Charles Dayot, maire de Mont-de-Marsan
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00:00Ici Gascogne, l'invité Charles Daïot, le maire de Mont-de-Marsan, il est avec vous Leïla Benjelouna.
00:05Bonjour Charles Daïot.
00:06Bonjour.
00:07Alors Hervé Bayard, votre premier adjoint, a démissionné la semaine dernière.
00:11Alors il évoque dans un courriel qu'il a adressé aux élus, une rupture de confiance.
00:16Les mots sont forts et encore plus quand c'est un premier adjoint qui les écrit.
00:19Qu'est-ce qui s'est passé entre vous Charles Daïot pour en arriver là ?
00:22C'est un élu qui part avant le terme du mandat, c'est dommage.
00:25C'est dommage, je respecte son choix.
00:27Je peux aussi le comprendre parce que ça fait 17 ans qu'il est premier adjoint, il est rentré en 2008.
00:34Il s'est beaucoup occupé des finances de la ville, de l'agglo.
00:36Il s'est beaucoup impliqué, donc je voudrais d'abord le remercier de cette implication.
00:40S'il y avait un véritable désaccord politique, je pense qu'il n'aurait pas forcément voté le budget il y a quelques mois.
00:46Mais il parle de rupture de confiance, c'est fort quand même.
00:48Non, je pense qu'il y a peut-être aussi un éloignement qui s'est fait.
00:52Il a de nouvelles responsabilités professionnelles qui l'ont amené loin d'ici en Charente.
00:56Et vous savez, le poste de premier adjoint, c'est un poste qui nécessite une présence de tous les instants.
01:02C'est ce qu'il a fait pendant 17 ans.
01:03Donc moi, je voudrais d'abord l'en remercier.
01:06Mais ça n'était pas dans le document où vous faites le bilan de votre mandat, c'est ce qu'il a fâché, c'est ce qu'il a expliqué.
01:11Oui, peut-être que c'est un élément qui a pu accélérer son choix.
01:16Je regrette qu'il parte avant le mandat parce que c'est un élu de qualité, il a travaillé.
01:22Après, c'est le collectif qui compte.
01:25On vient de le voir avec des matchs de basket récemment.
01:28Le collectif compte, l'intérêt des Montois, les cas individuels, certes, ça peut être important.
01:32Mais je voudrais d'abord remercier son implication.
01:34Et puis encore une fois, c'est un choix qui est logique parce qu'il s'était petit à petit éloigné également de la cité,
01:40de par ses activités professionnelles.
01:42Il avait déjà démissionné à l'agglomération de la vice-présidence il y a un an.
01:46Donc, je ne suis pas complètement surpris par cette décision.
01:48Alors, Hervé Bayard démissionne de son poste de premier adjoint.
01:52Il y a eu une fracture aussi, une rupture avec votre ancienne alliée Geneviève Dariussec,
01:56qui vous avait laissé son fauteuil en 2017 quand elle a été élue à l'Assemblée nationale.
02:01Et ce matin, dans les infos de 8h, on a pu l'entendre dire son inquiétude pour la ville,
02:06pour l'agglomération de Mont-de-Marsan.
02:08Elle parle carrément de cadres et d'agents maltraités dans votre service.
02:11Elle dénonce de nombreux départs.
02:15L'agglomération de la mairie sont en panne.
02:16Jean Darius, est-ce que disent aussi vos opposants de gauche ?
02:18D'ailleurs, qu'est-ce qui se passe ? Vous n'arrivez plus à communiquer avec vos services ?
02:21Oui, il n'y a pas que Geneviève Darius.
02:23Je veux signaler au passage que Frédéric Dutin n'a pas relevé.
02:27Oui, c'est ce que je viens de dire.
02:28Vos opposants de gauche aussi.
02:30Il parle même de dysfonctionnement.
02:31Donc, c'est un peu une alliance de la carpe et du lapin entre les deux.
02:34Il constate peut-être les mêmes choses.
02:35Le mot de maltraitance, c'est un mot fort.
02:39Ça ne s'utilise pas comme ça à l'emporte-pièce et sans fondement.
02:43Et je suis particulièrement heurté, moi, en colère de ce mot-là.
02:46Ce n'est pas la première fois.
02:47Il y avait déjà eu une petite campagne de dénigrement en 2022.
02:49J'avais mis en place d'ailleurs un audit sur les risques psychosociaux
02:52pour évaluer la souffrance au travail, les charges émotionnelles, le rythme, etc.
02:55Vous savez, il y a 1500 agents sur la ville, l'agglo, les régies.
02:591500 agents.
03:00Cette année, on en est à 9 signalements de la médecine du travail.
03:04C'est 9 de trop pour des risques psychosociaux.
03:079 sur 1500.
03:08On ne peut pas, et je refuse, à ce que des élus de tous bords,
03:12et Frédéric Dutin n'est pas exempt dans l'histoire,
03:15utilisent, instrumentalisent les agents et leur travail à des fins politiciennes,
03:19dans des petits calculs.
03:21Aujourd'hui, les agents sont au travail.
03:25Ce sont des femmes et des hommes qui font le service public.
03:28Les habitants ici ont un service de proximité, de qualité,
03:31c'est parce que ces gens-là sont impliqués.
03:33Je ne dis pas qu'il n'y a pas ça et là.
03:35Sur 1500 agents, il peut y avoir des gens, de la mésentente,
03:38il peut y avoir une fatigue physique, il peut y avoir une lassitude.
03:40C'est la vie d'une structure de 1500.
03:42Mais vous reconnaissez qu'il y a un turnover, de nombreux départs quand même dans vos services ?
03:46Il a été jeté comme ça à l'emporte-pièce, un chiffre de 30% de turnover.
03:50C'est 8,46%.
03:51Le turnover, pour les gens qui nous écoutent,
03:53c'est le départ et l'arrivée des personnes.
03:56C'est 8,46.
03:57C'est bien en deçà des moyennes nationales.
03:59On ne peut pas comme ça balancer sans fondement.
04:02Il y a plusieurs moyennes, ça dépend sur quoi on se base.
04:04Non, la moyenne haute c'est 15%, la moyenne basse c'est 5%.
04:07Quand on est au milieu, ça veut dire que c'est normal.
04:10Alors Charles Dailloux, on entend ce que vous dites,
04:12mais on se dit la démission d'Hervé Bayard,
04:15la rupture avec Geneviève Darius,
04:17c'est avec ses élus de l'agglo aussi,
04:18ses maires de l'agglo qui ont demandé votre démission
04:20alors qu'ils étaient alliés.
04:21Ça fait quand même beaucoup de fractures,
04:23beaucoup de divisions pour Mont-de-Marsan.
04:24Vous ne dites pas qu'à un moment,
04:25c'est peut-être vous le problème ?
04:27La remise en question quand on est élus,
04:29elle est permanente, obligatoirement.
04:31Après, je note qu'entre les frondeurs d'il y a deux ans
04:33et le vote du budget cette année,
04:36c'est plus de dix voix en plus
04:37et la fronde, elle s'est mise en marche ensemble.
04:41On a réussi à rassembler,
04:43avec mon collègue Joël Bonnet,
04:45de façon à ce que les budgets soient votés.
04:46C'est ce que je note.
04:47Après, je voudrais revenir sur les agents.
04:49Le cap, il est clair pour nous.
04:52Quand il n'y a pas de service public,
04:54s'il n'y a pas des hommes et des femmes qui sont impliqués,
04:56il faut qu'ils soient bien dans leur peau,
04:57il faut que ça se passe bien.
04:57Je ne dis pas qu'il n'y a pas parfois des sujets,
05:00mais dès qu'il y a une maltraitance
05:02ou une souffrance au travail,
05:03parce que le maltraitance n'est pas approprié,
05:06on saisit et on prend ça au sérieux.
05:08On a une procédure RH,
05:09on regarde, on traite,
05:10et on fait en sorte qu'on prenne au sérieux
05:13les problèmes éventuels de nos agents.
05:14Parce que c'est la condition
05:15de pouvoir faire un service de qualité.
05:17Quand vous voyez l'île Hololome à côté
05:19qui va sortir de terre,
05:20c'est 7000 m2,
05:21comment voulez-vous faire des réalisations comme celle-là
05:23si les agents ne sont pas impliqués ?
05:25S'il y avait de la maltraitance partout,
05:26si ça ne marchait pas,
05:27on n'aurait pas ce service-là et ces projets.
05:29Alors, vos opposants disent que l'île Hololome,
05:31c'est la seule chose qui a abouti de votre mandat
05:34en parlant de la rénovation du musée,
05:36de la réhabilitation des nouvelles galeries.
05:38Alors, vous contestez évidemment.
05:39Disons que c'est le jeu...
05:41Moi, je suis à l'action,
05:43donc je ne suis pas dans cette guéguerre
05:44de campagne un peu précoce.
05:47C'est certainement la seule réalisation
05:49après la plaine des Jeux,
05:51après l'accompagnement de l'hôpital,
05:52après l'île au Rosanoff,
05:54après le vélodrome,
05:54après les ténis couverts,
05:55et j'en passe.
05:56Je ne vais pas faire une liste à l'après-vers.
05:57On a refait le quartier de Saint-Médard.
05:59Les gens peuvent s'en apercevoir.
06:01L'île Hololome, par contre,
06:02c'est quelque chose qui est,
06:03après le lancement du musée actuellement,
06:05après le Café Musique qui vient d'être terminé,
06:07je pense qu'il faut remettre tout dans un contexte.
06:09On avance, on travaille.
06:10Moi, je suis au travail sur ces réalisations.
06:12Alors, il nous reste peu de temps,
06:14Charles Daïo,
06:14je ne peux pas ne pas vous poser la question.
06:16Vous ne vous êtes pas encore déclaré.
06:17Vous êtes candidat à votre succession.
06:19Vous vous présentez au municipal l'année prochaine.
06:21Non, non, je l'ai dit tout à l'heure,
06:22votre collègue a fait cette tentative
06:23à la machine à café.
06:24La machine à café, c'est un lieu important à la radio.
06:26Oui.
06:27Comme partout, d'ailleurs.
06:28De confessions.
06:28Et de bien-être au travail.
06:30Non, je suis au boulot.
06:32Là, on est en train de travailler.
06:33Vous savez, on a eu les premières années
06:35avec du Covid, l'inflation, des choses comme ça.
06:37Ça a retardé certains chantiers.
06:38Là, ils sont en train de sortir de terre.
06:40Moi, j'ai les mains là-dessus.
06:41J'ai cette vision-là.
06:42Vous y pensez quand même en vous rasant.
06:43Que ce soit au tennis,
06:46où on est en train de...
06:47Samedi, on inaugure un skate
06:48qui va être quelque chose d'inédit.
06:50Toute la communauté skate de la région
06:51vient avec un champion olympique et autres.
06:53Il y aura l'île au l'homme, bien évidemment.
06:55On va rentrer dans un cycle
06:56avec les Madeleines, avec le Flamenco.
06:57Je suis au travail.
06:59Merci Charles Daïo,
07:00maire de Mont-de-Marsan,
07:01d'avoir été notre invité sur ICI Gaspény ce matin.