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  • 26/5/2025

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Transcripción
00:00Walmart, una de las mayores empresas del sector minorista en Estados Unidos,
00:13confirmó la eliminación de más de 1.000 puestos corporativos como parte de su plan
00:17de reorganización interna. Este anuncio responde a una estrategia orientada a reducir costos y
00:22optimizar procesos en un contexto donde la tecnología y la automatización han redefinido
00:27el panorama empresarial. John Forner, CEO de Walmart de Estados Unidos, y Sures Kumar,
00:33director global de tecnología, detallaron en un memorando interno que la medida busca agilizar
00:38la toma de decisiones y acelerar la capacidad de innovación dentro de la compañía. Los recortes
00:43de personal impactarán principalmente a equipos de tecnología y recursos humanos,
00:47áreas administrativas y departamentos de estrategia corporativa. La empresa aclaró que los empleados
00:53de tiendas físicas y centros de distribución no serán parte de estos recortes. Sin embargo,
00:58analistas han sugerido que podría haber ajustes adicionales en otras áreas operativas. A pesar de
01:04los despidos, Walmart señaló que continúa con procesos de contratación, enfocándose en áreas
01:10estratégicas como tecnología, automatización y comercio electrónico, con el fin de mantener
01:15su competitividad en el mercado. Este enfoque responde a la necesidad de la empresa de fortalecer
01:20su presencia frente a competidores como Amazon y Costco, en un entorno donde la digitalización
01:25y la eficiencia operativa son claves para el éxito. Para estas y otras noticias, visita
01:30www.2001online.com. Y mantente informado de todo el acontecer internacional y nacional.

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