbaum revela que Didi no ha querido registrar a sus colaboradores
Milenio
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8/7/2025
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, explicó que ya se han sumado varias empresas a la prueba piloto para la regularización de trabajadores por plataforma.
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Noticias
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Compartirle también en el tema, bueno, aprovechar que es el secretario del Trabajo,
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ha iniciado el primero de julio precisamente este programa piloto de las plataformas digitales.
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¿Saber cuáles son los avances que se tienen? Sé que son muy pocos días.
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Va muy bien, con excepción de una plataforma, lo voy a decir.
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Didi no ha querido registrar a sus trabajadores y trabajadoras,
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y tiene que hacerlo porque ya es ley, pero de todos los demás, ¿cuánto es el total?
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A ver, pláticales.
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Sí, con su permiso, Presidenta.
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Pues bueno, como saben, llevamos una semana de implementación del programa piloto obligatorio
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y con eso se debe de tener una comunicación muy estrecha por parte de las plataformas
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con el Gobierno de México, con la Secretaría de Trabajo, con el IMSS,
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para poder facilitar los registros de las personas colaboradoras
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que lo hacen a través de las plataformas digitales.
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Y esto evidentemente es un proceso que va ya en curso
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y que evidentemente ante la aprobación y los tiempos de la ley,
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pues corresponde el cumplimiento de la ley.
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Entonces, vamos muy bien, hay que reconocerlo.
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Hay muchas plataformas que han avanzado muy bien.
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Nuestro espacial reconocimiento, por ejemplo, a Rappi, a Uber, a Amazon,
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Mercado Libre, entre otras que van todavía avanzando.
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Y bueno, pues vamos a ver toda ya, conforme vaya avanzando el mes,
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pues cuáles son los registros que tenemos finalmente.
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Recordemos que son dos pisos o dos niveles de cobertura.
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Por una parte, independientemente del ingreso que genere un trabajador
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en plataformas digitales, está cubierto por el caso de accidentes de trabajo,
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que como saben, pues es una actividad que al recurrir al traslado,
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al transporte a través de bicicletas, de motos, de vehículos,
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pues se puede tener evidentemente un riesgo importante en el trabajo
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y ahora se va a dar esa cobertura en caso de que exista un accidente
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a través del seguro social.
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Y el segundo beneficio es para las y los trabajadores
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que, pues en resguardo de su tiempo, que deciden cuántas horas se conectan,
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cuántos días se conectan, logren un ingreso de un salario mínimo en un mes.
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Ellos tienen todos los derechos completos de la seguridad social
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que corresponden no solamente a la atención médica,
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sino también a pensiones, a guarderías.
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En realidad, todos los efectos que corresponden a la seguridad social.
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Entonces, vamos avanzando muy bien.
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Estamos hablando ahora que tenemos cerca de 300 mil registros
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de personas trabajadoras.
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Esto se irá actualizando conforme vayamos avanzando.
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Y pues lo que hacemos, pues es una cordial invitación
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a quienes todavía hagan falta de poder hacer los registros
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de las personas colaboradoras, que lo hagan.
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Y lo que queremos con ello, pues es cumplir con el compromiso que se estableció
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con el pueblo de México, con los trabajadores de plataformas,
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de que puedan contar con el reconocimiento de sus derechos plenos
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en el ámbito de la colaboración de su trabajo,
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ser reconocidas como trabajadoras y trabajadoras de plataformas digitales.
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No puede estar excluido los derechos laborales de la innovación tecnológica.
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Y yo creo que este es un paso histórico que hemos dado evidentemente
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en avance de una visión humanista sobre las relaciones laborales.
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Gracias.
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