Hablan los residentes.
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NoticiasTranscripción
00:00¿Qué país es este? ¿Qué país de contrastes, país con matices?
00:06Veíamos el conflicto del Garrahan, ya vamos a estar ahí en el conflicto del Garrahan,
00:11porque me parece una excelente oportunidad, habló el presidente,
00:16entre muchos temas sobre el tema del Garrahan,
00:19me parece una excelente oportunidad para calibrar un poco a dónde va el gobierno,
00:26qué quiere hacer el gobierno con el Estado, con las cuentas públicas,
00:32por supuesto que ya todos sabemos cuál es la obsesión, cuál es el mandato también del presidente,
00:39bajar la inflación, la obsesión a equilibrar las cuentas públicas,
00:43establecer algo que la Argentina no ha hecho en 70, 80 años, disciplina fiscal,
00:50mostrar un país ordenado, y que eso tiene un costo, por supuesto,
00:57y que eso viene a partir de una herencia de formidable despilfarro,
01:03de gente inescrupulosa, que tapizó el país con billetes, con inflación,
01:11dilapidó las reservas del Banco Central, generando una ilusión a los argentinos
01:16de que la circulación de dinero era riqueza.
01:20Bueno, cuando termina esa irrealidad, aparecen las verdades.
01:27Pero, en ese tránsito, que ya lleva un año y medio prácticamente de este nuevo gobierno,
01:34hay matices.
01:36Y el Garrahan, el hospital Garrahan, me parece que es un punto de inflexión.
01:42Mire, hoy recibí todo tipo de mensajes, porque hay mucha repercusión y discusión sobre el Garrahan.
01:50Me comentó una persona que conoce bastante del sistema de salud público,
01:55de la importancia del Garrahan, que la política se hizo una fiesta en el Garrahan
02:00durante el gobierno de Alberto Fernández.
02:02El nombramiento de gente que cobra y no va, de acomodados políticos.
02:11Es decir, nada que nos sorprenda.
02:14Un hospital, una institución formidable, convertida en caja política,
02:21en una especie de cueva para meter puntero, para meter gente acomodada.
02:27El gobierno lo sabe, pero en el medio de todo eso, hay médicos, hay jóvenes médicos,
02:35hay profesionales, hay niños que necesitan pronta, urgente y permanente atención.
02:44Entonces, ¿cómo obra el gobierno frente a esto?
02:49¿Con la misma motosierra de los planes sociales, con la misma motosierra de esas cajas inescrupulosas
02:57de subsidios interminables o con bisturí?
03:02El presidente ha sido muy categórico hoy.
03:05Ha sido muy categórico con los ñoquis, los números.
03:09¿Quiere escucharlo? Porque después vamos a ir al Garrahan.
03:13A mí no me cabe la menor duda que los gremios en este país son parte del problema,
03:17no parte de la solución.
03:18Siempre fueron parte del problema, pero no se hacen cargo.
03:22No se hacen cargo, siempre están del lado de las víctimas, los gremios en términos generales.
03:27Podrá haber excepciones.
03:30Ahora, los que salieron a la calle fueron los residentes.
03:33Es cierto que hay otros sectores como de ATE que están detrás.
03:39Vamos a escucharlo al presidente lo que dijo hoy sobre el Garrahan.
03:42Habló de muchos temas, por supuesto, como siempre, cuando da una entrevista.
03:45Pero mire particularmente lo que dijo.
03:48¿Usted está de acuerdo con que haya ñoquis que le filtre los recursos a gente que no trabaja?
03:54Digamos, empleados administrativos dibujados por el quiserismo.
03:58Y digo que eso no es lo que le quitan los recursos al hospital.
04:00¿Están administrativos que médicos?
04:01Que han generado los psicópatas de los quiseristas.
04:04Es decir, inventan curros en torno a lugares sensibles.
04:08Entonces, cuando usted va y desactiva el curro, a usted lo acusan de insensible.
04:12Creo que, en lo que acabo de escuchar y acabamos de escuchar, hay una percepción de que no es lo mismo cerrar un FISU, cerrar un fondo de los piqueteros, cerrar una secretaría llena de ñoquis, administrativa pura y dura, o esto.
04:32Lugares sensibles, dijo el presidente.
04:35Y uno queda como insensible.
04:37No, no.
04:40El problema es la calidad de la respuesta.
04:43¿Se responde de la misma manera a todos, por igual?
04:47O, en este caso, tiene que ser más sofisticada la respuesta.
04:52Claramente desnudar quién es quién.
04:55Voy a ir con Diego de Nicolás.
04:57¿Cómo te va, Nacho? Buenas tardes.
04:58Pablo, coincido. Firmo al pieto lo que dijiste.
05:01Un registro biométrico, es decir, que cada uno de los que trabaja en el Garrahan ponga en la cara para ver quién es quién, me parece maravilloso.
05:11A todos nos parece fantástico.
05:14Digo, a cualquier persona, lógicamente.
05:17Entonces, los trabajadores del Garrahan, también los médicos, los residentes, las enfermeras, deberían preguntarse, che, entre nosotros, ¿hay ñoquis?
05:26O sea, se usó el Garrahan, ese fondo inacabable del Garrahan, en vez de, para los fines específicos de salvar a los niños y estar allí y pagarle bien a los médicos, para meter ñoquis.
05:40Y el gobierno tiene la obligación de señalar esos ñoquis, decir quién es quién.
05:46Que no es fácil, que bueno, que lleva tiempo. Bueno, sí.
05:50En el mientras tanto no pueden pagar justos por pecadores.
05:53Por un ñoqui, por un acomodado de la anterior gestión, que efectivamente usaron al Estado, usó al Estado como curro,
06:02no puede pagar un joven residente profesional que tiene que sostener a una familia, presidente.
06:07Diego de Nicolás, voy con vos. ¿Cómo estás?
06:12¿Cómo estás, Pablo? Buenas tardes.
06:15Estamos en la puerta del Garrahan, aquí los residentes siguen de paro.
06:18Si bien ha habido una conciliación obligatoria que alcanza a los que son médicos, a los que están nucleados bajo una estructura sindical,
06:25los residentes no tienen esa figura legal que los protege, por lo tanto la conciliación obligatoria no los alcanza,
06:32y ellos han decidido, a pesar del pedido del gobierno, seguir de paro hasta que tengan una respuesta a los reclamos.
06:39Le quiero preguntar a Juan Pedro, a Julián, que nos acompañan en esta tarde aquí en la puerta, ¿cómo se destraba esto?
06:46Bueno, nosotros creemos... ¿Qué tal? Buenos días a todos ahí.
06:50Soy Juan Pedro, soy médico residente del Hospital Garrahan.
06:52Yo creo que esto se destraba más que nada con un diálogo sincero entre los médicos residentes y el Ministerio de Salud de la Nación.
07:02O sea, eso es fundamental.
07:04Y básicamente con una propuesta concreta de carácter urgente.
07:11Esa es la manera en la que esto se destraba.
07:13No le veo mucha más complejidad, la verdad, a la solución inmediata.
07:20Esto tiene que tener una solución inmediata.
07:22La atención de los pacientes está siendo sostenida a expensas de un trabajo inhumano que están haciendo los médicos de planta.
07:30Nosotros que trabajamos acá día a día sabemos que no se puede sostener así una atención de calidad en el tiempo.
07:38Y se destraba básicamente con un diálogo sincero, valorando realmente la gravedad de la situación.
07:46Y con una propuesta concreta y formal sobre cómo va a mejorar el salario de los médicos hoy en Argentina.
07:56Juan Pedro, ¿cómo te va? Pablo te saluda. Buenas tardes.
08:00¿Cómo te va? Buenas tardes.
08:02Te puedo preguntar, ¿en qué sector trabajás? ¿Cuánto ganas vos en particular?
08:08Mira, yo soy médico residente de tercer año.
08:14Uno a medida que avanzan los años de residencia, el salario se incrementa.
08:20No de manera, digamos, que realmente altere la economía de una persona.
08:24El médico residente de primer año está cobrando 797 mil pesos por mes.
08:29Yo actualmente estoy cobrando 950 mil pesos por mes.
08:35Soy residente de tercer año.
08:38Si hacemos el cálculo de las horas semanales, son 70 horas semanales con 6 guardias de 24 horas al mes.
08:45Eso te da un aproximado de 2.800 pesos la hora de trabajo para el médico residente de primer año.
08:52Cuesta mucho imaginarse así un proyecto personal.
08:54Cuesta mucho imaginarse un desarrollo personal.
08:57¿Cuántos años tenés, Juan?
08:58La verdad es que, bueno...
09:00¿Cuántos años tenés?
09:01Tengo 29 años.
09:0229 años.
09:0329 años.
09:04¿Soltero, familia, pareja?
09:09Yo actualmente estoy soltero.
09:13No sé si un poco viene al caso, pero creo que va por el lado de si vivo solo.
09:17Claro, claro, claro.
09:18Exactamente, ¿no?
09:19Sí, vivo solo.
09:20Sí, vivo solo.
09:21¿Debes tener compañeros o compañeras que a lo mejor tienen familia ya,
09:25tienen algún hijo y no pueden ser cabeza de familia de ninguna manera con ese sueldo, no?
09:29Sí, sí, sí, sí.
09:34La verdad es que hoy en día se hace más difícil aún la situación.
09:39Tenemos varios compañeros y compañeras que tienen familia, que son cabeza de familia,
09:45que tienen que mantener además de ellos a más personas.
09:50Lo cual, imaginate, no, no...
09:52Es imposible.
09:54Es imposible.
09:55Pedimos un salario digno.
09:57Sí, sí, se entiende claramente.
09:58¿En qué parte trabajas específicamente, Edgar?
10:03Bueno, lo lindo que tiene el sistema de residencias en este hospital es que vas rotando.
10:10Es decir, estás unos meses en una sala de internación que se especializa en cierto tipo de pacientes,
10:15otros meses en el sector ambulatorio, con consultas.
10:19Yo actualmente estaba en la terapia intensiva.
10:22El hospital tiene cinco terapias intensivas y una terapia intensiva neonatal.
10:26Son seis terapias intensivas en total y diez salas de internación.
10:29Yo estaba en una de las terapias intensivas que se especializa en pacientes trasplantados.
10:33Un poco para imaginar la complejidad también de los pacientes que se atienden acá adentro.
10:37Totalmente, totalmente.
10:39Creo que es indudable la legitimidad del reclamo.
10:45El gobierno no lo niega.
10:47El punto, claro, es que la historia política, financiera, económica alrededor del Garrahan,
10:56todo el mundo lo valora, pero también el mundo sabe, digamos, qué ocurrió o qué viene ocurriendo desde hace años.
11:04El gobierno dice que hay gente allí, demasiada gente administrativa, que en algún momento, como otros sectores del Estado, se usó como caja política.
11:12¿Ustedes están en desacuerdo, por ejemplo, de que se haga el control biométrico de los empleados, de la gente que trabaja en el Garrahan?
11:19¿Cuál es el problema?
11:49¿Qué es lo que nos permiten a nosotros como médicos?
11:50Por supuesto.
11:51Y que no hacen a la cuestión de que el salario que recibimos sea por debajo de la línea de pobreza.
11:56Entonces, estaría bárbaro que eso se mejore, pero más urgente me parece que actualicen los salarios.
12:02A ver, no sé cómo se llama tu compañero allí, pero ustedes no pueden esperar.
12:05Los chicos no pueden esperar.
12:07Los médicos de planta no pueden esperar.
12:10Ese es el circuito urgente.
12:12Es lo que planteamos aquí en este programa, venimos diciendo esto.
12:16No todo puede ser motosierra.
12:19Sí es cierto que hay que eficientizar el gasto en el Estado, que hay que hacerlo lo más transparente,
12:25que todos los ciudadanos puedan ver que sus impuestos van verdaderamente a servicios.
12:31Ahora, allí hay que actuar con bisturí, separando la paja del trigo.
12:34Y atendiendo lo urgente mientras se restablece lo estructural.
12:38Esta es la posición personal.
12:40Te la estoy compartiendo simplemente.
12:41¿Cómo se llama tu compañero? Me gustaría preguntarle.
12:46Julián.
12:47Hola, Julián.
12:48¿Qué tal?
12:48¿Cómo estás?
12:48Buenas tardes.
12:49Tu caso me imagino que es el mismo de Juan Pedro.
12:54Exactamente el mismo.
12:55Yo soy residente de segundo año.
12:57Cobro menos que Juan.
12:59Yo cobro 880 mil pesos.
13:01También destacar que a medida que uno va pasando de año en esta residencia, va aumentando también las responsabilidades.
13:09Un poco lo que sería también la actividad docente hacia el residente menor.
13:13Pero bueno, también la diferencia de sueldo entre un residente de primero, de segundo, de tercero o de cuarto es ínfima casi.
13:20Bien, ¿qué le dirían al Ministro de Salud o a la Viceministra si estuvieran viendo en este momento?
13:31¿Qué?
13:32Yo le diría que por favor nos escuche y que dialoguemos para llegar a un acuerdo sincero pensando en el futuro de este país.
13:44Pensando verdaderamente en el futuro de los niños, en el futuro de los médicos, en un pilar del desarrollo que es la salud.
13:53Me parece que es algo fundamental de un país la salud.
13:56Entonces, que por favor nos juntemos a dialogar con una propuesta concreta.
14:04Lo escuchen.
14:04Y no tengo mucho más que decir.
14:07Pero bueno, finalmente, hemos conocido casos de jóvenes médicos como ustedes que analizan irse, por ejemplo, a otros lugares, a otros destinos donde esto sea mejor remunerado.
14:21Les ha pasado, se conversa entre ustedes, sabemos que no es fácil, pero que en algunos casos uno de los temores es la pérdida del capital humano que significan ustedes.
14:32Sí, obviamente, creo que una gran parte, no quiero decir la mayoría, no quiero generalizar, pero una gran parte de la residencia ha pensado en renunciar, sea el año que sea.
14:45Y también renunciar es sacarle el recurso humano.
14:47Si bien el hospital necesita mucho recurso material, quitarle el recurso humano a un hospital también es dejarlo vacío, ¿no?
14:53Pero sí, creo que todos hemos pensado en renunciar y buscar, ya sea por otros hospitales, ya sea Cava, provincia, o incluso algunos compañeros, irse a otros países a continuar su residencia.
15:05Bueno, estaremos muy atentos.
15:07Hay mucha visibilidad del caso.
15:08Ojalá que...
15:09Sí, decime, Juan Pedro.
15:12No, digo, también es algo prácticamente natural en el pensamiento de una persona, digamos.
15:17Cuando uno analiza la situación personal, uno también compara, escucha.
15:24Nosotros estamos acá porque uno realmente, uno realmente cuando está acá todos los días y conoce a los pacientes y conoce a las familias, se encariña y se encariña con la institución.
15:35Uno quiere quedarse acá.
15:37Los médicos que están acá hace más años fueron como nosotros hoy.
15:40Sí. Entonces, no es una frase hecha que somos el futuro del hospital.
15:44No, no.
15:45Es así realmente.
15:46Los residentes son los que luego van a terminar formando a los nuevos residentes que vengan, por los cuales también estamos preocupados.
15:53Por las personas que hoy se están por recibir en la Universidad de Médicos, también estamos preocupados por ellos.
15:58Tal cual.
15:58Por eso necesitamos que...
16:01Bueno, eso.
16:02Que se los escuche.
16:03Creo que está clarísimo.
16:04Les agradezco los dos.
16:06Testimonios muy claros, muy transparentes.
16:08Muchas gracias.
16:08Ojalá se encuentre la solución pronto.
16:10Gracias a ustedes.