Job hopping, maaaring makatulong o makasira sa aplikasyon ng isang aplikante

PTVPhilippines

Job hopping, maaaring makatulong o makasira sa aplikasyon ng isang aplikante   For more news, visit:  ►https://www.ptvnews.ph/  Subscribe to our DailyMotion Channel: ►http://www.dailymotion.com/peoples-television-incorporated  Subscribe to our YouTube channel: ►http://www.youtube.com/ptvphilippines  Like our Facebook pages: ►PTV: http://facebook.com/PTVph  ►Rise and Shine Pilipinas: https://www.facebook.com/riseandshinepilipinas  Follow us on Twitter:  ►http://twitter.com/PTVph  Follow us on Instagram: ►https://www.instagram.com/ptvph  Watch our livestream on:  ►http://ptvnews.ph/livestream/ ►https://www.dailymotion.com/PTVPhilippines  Watch our News Programs, every Mondays to Fridays  Rise and Shine Pilipinas - 6:00 - 7:00 am | 7:30 - 8:00 am Balitang Pambansa - 7:00 - 7:30 am | 12:00 - 12:30 pm | 6:00 - 6:30pm | 9:30 - 10:00 pm PTV Sports - 8:00 - 9:00 am Bagong Pilipinas Ngayon - 12:30 - 1:00 pm Sentro Balita - 1:00 pm - 2:00 pm Ulat Bayan - 6:30 pm - 7:00 pm PTV News Tonight -  10:00 pm - 10:30 pm  Saturday & Sunday: ►Sentro Balita Weekend - 1:30 - 2:00 pm ►Ulat Bayan Weekend - 6:15 pm - 7:00 pm

Transcript

00:00Ngayon ay napakataas ng competition sa pagkahanap ng trabaho.

00:04Mahalaga na tayo ay maging maparaan at manatiling bukas sa iba't ibang oportunidad.

00:09Yan, kaya naman upang bigyan tayo ng job hunting and interview tips,

00:13kasama natin ngayon ang ating work besties na sina Don Hill Magkulang at Isabelle Lim.

00:19Good morning!

00:20Good morning!

00:21Okay, una po sa lahat, ano po ba yung mga tips sa generation ngayon?

00:28Kasi iba yung panahon namin, ano?

00:30Sa diskarte, sa pagkahanap ng trabaho.

00:32Leslie, I remember mga kababayan, bumibili kami kapag linggo nung Manila Bulletin na tayo, ano?

00:38Tapos inaabangan namin yung mga job openings sa likuran ng mga broadsheet.

00:44Ngayon iba na, online na, at ang dami ng pamamaraan para makahanap ka ng trabaho.

00:49Ano ba yung difference ngayon?

00:50I think ngayon, yung number one difference talaga is yung internet.

00:54Talaga, ang generation namin, at least, parang usually hindi na naghahanap sa newspaper.

01:00Usually, mga LinkedIn, mga Job Street.

01:05So, usually, doon nakikita.

01:07Pwede rin sa Facebook.

01:08Actually, may mga Facebook groups tayo na dedicated for job hunting specifically.

01:12So, I think that's the generation, I think that's the difference with this generation now, na accessible na sa internet yung mga job openings.

01:21Lahat mapilis, ano?

01:22O, pati yung mga application form, click ka lang ng apply, tapos fill out ka lang mga relevant information mo.

01:29Kahapon niya, ano ah, lahapon ko lang nalaman.

01:31Wow.

01:32Na merong, na merong palang calling card.

01:34Dati kasi, manual tayo, nagbibigay tayo ng call card.

01:36Oo, ano ba?

01:37Electronic na.

01:37Oo, itatap mo na yan.

01:38Itatap mo na lang lahat ng information mo na dun na.

01:40Papasok na.

01:41Oo.

01:41Galing ha?

01:42Pati QR code meron na.

01:43Hindi kasi ako tayo kaya.

01:44Oo.

01:45Or minsan kapag mga ano, minsan ano, DM na lang, on IG na lang.

01:49Parang mga ganun minsan.

01:50Paglalo na kapag yung kunwari mga hosting-hosting, ganyan.

01:52Kaya.

01:53Well, ganun ka importante sa isang nag-a-apply ng trabaho, no?

01:58Lalo na yung mga fresh grad, na malaman nila as early as possible yung gusto nilang takak yung career.

02:05I think understand naman namin na lalo pa ngayon, there's a lot of pressure, no?

02:09Na parang fresh grad ka pa lang, dapat 100% klaro na lahat.

02:13Kaso, importante pa rin na at least kahit paano may direction ka.

02:18Kasi yan yung magiging starting point mo eh, kung saan ka mag-a-apply.

02:21So really ask yourself, parang ano ba ang gusto mo matuto?

02:26Parang gusto mo ba ng creatives, ng analytical roles, or gusto mo ba ng parang technical na role?

02:31So depende talaga sa kung ano yung interest mo as a person.

02:35As a person.

02:36Ano ba yung mga self-preparation tips na maaaring makatulong sa mga naghahanap ng trabaho?

02:43I think you can start with, first, if you're not sure pa kung ano yung gusto mong puntahan na role or industry specifically,

02:52na mag-reflect ka within yourself.

02:55Parang ask yourself, parang ano yung mga skillset na magaling ka?

02:59Ano yung mga gusto mong ginagawa?

03:00And of course, ano yung mga pwede mong gawin na pwede mong pagkakitaan?

03:04Kasi I think yun yung important questions that you need to answer first sa sarili mo

03:09before ka maghanap ng trabaho.

03:11Kasi that will help you narrow down kung ano yung mga industry or mga roles na pwede mong tahakin.

03:17And then, of course, in terms of preparation, pag alam mo na kung saan mo gusto kumunta,

03:24you have to prepare the basics, yung resume, cover letter, and then,

03:28siyempre, prepare ka rin for the interview kasi that's going to be part of the whole job application process.

03:34Ano yun yung interview kasi? Yan yung ipapakita mo sa company kung paano ka ba sa person

03:39and then also kung maging empleyado ka ba sa company na yun, paano ka saan-employee naman?

03:44Well, isa sa nakikitang problema ng ating pamahalaan, particularly ng Dole, yung job mismatch.

03:53Yung tinapos mo, hindi yun yung na-apply ang mong trabaho.

03:58Pero sa nakikita ko naman, Leslie, ang daming opportunities sa ating bansa.

04:03Ngayon, napakaraming trabaho. So paano maiiwasan itong job mismatch?

04:09I think yun yung sinabi din ni Don Hill earlier na really, parang at least reflect ka muna

04:14kung ano ba talaga ang gusto mo, hindi lang basta-basta mag-apply kung saan-saan lang

04:19para at least pag nakapasok ka na sa trabaho na yun,

04:22at least parang hindi ka na mawawala sa isip na parang,

04:25shocks, parang di ko na alam kung ano gusto ko gawin.

04:28Correct. Kaya yun nga, parang important na mag-reflect din kasi

04:32and yun na, kaya kailangan mong tanongin yung sarili mo kung saan ka ba magaling

04:37at ano yung gusto mong tahakan kasi at least align ka na kung ano yung skill set

04:41na gusto mong i-develop in the long term.

04:43Kasi pag nag-apply ka lang out of nowhere for the sake of getting a job,

04:47ang problem kasi dun is, dun mo palang marirealize sa job,

04:50ay, hindi ko pala ito gusto. So that becomes a problem kasi

04:54usually yun nga, parang nakwento mo din kanina, Audrey,

04:58na nagja-job hop yung mga employees.

05:02Kasi hindi pa nila alam kung anong gusto nila.

05:04Kaya important talaga na by the time na nag-apply ka,

05:08sure ka na na you can stick with the job

05:09and malilinang mo na yung skills mo when you join the company.

05:13Also sometimes kasi yung iba, parang di pa talaga nila alam

05:16and parang wala silang choice na kailangan talaga nilang magtrabaho.

05:20So talagang kinukuha nila yung work,

05:22tsaka lang nila marirealize after,

05:24ay, sorry, hindi pala ito yung para sa akin.

05:27Ganun?

05:27Pero okay lang kasi at least nakakuha sila ng mga experience,

05:31bagong skills, parang ganun naman.

05:34Well, background lang sa sinabi niya,

05:35yung kwentuhan namin off-camp kanina,

05:38dahil may mga employer akong kilala

05:40na nahihirapan mag-invest sa isang aplikante,

05:44iti-training mo for a few months,

05:47and then magtatrabaho sa'yo ng 4, 5, 3 months lang,

05:50tapos aalis na naman.

05:51Sayang yung in-invest ng company doon sa employee na yun.

05:55So, yun yung nagiging main problem ngayon ng ibang mga employer,

06:00according na rin sa dole.

06:02So, may mga tips ba kayo sa mga fresh grad ngayon

06:05na pwede nilang gawin,

06:08pwede nilang pag-ifocus muna bago sila mag-apply ng trabaho?

06:12Hmm, I think pag-applying sa trabaho naman kasi,

06:18it's really down to the research,

06:20kung ano yung mga role, mga kumpanya na gusto mo i-apply yan.

06:24So, really look into, parang ano ba talaga yung day in the life

06:27of yung mga nagtatrabaho sa company na to,

06:30or yung mga same role,

06:33kahit ibang company or ibang industry.

06:36So, kung, for example, creatives ka,

06:39pwede mo i-message lang yung mga tao sa LinkedIn

06:41or kahit na nga sa messenger yung mga kilala mo na same job.

06:45Kung paano ba yung mga trabaho nila?

06:47Para at least guided yung mga kabataan din

06:49kung ano yung gagawin nila sa trabaho.

06:53Ayan, pagdating naman sa interview,

06:54o kunyari tapos na sila mag-apply, wow!

06:57Interview naman, ano ba yung mga tips na kailangan nilang malaman?

07:00Para, or yung mga mistakes din na dapat nilang ma-avoid?

07:03Hmm, I think really nagsistart siya sa practice, no?

07:07Really practice kung ano yung magiging sagot mo sa hiring manager.

07:11Kasi ayun, sinabi din namin kalina na

07:13yan din yung magiging parang way of showing

07:15kung paano ka as a person.

07:17And I think at the end of the day din,

07:19parang don't forget to be yourself.

07:21Naghanap din yung mga company.

07:23Siyempre ng mga employee na daw na tao rin sila

07:25at the end of the day.

07:27Kasi aside from your technical skill set,

07:29they want to know if you're someone that they're willing to work with.

07:33Kasi di ba, syempre, sabi nga nila,

07:35you hire a person for their attitude.

07:38Kasi yung skills naman natututunan ang naiituro yan.

07:41Correct.

07:41Pero if hindi ka magandang co-work,

07:43kahit na gaano ka pagkagaling na person

07:46in terms of competencies,

07:48then, parang baka mag-visit lang sa'yo yung co-work mo

07:51kasi hindi ka ma-ais ka-work eh.

07:54So parang that's also what they're assessing in the interviews.

07:57Well, naalala ko lang may nabasa ako.

07:58Hindi naman sa bansa natin, ano?

08:00Sa ibang bansa, particularly sa US,

08:03malaki yung percentage ng mga Gen Z na nag-apply

08:06kasama yung magulang.

08:08Oh!

08:09So yung, yung, yung...

08:10Hindi natin problema yun, ha?

08:12Sa bansa natin.

08:13Pero may mga ganun nga, ano?

08:14Walang courage na kumarap sa ibang tao

08:16dahil hindi pa sila trained sa ganun,

08:19ka fresh grad eh.

08:20Ako kasi nung ikaw ba nung fresh grad ka

08:23kasama magulang mo?

08:24Hindi!

08:25Kasi parang ako mahihiya ako.

08:28Ma? Ma?

08:30Mapakisagot.

08:32Kasama mismo sa interview

08:34with the employer?

08:36Ganun nga.

08:38Ba, kailangan lang nila nang hawakan ng kabay?

08:40Kailangan lang.

08:41Para may courage na para to answer.

08:44Mga Pinoy naman matatapang nila.

08:45Alam ko, kung meron mo nyan,

08:47mababang percentage na.

08:49For sure.

08:50Panghuli naman po,

08:52ano ang nais niyong iwan na mensahe

08:54para sa ating mga manonood?

08:55Lalo na sa mga nahihirapang

08:57maghanap ng trabaho ngayon.

08:59I think aminin natin na parang

09:00yung mga job offer,

09:01hindi naman siya agad-agad dumadating.

09:03So really,

09:05ang sinasabi din namin

09:06sa TikTok page namin,

09:08na parang,

09:08rejection is redirection.

09:10Parang with every rejection

09:12na natatanggap natin,

09:14at least,

09:14you're one step closer

09:16to getting an offer.

09:17Kasi at least,

09:18pag may job rejection tayo,

09:21at least,

09:21nakapag-practice ka na

09:22mag-interview,

09:23mag-fill out ng application form.

09:25So yun,

09:26parang,

09:26your previous job applications

09:28is your practice.

09:29So parang,

09:30the more na you do interviews,

09:31the more you apply,

09:33mas gumagaling ka sa pag-i-interview.

09:35But at the same time,

09:37ask yourself then,

09:38bakit ba ako na-reject?

09:39So parang,

09:40important din na mag-askan

09:42ng feedback.

09:43So normally naman,

09:44after the interview,

09:44you can always ask yung,

09:46nag-interview sa'yo,

09:47ano bang feedback mo sa'kin?

09:48Parang that's not,

09:49ano naman,

09:50wala namang dapat ikahiyak

09:51na mag-ask ng feedback.

09:52Kasi dun mo malalaman kung,

09:54ah, okay,

09:54ito ba pala yung kailangan ko improve?

09:56Para next time

09:57that you do interviews,

09:58alam mo na kung paano siya

09:59i-improve lalo.

10:00So parang,

10:01that increases your likelihood

10:02of getting the job.

10:03So hindi siya failure.

10:05Hindi.

10:06Stepping stone siya.

10:07Learning.

10:08Learning siya.

10:09Ang galing ano.

10:09na kapag,

10:10kapag yung mga nangyari sa'yo,

10:13no,

10:13nahanap mo,

10:14kailangan mong i-assess mo rin

10:15yung sarili mo.

10:16Ayan.

10:17Again,

10:17maraming sanamat po

10:18sa inyong tips

10:19at siguradong makakatulong ito

10:21para sa ating mga kababayan

10:22na naghahanap ng trabaho.

10:24Maraming sanamat po

10:24sa pagbisita.

10:25Thank you, Adrian.

10:25Let's meet you.

10:26Thank you, Adrian.

10:27Let's meet you.

Category

Transcript

Recommended