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Sud Radio
  • 31/05/2025
Champions ! avec Axel Clerget

Retrouvez "Champions !" du sport au business avec Frédéric Brindelle et Thomas Binet, tous les samedis à 20h sur Sud Radio.

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##LES_CHAMPIONS_BUSINESS-2025-05-31##

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News
Transcription
00:01Sud Radio, le magazine des champions, Frédéric Brindel, Thomas Binet.
00:07Bonsoir à tous, c'est champion du sport au business, c'est sur Sud Radio.
00:11Notre invité est un judoka de renom, médaillé mondial et européen,
00:16champion olympique par équipe à Tokyo en 2021.
00:20Il est à l'aube d'un premier parcours entrepreneurial, Axel Clerget.
00:24Lui aussi a réussi son pari, celui de ramener la médaille d'or olympique en Haute-Marne.
00:31Le judoka Axel Clerget s'est coéquipier, était de retour en France hier après leur victoire par équipe ce week-end.
00:37Accueil triomphal de leurs proches et de leurs supporters, place du Trocadéro hier à Paris.
00:42Axel, deux fois médaillé mondial.
00:44Et vice-champion d'Europe également, champion olympique par équipe, 36 ans, lancé vers le dernier défi d'une immense carrière.
00:53Agréablement surpris et heureux après tout le parcours que j'ai eu, qui est un peu, comme je l'ai dit tout à l'heure, cabossé.
00:59Et voilà, je suis passé par des champions de la deuxième zone.
01:02Et là maintenant, je peux vivre avec un titre de champion olympique à vie.
01:05C'est juste dingue.
01:06C'est une médaille du bonheur.
01:08Je te dédicace à mon petit bébé Liam, que je viens d'avoir depuis trois mois.
01:12Franchement, j'ai 31 ans, j'en ai chui toute ma vie.
01:16J'en ai chui toute ma carrière de judoka.
01:18Oh, c'est touchant.
01:20Bonsoir Axel Clerget.
01:23Bonsoir.
01:24Vous voyez, je ne fais pas les émotions.
01:26Oui, il est fort, notre réalisateur Anthony Hurvois, pour faire ça.
01:30Bon, vous êtes de cette équipe mixte légendaire, championne olympique de judo à Tokyo face au Japon en 2021.
01:38Jeune retraitée, vous lancez un projet entrepreneurial.
01:41Notre expert adepte des hippons vous attend.
01:44Bonsoir Thomas Binet.
01:45Bonsoir Frédéric.
01:46Bonsoir Axel et bonsoir à tous.
01:47Bon, Axel Clerget, champion du monde et olympique par équipe, médaillé mondial et européen en individuel.
01:54Désormais co-président de la commission des athlètes de haut niveau du CNOSF, diplômé en kinésithérapie.
02:00Après 15 ans de carrière au plus haut niveau en judo, vous intervenez comme consultant en entreprise.
02:05Vous êtes notre champion du sport au business.
02:09Bon, Axel, c'est le premier rendez-vous de l'émission, le relais.
02:12Alors, c'est une série de questions sur le lien entre votre carrière de sportif et vos projets entrepreneuriaux.
02:18Axel Clerget, votre histoire avec les JO vous a fait tutoyer le grand bonheur et la terrible désillusion.
02:25Jusqu'à terminer chez vous à Paris en 2024 dans le rôle frustrant de remplaçant.
02:29Quelle émotion vous laisse votre histoire avec l'olympisme ?
02:32Effectivement, il y a beaucoup d'émotions différentes, mais surtout beaucoup de joie et de bonheur avec ce titre olympique par équipe.
02:41Partagé avec mes collègues de l'équipe de France, c'était juste génial.
02:44Après, ça a été très dur à la fin de ne pas faire les JO de 2024.
02:47On ne va pas se mentir, c'était une finalité, mais il ne faut retenir que le bon.
02:52Bah oui, on est preneur.
02:54Axel, vous avez dû passer de la catégorie des moins de 81 kg à celle des moins de 90 kg.
02:59Dans laquelle de ces catégories de poids vous êtes-vous senti le plus épanoui ?
03:04Et la question que tout le monde se pose, vous vous préférez en plus gros ou en plus maigre ?
03:09Et même moins de 100 kg parce qu'en remplaçant des JO, moins de 100 kg.
03:12Oui, oui, en plus, en plus.
03:14C'est-à-dire que j'ai pris du poids au fur et à mesure de ma carrière.
03:18Moins de 90 kg, clairement, j'étais beaucoup plus épanoui et dans mon rythme.
03:23Et puis mon corps, elle apprécie beaucoup plus.
03:25Et puis, les médailles parlent d'elles-mêmes, en plus que les médailles sont moins de 90 kg.
03:29Je vous parle de la question parce que la science du corps, c'est quelque chose chez vous.
03:33On va y revenir avec votre travail aussi de kiné.
03:37Bon, Axel Clerger, vous appartenez à une famille de judoka ceinture noire.
03:40Vos parents, frères et sœurs, ce sport transmet-il des valeurs ?
03:44Oui.
03:45Bien sûr.
03:46On a un cas de morale que tout le monde connaît, presque avec la politesse, le courage, le respect, l'honnêteté et plein d'autres belles valeurs.
03:53Mais surtout, je pense que dans celles qui transpirent le plus dans le judo, c'est pas moins le respect, mais surtout le travail d'équipe.
04:00On est le sport individuel le plus collectif.
04:02Ça se voit sur nos performances au JO.
04:05Mais vraiment, on a besoin des autres pour faire performer.
04:07On a besoin d'un staff.
04:09On a besoin des partenaires d'entraînement.
04:11On a besoin de monde autour de nous.
04:12On ne peut pas performer seul en judo et c'est vraiment ce qui a caractérisé ma carrière.
04:18Axel Clerger, place à votre parcours entrepreneurial avec notre expert à la ceinture rayonnante, Thomas Binet.
04:28Axel, vous allez disposer d'une minute pour présenter à nos auditrices et nos auditeurs votre projet professionnel, celui sur lequel vous vous êtes lancé.
04:36Est-ce que vous êtes prêt à nous en parler ?
04:39Allez.
04:40Allez, c'est parti, c'est pour vous.
04:41Top !
04:42Je pense qu'en tant que sportif de niveau, j'ai dû apprendre à être égoïste, centré sur moi-même.
04:48Et il y a un temps pour redonner aux autres, partager.
04:50Et je suis sur le partage avec la commission de l'athlète, avec le tapis.
04:55Mais à un moment, l'entreprise m'a toujours attiré.
04:57L'entrepreneuriat m'a toujours attiré.
04:59Et je pense qu'il est important de partager dans le milieu de l'entreprise.
05:01Alors, comme beaucoup de champions, je partage sur des valeurs simples,
05:05qui sont le travail d'équipe, l'endurance de concentration, comment on est en objectif, etc.
05:10Mais ma particularité, c'est l'être aussi kiné.
05:12Donc, autant aller vers là où on est le meilleur, autant aller se spécifier
05:15et être bon sur la prévention des blessures, la prévention des troubles musculoskeletiques
05:20dans l'entreprise.
05:22Voilà.
05:22On peut avoir la chance d'avoir un champion qui vient intervenir sur des sujets de kiné.
05:27On ne va pas sentir.
05:28Je ne manque pas de respect à mes collègues de kiné.
05:30C'est quand même plus sexy d'avoir un champion qui vient parler de kiné qu'un simple kiné.
05:34ça attire plus l'attention parce que les troubles musculoskeletiques ont du mal à attirer l'attention.
05:39Et bien voilà.
05:40Et pile sur le gong façon Japonbon, il nous reste donc à ouvrir la feuille de match.
05:48Ouvrons la feuille de match avec Thomas Binet.
05:50Axel Clerget se lance dans le rôle si vaste de consultant en entreprise.
05:54Alors, d'autres invités champions du sport au business ont ce même projet.
05:59Mais Thomas, son atout n'est-il pas finalement sa double casquette de champion olympique
06:04et de kinésithérapeute ?
06:06Parce que ça, c'est plus rare.
06:07Oui, c'est vrai.
06:08Et indéniablement, vous avez raison Frédéric.
06:10Effectivement, cette double casquette crée, et il nous l'a dit, Axel Clerget, cette spécificité.
06:15Et une spécificité, ça peut devenir au fil de fait une spécialité.
06:20Alors maintenant, il n'est pas tout seul à avoir ces spécificités.
06:22Il y a d'autres coachs qui ont cette capacité d'avoir évidemment un métier parieur.
06:28Là, en l'occurrence, c'est kiné.
06:30Et de vouloir le propulser au sein des entreprises.
06:33Alors, concrètement, c'est le marché du coaching dont on est en train de parler du consultant en entreprise.
06:38C'est-à-dire aller en entreprise et évoquer évidemment cette capacité, vous l'avez dit,
06:44de la souffrance au travail, des problèmes physiques.
06:47C'est sûr qu'on sort en plus d'une période, il y a quelques années en arrière,
06:50tout le monde l'a encore en mémoire, la Covid, le télétravail qui en a résulté, etc.
06:54où un certain nombre de personnes sont dans une situation où effectivement,
06:58ils ne sont pas forcément dans le bien-être physique et du coup mental.
07:01Et bien justement, si on est bien dans sa tête, on est bien dans son corps.
07:04Et inversement aussi, et c'est un peu la démarche d'Axel.
07:07Vous avez déjà conceptualisé tout cela, Axel ?
07:11Est-ce qu'il y a une partie kiné, une partie conférence ?
07:14Ou est-ce que finalement, parce que vous êtes jeune retraité, on le rappelle,
07:17vous avez plein d'idées, mais pas encore conceptualisées ?
07:22Alors, tu mets à la retraite plutôt que prévu, je ne suis pas complètement à la retraite.
07:24En plus, en plus, en plus, Axel.
07:26Ça fait deux fois, donc je me permets de le remuer quand même.
07:29Ben oui, oui, oui, non, non, mais c'est vrai, il ne faut pas l'oublier.
07:32Ce qui complexifie en plus la tâche.
07:35Exactement.
07:36Mais oui, c'est toute une série, un tas de catalogues, des conférences que je peux faire.
07:40Comme je l'ai dit d'ailleurs, ça peut être, j'ai sorti les cinq grands thèmes
07:43du milieu du sport, transférable au milieu d'entreprise de façon classique,
07:48planification, travail d'équipe, gestion du stress, endurance,
07:52en dehors de concentration, en dehors de motivation,
07:55innover pour performer, voilà, c'est plein de choses qui ont été la particularité de ma carrière
08:00et que j'essaie de transformer une entreprise.
08:02Mais après, il y a l'autre catalogue qui est vraiment sur la prévention des troubles musculoskeletiques.
08:07Voilà, on connaît l'importance de ces troubles,
08:09on sait que ça prend de plus en plus de place.
08:12Il y a une explosion des cas dans les milieux professionnels.
08:16C'est la première maladie professionnelle en France à l'heure actuelle.
08:21Pourquoi pas prévenir plutôt que guérir ?
08:23Un chef d'entreprise, il perd beaucoup d'argent quand ses employés ne vont pas bien.
08:27Il y a trop d'arrêt de travail à cause de ce type de maladie.
08:30On perd la dynamique d'équipe.
08:34Et puis c'est donner de l'intérêt à ses salariés,
08:35de dire ok, on va s'attaquer à votre santé, en abo, faire de la prévention.
08:39Et en plus, on peut faire intervenir un champion qui va venir vous parler.
08:44Donc ça attire un petit peu plus le regard.
08:46Bon, Thomas Binet, on l'a déjà dit dans cette émission,
08:49mais c'est vrai qu'il y a une grosse demande et une grosse offre aussi.
08:54Et une grosse concurrence effectivement.
08:55Et une grosse concurrence pour le coaching d'entreprise.
08:57Donnons quelques chiffres, Frédéric.
08:59Quelques chiffres ?
09:00Il y a environ 4000 coaches en France, dont 1600 sont certifiés.
09:05C'est-à-dire que les autres ne le sont pas.
09:0680% des coaches sont à leur compte, et donc externes aux entreprises.
09:12Et les 20% restants sont soit en cabinet conseil, soit en coaching interne.
09:15Et c'est la région Île-de-France qui concentre plus de 60% du chiffre d'affaires du coaching,
09:20suivi par Ronald Epaca.
09:22Bon, ça tombe bien, Axel et Francilien.
09:25D'ailleurs, toujours du club, un club dans le Val-de-Marne, Axel.
09:29Et toi, je suis Francilien, et puis je n'ai pas peur de la concurrence.
09:32La concurrence a toujours été mon moteur.
09:36Donc il n'y a aucun souci, on ne peut pas parler de concurrence.
09:40Mais surtout, il y a de la place pour tout le monde.
09:43Il y a tellement d'entreprises, il n'y a pas d'histoire de concurrence, il n'y a pas de guerre.
09:46C'est juste ça, il y a de la place pour tout le monde.
09:49Chacun apporte son style.
09:51On ne va pas se mentir aussi, il y a du budget pour tout le monde.
09:54Tout le monde ne va pas faire le même budget.
09:56Et voilà, et juste si on ne pouvait pas arrêter de prévention.
10:00Moi, ma particularité, c'est que j'ai fait de la prévention de mon mémoire depuis.
10:03J'ai pas arrêté de prévention de mon mémoire.
10:05Je trouve ça aberrant qu'on arrive seulement dans un second temps quand le problème est déjà.
10:09Est-ce qu'on ne pourrait pas anticiper ?
10:11Et c'est là où on a toute notre place, tous ces coachs.
10:13Bon, juste une question, désolé de faire une fixette là-dessus, cher Axel.
10:18Mais la retraite, alors officielle, celle où vous dites j'arrête les compétitions, c'est quand ?
10:24Je veux vraiment le scoop.
10:26Ça va venir bientôt.
10:27C'est une déformation professionnelle.
10:29On va dire les choses se font progressivement.
10:31Les choses se font progressivement.
10:32Bon, très bien.
10:33Juste un mot quand même, Thomas Binet.
10:36Est-ce qu'il y a une demande médicale au sein de l'entreprise ?
10:40Alors, c'est du paramédical, mais quand même.
10:43Alors, c'est difficile de répondre à cette question parce que, d'abord, le médical relève du secret médical.
10:48Donc, par définition, on ne sait pas les pathologies des différents collaborateurs quand ils en ont une.
10:53Ça, il faut l'avoir en tête.
10:54Ce n'est pas forcément la démarche, d'ailleurs, de l'entreprise.
10:56La prévention, c'est la médecine du travail, normalement, qui est censée la faire, par la fameuse visite médicale annuelle.
11:02Il faut l'avoir toujours en tête.
11:04Et le reste échappe au chef d'entreprise.
11:06L'obligation du chef d'entreprise, c'est de mettre en place ses obligations, en revanche, à savoir la visite médicale annuelle.
11:12Après, ça relève du collaborateur, donc de l'individu dans sa façon d'être.
11:18Bon, alors, voilà le son du buzzer.
11:20Celui qui annonce la mi-temps de champion du sport au business.
11:23Dans un instant, Thomas Binet conseillera notre invité, Axel Clerget.
11:28Où quand un champion olympique par équipe d'un sport individuel s'attaque individuellement aux équipes de vos entreprises.
11:35C'est sur Sud Radio.
11:36A tout de suite.
11:37Sud Radio, le magazine des champions.
11:41Frédéric Brindel, Thomas Binet.
11:43C'est champion du sport au business.
11:45Votre rendez-vous du début de soirée, le samedi, sur Sud Radio.
11:48Avec les Rinnais, Rakbenienu et autres d'Ikuo, notre invité a mené l'équipe de France mixte de judo sur le toit de l'olympisme aux Jeux de Tokyo.
11:59Axel Clerget, médaille d'or face au Japon, médaillé au championnat du monde, s'apprête à challenger les entreprises sur la réussite et le bien-être,
12:08fort de son expérience et de son diplôme de kinésithérapeute.
12:12Rappelons les contours de son projet entrepreneurial, cher Thomas Binet.
12:15Oui Frédéric, alors Axel Clerget cherche à développer son activité de consultant en entreprise en mixant sa connaissance du sport et son métier de kiné.
12:27Le fond de commerce, quelque part, de son approche, c'est la prévention des blessures et des troubles musculo-squelettiques,
12:33le bien-être au travail et aussi sa performance grâce à ça.
12:36Et donc il vise des entreprises qui peuvent être sensibles à ce discours et justement à son parcours et à sa situation actuelle.
12:43Vous parlerez, cher Axel Clerget, j'imagine, dans vos conférences de la gestion du stress.
12:48Votre carrière sinusoïdale vous a-t-elle appris justement à bien le gérer aussi ?
12:53Oui, complètement. À la base, moi je suis le mec qui est assez fort mais qui n'arrive pas à performer le jour J.
12:59Et j'avais cette casquette du fragile psychologiquement.
13:04Et je l'ai transformé complètement à être celui qui était à la fin, celui qui savait performer le jour J.
13:08Qui n'était pas forcément attendu mais qui était toujours bon le jour J.
13:11Pendant toute une Olympiade, il y avait des dates clés et je savais performer le jour J.
13:16au Tournat de Paris, au Champagne du Monde, 2007, 2018, 2019 et aux Jeux à Tokyo.
13:21Grâce à un préparateur mental ça ou ?
13:23Alors préparateur mental au début mais surtout un travail psychologique.
13:26Moi je parle beaucoup de travail psychologique avec Myriam Samy.
13:29On a fait un énorme travail pour relativiser l'importance, relativiser l'échec,
13:34savoir faire aussi de la respiration, de la pleine conscience.
13:36Voilà, ça finit par être à danser en salle d'échauffement avec Tézy et Clarisse
13:44avant le finale olympique où il y a plusieurs millions de téléspectateurs qui vont attendre ça,
13:48que ton téléphone WhatsApp explose complètement
13:50et que nous on est complètement en train de rigoler en salle d'échauffement à être détendu
13:54alors qu'avant j'aurais été terrorisé par le stress pour un premier tour de championnat de France KD.
13:59Donc KD c'est moins 14 encore.
14:00Bah oui, oui, oui, je sais, j'en ai une comme ça qui l'est fait.
14:03Bon, allez, place au coach !
14:05Bon, Thomas Binet, Axel Clerget se lance dans un rôle de consultant en entreprise
14:12très prisé par les anciens champions sportifs, on l'a dit,
14:16mais là il y a une vraie singularité.
14:19Comment peut-il déjà la mettre en évidence ?
14:23D'abord c'est effectivement une bonne idée parce que cette spécificité
14:27dont on parle depuis le débit d'émission marque sa différence avec les autres conférenciers.
14:32On sait que le marché est quand même concurrentiel.
14:34Donc la spécialisation de kinésithérapeute est une niche porteuse.
14:39Pourquoi c'est une niche porteuse ?
14:40Parce que les entreprises sont de plus en plus sensibles à la santé physique et mentale de leurs collaborateurs,
14:44ce qui va lui donner un avantage concurrentiel naturel.
14:48Naturel.
14:49C'est important le mot naturel parce que ça veut dire qu'il va se décaler justement par rapport aux autres conférenciers.
14:54Même si la concurrence notoirement ne lui fait pas peur, il ne retire pas moins qu'elle est quand même présente.
14:59Ça c'est important parce que pour amener de l'optimisme chez vous Thomas, il faut vraiment être fort.
15:05Oui il faut en faire, c'est ça.
15:06Je ne dis pas que vous êtes pessimiste, mais vous êtes surtout très réaliste.
15:10C'est ça.
15:10Face à moi qui suis plutôt un peu rêveur.
15:13C'est ça, aussi.
15:15Bon, ce plus, alors ça veut dire quoi au niveau du contenu ?
15:19Donc Axel déjà, le contenu.
15:21Le contenu, il est assez simple, ça va être deux grandes catégories.
15:26Il y a les gens qui sont statiques au travail, télétravail, assis derrière un bureau, en open space.
15:33Et là, on va plus les mettre en mouvement.
15:35On va devoir la rapprendre à rester musclé parce qu'ils n'ont pas assez de mouvement.
15:39Et à l'inverse, il y a ceux qui ont plus de travail manuel et qu'il va falloir faire de l'échauffement ou d'entretien des zones faibles.
15:46Voilà.
15:46Et là, on est vraiment sur deux fonctionnements complètement différents.
15:49Donc, il y a toujours un entretien préalable pour savoir quel est le public.
15:53Il peut y avoir les deux en même temps.
15:55Et après, souvent, on peut aussi parler d'ergonomie du poste de travail.
16:00On peut parler d'échauffement.
16:01On peut parler de comment bouger puis prenez bien, bien sûr, de récupération de sommeil, d'alimentation.
16:05Voilà.
16:06Ça vous paraît logique qu'un sportif soit en bonne condition pour performer.
16:10Mais en fait, un employé a besoin d'être en bonne condition pour performer à son niveau.
16:13Donc, il a besoin de travailler son alimentation, son sommeil et tout ça.
16:16Mais là où je vais être vraiment plus spécifique, c'est de présenter une chose assez globale.
16:23Remettre les gens au moment qui sont assez d'un éliminateur.
16:26Ou ceux qui ont un problème spécifique.
16:29Je parle souvent et je le fais souvent avec RTE, mon sponsor, qui est un réseau de transport d'électricité.
16:35Du coup, il y a beaucoup de gens au siège.
16:37Et d'autres qui sont sur les centres.
16:38Ah oui, ceux qui réparent et tout ça.
16:40Où là, il y a des gestes répétitifs et tout.
16:43Et eux, ils sont dans le froid.
16:45Il faut être capable de les échauffer.
16:47Et donc là, ils vont nous donner chacun leurs problématiques.
16:48Mais ça va être souvent la même chose.
16:50Problème de dos parce qu'ils portent des charges trop lourdes.
16:52Ou problème d'épaule parce qu'ils vont chercher des choses trop hauteurs.
16:55Et des moments répétitifs.
16:57Donc, je vais mettre en place des routines d'échauffement.
16:59Et leur montrer des protocoles de prévention des blessures.
17:02Sur l'épaule, sur le dos, etc.
17:04Bon, alors ça, c'est très concret.
17:06Alors, j'aurais tendance à dire, Thomas Binet, que vous étiez séduit, Thomas, par l'originalité.
17:12Le concept, c'est très fort, ce que vient de dire Axel.
17:14On a tous compris tout ça.
17:15Bon, maintenant, il y a le business.
17:17C'est parti.
17:18C'est business, comme on dit.
17:19Mais il faut, oui.
17:20Il faut vendre.
17:20Alors, allons-y.
17:22Alors, il faut vendre.
17:23Il faut une salle.
17:24Je peux me permettre.
17:25Et après, certains, ils rajoutent un moment d'initiation judo.
17:29Et c'est vraiment ça à la carte.
17:30Et le budget, dont on va parler, Thomas, s'adapte aussi à ça.
17:33On peut faire aussi derrière une petite initiation.
17:35Donc, on va faire des choses encore plus.
17:37Et j'arrive avec la médaille.
17:38Et ça attire attention, effectivement.
17:39Oui, oui.
17:40Apprendre à tomber.
17:41Parce que la chute au judo, c'est ce qui nous permet.
17:43Alors, allons-y, Thomas.
17:45Alors, justement, sur les thématiques, j'aurais complété quand même le propos d'Axel.
17:48Donc, prévention des troubles musculo-squelettiques au bureau.
17:51Posture, ergonomie et performance au travail.
17:53Mouvement et productivité.
17:55Comment le corps va influencer le cerveau.
17:56Gestion du stress par le corps, respiration, étirement, automassage, le télétravail et ses impacts physiques.
18:02Tout ça, c'est à peu près ce qu'il a proposé.
18:04Je viens d'essayer de le résumer en quelques mots.
18:06Et derrière tout ça, pour que ça soit compris, il faut que ça soit défini.
18:10C'est un concept un peu de la com et de la publicité.
18:12Donc, il faut donner des phrases percutantes pour packager justement son offre.
18:16Par exemple, je vais vous donner deux, trois idées rapidement.
18:19Bouger pour mieux performer.
18:20Corps actif, esprit clair.
18:21Ça peut être désintitulé aussi pour sa proposition.
18:24De manière à ce que les chefs d'entreprise ou les décideurs comprennent très vite ce qu'ils proposent.
18:29Vous savez, on n'a jamais deux fois l'occasion de faire bonne impression.
18:32Corps actif, esprit clair.
18:33C'est ça.
18:34Je rappelle que vous êtes un ancien publicitaire.
18:37Ça, vous êtes génial pour ça.
18:38Je pense que c'est important.
18:40Il faut définir les choses.
18:41Encore une fois, on n'a jamais deux fois l'occasion de faire bonne impression.
18:43Alors, sur la communication, comment ça se passe ?
18:45Axel, vous démarchez comment aujourd'hui ?
18:49Alors, j'ai une agence de com' qui m'aide à démarcher.
18:53Mais on ne va pas se mentir, ça vient souvent du boucher-envaillé ou du milieu du judo.
18:57On a la chance de transport avec plus de 500 000 licenciés.
18:59Donc, énormément de gens qui viennent du milieu du judo.
19:02De parents de tels qui sont dans l'entreprise.
19:04Pour l'instant, ça vient de là.
19:05À moi de faire mon trou par rapport à cette concurrence.
19:08Et grâce à votre émission.
19:09On est là pour ça.
19:12Et de grandir.
19:13Parce que c'est très bien que c'est des petits menus où les gens vont parler à leurs amis
19:18qui sont pour le même poste dans les autres entreprises.
19:21Bon, faites-nous grandir alors Thomas.
19:22Ce qui est sûr, c'est qu'au début, évidemment, il est en train de l'expliquer.
19:24C'est du boucher-envaillé.
19:25Et le boucher-envaillé, c'est normal, c'est de l'amorçage.
19:27Donc, on travaille toujours avec sa proximité.
19:30Donc, c'est bien.
19:31Commencer petit, voire grand, c'est le concept.
19:33Mais évidemment, il va falloir quand même passer à la volumétrie à un moment donné de son business.
19:38Et c'est là où, évidemment, on doit sortir du bouche-envaillé.
19:40Même si c'est utile et que ça coûte moins cher et que c'est du parrainage.
19:43Enfin, on a tous compris l'intérêt de la chose.
19:44Et son terrain de jeu, ça va être les réseaux sociaux.
19:46Ces réseaux sociaux et une démarche commerciale affinée grâce à ça.
19:50Donc, ça veut dire quoi ?
19:51Sur les réseaux sociaux, par définition, et bon, on l'a tous en tête.
19:53On le dit fréquemment dans l'émission, c'est des réseaux sociaux professionnels.
19:56Puisqu'il fait du B2B, du business to business, du professionnel à professionnel,
20:00c'est le fameux réseau LinkedIn sur lequel il va falloir poster régulièrement
20:04justement des vidéos, des posts sur lesquels il explique quelque part ce qu'il fait
20:09et les bienfaits de ce qu'il fait.
20:11Et donner justement les cinq conseils ou les trois conseils d'Axel Clerget
20:15sur comment bien se tenir au bureau, comment bien se comporter avec son corps, etc.
20:22Donner des choses gratuites pour le vendre derrière.
20:25Parce qu'en fait, c'est ce qu'on appelle en publicité du teasing.
20:28Susciter l'intérêt.
20:30Donc, il faut lancer là-dessus.
20:30Son club, c'est Sucy en plus.
20:32Voilà, c'est ça.
20:34Donc, il faut y aller là-dessus.
20:35De manière à pouvoir, évidemment, quelque part ensuite drainer des appels entrants.
20:40Et là, on inverse.
20:41À un moment donné, vous voyez, le système va s'inverser.
20:43C'est-à-dire que c'est lui qui va chercher des clients au début.
20:46À un moment donné, ça va venir vers lui.
20:48Et donc, cet amorçage va être important.
20:50Et c'est cette communication sur les réseaux sociaux, entre autres, qui va le permettre.
20:53En tout cas, ça donnera, il expliquait qu'il avait une agence de communication et de commercialisation.
20:59Ça va leur donner aussi du grain à moudre.
21:00Parce que ça leur permet de montrer des choses, de manière à ce que les clients potentiels puissent voir concrètement ce que fait Axel.
21:05Parce que ce sont ces gens avec qui vous travaillez, l'agence, là, Axel Clerget,
21:11qui vont vous faire des documents audiovisuels aussi.
21:14parce qu'il faut qu'on vous voit dans ces documents et il faut vous filmer, etc.
21:20Exactement, dans le général, on peut avoir une équipe de vidéastes qui peut me suivre sur certaines conférences
21:27pour montrer ce que je peux faire.
21:30Et après, à long terme, ça doit aussi créer du contenu spécifique pour les réseaux sociaux.
21:36Absolument.
21:37Effectivement.
21:38Absolument, Axel.
21:39Et je pense que c'est important que vous aviez une équipe qui vous suive sur vos manifestations.
21:44C'est très bien.
21:45Il n'en retire pas moins qu'il va falloir créer un contenu avec les codes des réseaux sociaux.
21:49C'est des codes, évidemment, très formatés.
21:51Tout le monde les a en tête.
21:52Il suffit d'aller fréquenter les réseaux sociaux pour vite les comprendre et les décoder soi-même.
21:56C'est des formats courts, spécifiques, avec une promesse unique.
21:59C'est-à-dire qu'un message égale une vidéo, ou une vidéo égale un message.
22:03Il ne faut pas tout mélanger.
22:04Il faut faire attention à ça.
22:05Mais vous parlez souvent des réseaux sociaux, Thomas.
22:07Il y a un site internet qui va avec ?
22:09C'est LinkedIn.
22:10Oui.
22:10Par exemple, Axel doit faire son site internet.
22:14On est renvoyé par le réseau social à son site ?
22:16Oui, même si ce n'est pas forcément indispensable.
22:20On s'aperçoit qu'il y a beaucoup d'entreprises qui réussissent à exister seulement par une présence sur les réseaux sociaux.
22:25Parce que c'est ce qui est consommé le plus.
22:27Si vous voulez, pour être très concret et répondre précisément à votre question,
22:30un site internet, c'est très bien pour le corporate.
22:32Vous pouvez mettre plein d'informations, on les retrouve à un seul endroit.
22:34Les réseaux sociaux, c'est atomisé par définition.
22:36Donc c'est un peu plus complexe de trouver toute l'information en une seule face.
22:39Vous avez déjà créé votre structure, vous êtes en SASU, vous êtes auto-entrepreneur.
22:43Comment ça se passe, Axel ?
22:44Je suis en entrepreneur.
22:47C'est le meilleur moyen, Thomas ?
22:50Je pense qu'à un moment donné, oui, avoir une structure, encore une fois, tout dépend à l'étape où on en est.
22:56Par exemple, un auto-entrepreneur, c'est très bien pour tester une idée, on l'a dit souvent dans cette émission.
22:59Et puis après, si on veut commencer à structurer la chose, il va falloir transformer en SASU si on est un SOL,
23:06ou en SAS si on est plusieurs, ou en SARL.
23:09Bon, après, il faut consulter les professionnels du sujet pour être sûr qu'on a choisi la bonne forme juridique.
23:15Il y a un truc bien ce qu'il est en SASU, donc on est bien.
23:17On est raccord.
23:18Merci pour les conseils.
23:19On est bien.
23:20Alors justement, passons à la photo finish.
23:22Axel Clerget, multiple médaille olympique, mondiale et européen, développe un projet entrepreneurial multicart.
23:28Thomas Binet, les principales préconisations ?
23:32Les principales préconisations, c'est bien de packager son offre, de bien la formater, de bien la présenter.
23:36Ça, c'est une première chose.
23:38D'investir les réseaux sociaux pour bien propulser ce message.
23:41Et puis, le cadeau bonus pour finir l'émission.
23:43Et bien, il va falloir investir les clubs d'entrepreneurs, Axel.
23:45C'est-à-dire qu'il faut aller vers les chambres de commerce, tous les DRH, etc.
23:49Parce que c'est ces gens-là qui seront à l'écoute de votre proposition.
23:52Bon, c'est du réseau, mais le judo est assez fort dans le réseau.
23:56Vous l'avez rappelé, Axel.
23:57Bon, Thomas Binet, à la semaine prochaine, même heure.
24:00Avec grand plaisir.
24:01Axel Clerget, surtout, réparez bien nos corps et nos âmes.
24:05Vous savez bien le faire.
24:06Merci à vous.
24:07On vous suit, bien sûr, dans Champion du sport au business.
24:11Il y a beaucoup de business, là, en ce moment, en plus.
24:13Ça roule, pour vous.
24:14C'est pas mal de se charger ensemble.
24:16Bon, très bien.
24:17Et surtout, beaucoup de bénévoles, là, aussi.
24:19Ah, ben oui, mais ça commence par là.
24:20Ça commence souvent comme ça.
24:22Allez, merci à notre réalisateur, Anthony Urvois.
24:26Merci à Elvin de Fazio, aux relations avec les réseaux sociaux.
24:29Et tout de suite, il faut que ça change.
24:31Sur Sud Radio, c'est présenté par Anthony Martin Smith.
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