Si je porte un voile je ne dois pas mettre de photo sur mon CV ?  Marha est RH. Elle avait 1 minute pour nous parler du voile dans le recrutement. - Vidéo Dailymotion

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00:00Si je porte le voile, il ne faut pas que je mette une photo sur mon CV ?

00:02Si, justement.

00:03C'est à partir du moment où on a un critère discriminant.

00:06Mettez une photo sur votre CV parce qu'à mon sens, ça vous évitera de perdre du temps.

00:11Et justement, il faut que je prévienne avant d'aller à l'entretien ?

00:13Si vous mettez une photo sur votre CV, non, vous n'avez pas besoin de prévenir.

00:16On n'a pas besoin de prévenir, de s'excuser, de porter un voile, non.

00:20Il faut que je sois prête à le retirer si je suis embauchée ?

00:22Moi, mon conseil, c'est de ne pas le faire maintenant.

00:24C'est propre à chacune, évidemment.

00:26Il ne faut pas postuler à la fonction publique ?

00:28Oui, en principe, la fonction publique, elle est soumise à une neutralité religieuse, politique.

00:33Il faut que je sois très, très patiente.

00:35Oui.

00:35Il faut que je me prépare à répondre à beaucoup de questions intrusives.

00:37Je pense que la condition de femme fait déjà qu'on se prépare à avoir des questions,

00:41et je ne dirais même pas intrusives, je dirais illégales.

00:43Il faut que je quitte la France.

00:44Pas forcément.

00:45Enfin, je veux dire, si on n'a pas envie de quitter la France, on ne la quitte pas.

00:48Et battons-nous pour faire changer les codes.

00:50Et de toute façon, le changement prend du temps.

00:52Prenons notre mal en patience et faisons avancer les choses.