Este miércoles ha arrancado el centro de operaciones de la cuarta edición de ‘Clece Emplea’, un proceso de selección online, con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral a las personas en situación de mayor vulnerabilidad. Clece, compañía especializada en la prestación de servicios esenciales, ha lanzado una oferta de 2.500 puestos de trabajo repartidos por toda España, dando prioridad a personas con discapacidad, desempleados de larga duración, víctimas de violencia de género o personas en riesgo de exclusión social.
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NoticiasTranscripción
00:00Mantenemos un poco el mismo modelo que el año pasado, que fue un poco cuando
00:06inauguramos este modelo presencial en una ciudad e híbrido en toda España.
00:10Estamos conformes con este modelo, nos funciona, conforme al número de
00:15contrataciones y seguimos apostando por este modelo.
00:20Inicialmente las contrataciones sobre todo son sustituciones de verano, por
00:24tanto suelen ser contratados temporales, pero es verdad que una persona cuando
00:28entra y mete la cabeza, por así decir una compañía como la nuestra, lo hace bien
00:32durante el verano, sí que a largo plazo puede tener oportunidades o bien de ser
00:35contratado más tarde, en el verano siguiente, o bien a lo largo del año pues
00:41sí que puede tener oportunidades de tener más estabilidad laboral.
00:46Nosotros sobre todo lo que valoramos es la actitud, más que la experiencia, porque en
00:51muchos de nuestros puestos de trabajo la actitud es lo básico.
00:56Nos encanta trabajar con perfiles, con colectivos vulnerables, aparte de toda la parte de responsabilidad
01:02social que hacemos, porque son personas muy comprometidas, son personas que se quedan, que
01:08perduran y que lo dan todo de sí mismas.
01:11Las entidades sociales hay que tener en cuenta que trabaja muy bien el perfil con esas personas,
01:17los preparan bien a personas que están en una situación vital, muchas veces comprometida,
01:22que hace tiempo que quizá no accederan a un puesto de trabajo, bueno pues realmente
01:26preparan tanto técnicamente como emocionalmente a través de una serie de competencias a estas
01:30personas y sin las entidades sociales ese trabajo que nosotros hacemos sería absolutamente imposible.
01:35El lema me lo llevo puesto en esta feria de empleo.
01:41Nuestra idea es que tenemos ahora una serie de puestos, si vemos a alguien, entrevistamos
01:45a alguien que creemos que lo va a hacer bien y que cumple todo nuestro perfil que buscamos,
01:50pues directamente le ofrecemos ya el puesto de trabajo, se lo damos, le explicamos el día
01:56que empieza y se lo lleva puesto, vamos, ya se va de aquí sabiendo el día que va a empezar,
02:01a trabajar, dónde tiene que ir y el contrato el día que se lo van a dar a firmar, que
02:06será la semana que viene.
02:08Pues para mí es muy importante porque me voy con una fecha ya para incorporarme a un trabajo
02:13y la verdad que es un puesto bueno, además con el horario que quería y bueno, salgo muy contenta.
02:19Aquí el trato es más cercano, te hablan con más naturalidad, no es tan forzado o tan serio
02:26y te dan ese pie a decir, pues mira, aquí no me gustaría trabajar y quiero quedarme aquí, está bien.
02:31Pues es que ha sido súper rápido y súper fácil, le he dicho mi disponibilidad, lo que tenía como preferencia
02:36y la verdad que la primera oferta que me ha dicho es la que ha encajado para mí,
02:42así que muy bueno, o sea, en comparación con otros, vamos, de las mejores.
02:47Hoy es mi primera vez que venirme aquí para buscar el trabajo.
02:53Será mucha oportunidad para entenderte, para que se pueda encontrar lo que estás buscando y esto.
03:01Lo que nosotros buscamos son trabajadores que comiencen con nosotros y que perduren en el tiempo todo lo máximo posible,
03:07es decir, que encajen en los dos y luego nosotros les explicamos todas las opciones que hay.
03:13Al final, la persona es la que tiene que querer trabajar, tiene que tener interés y es la que tiene que estar ajustada en su día a día en el trabajo.
03:21Una vez que los dos, pues ya se oye ajustada.
03:23Somos una compañía con muchos miles de personas y hay un equipo de recursos humanos que cuida un poco de todo esto,
03:29tanto de la incorporación inicial como todo el proceso de la compañía de una persona, como de la parte formativa.
03:34Bueno, pues realmente todo eso se cuida especialmente en nuestro caso.
03:38Gracias.
03:39Gracias.
03:40Gracias.
03:41Gracias.
03:42Gracias.
03:43Gracias.