“Credo che l’Italia non sia lungimirante e generosa con le sue ragazze e i suoi ragazzi. La riprova sono i quasi 100mila laureati che nel corso degli ultimi anni hanno scelto di andare all'estero per trovare migliori condizioni di vita e di lavoro”. Sono le parole di Antonio Calabrò, presidente di Museimpresa e della Fondazione Assolombarda, in occasione della presentazione del libro ‘Dai forma al tuo talento’, nato dall’esperienza diretta di Patrizia Fontana - head hunter, coach e fondatrice del progetto Talents in Motion – che si è svolta a Milano, presso la sede di Arca Fondi Sgr.
00:00Io credo che questo Paese purtroppo non sia lungimirante e generoso con le sue ragazze e i suoi ragazzi.
00:11La riprova, quei centomila, quasi centomila, domatta settemila laureati che nel corso degli ultimi anni hanno scelto di andare all'estero per trovare migliori condizioni di vita e di lavoro.
00:23Come si fa a essere generosi e attenti con i giovani, cioè come si fa a essere lungimiranti con se stessi, questo Paese con se stesso, investendo sulla formazione di qualità, molto al di là della cifra ridicola, delle percentuali ridicole prodotto interno lordo che destiniamo all'istruzione di qualità,
00:42investendo molto di più in ricerca e innovazione, oltre quell'1,4% attuale, superando le stesse indicazioni dell'Unione Europea, il 2%
00:52e pensando che un Paese che invecchia rischia di essere un Paese impaurito, conservatore, disattento alle trasformazioni.
01:03Ecco, io credo che le nostre ragazze e i nostri ragazzi meritino attenzione e rispetto, anche se è verità, perché non si tratta di essere appagati,
01:13si tratta di essere ambiziosi e capaci però di costruire un futuro diverso da quello che abbiamo vissuto la mia generazione e le generazioni immediatamente successive,
01:24ma aperto come formazione, investimenti, valorizzazione delle capacità, accettazione dello spirito critico.
01:33La democrazia politica, la democrazia economica hanno bisogno di spirito critico.
01:38Ben vengano le critiche delle nuove generazioni, ben vengano le proposte.
01:43Stipendi più adeguati e per quello che riguarda le imprese, crescita.
01:48Le imprese micro, le imprese familiste, le imprese chiuse dentro la perpetuazione delle vecchie governance non offrono opportunità.
01:59Io credo che ci sia in questo momento in Italia in corso un'evoluzione positiva del capitalismo familiare verso gestioni manageriali.
02:07Gli azionisti familiari, compito importantissimo, fanno bene il loro mestiere di indirizzo e di crescita.
02:14La gestione manageriale assicura che si continuino a creare risorse per investire in ricerca, innovazione, produttività e competitività.
02:24Siamo in una stagione di passaggio e in questa stagione servono, per giocare insieme,
02:30le conoscenze delle generazioni più esperte e gli entusiasmi, le passioni, la voglia di trasformazione delle generazioni più giovani.
