SMART IMPACT - Insertion sociale : la RATP agit en Île-de-France et ailleurs - Vidéo Dailymotion

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Favoriser l’accès aux ressources et opportunité de la ville pour les publics en situation de fragilité économique et sociale, c’est la mission de la Fondation RATP. L’organisme agit en Île-de-France, ailleurs dans l'hexagone et même à l’international. Au Caire par exemple, il accompagne les jeunes mal logés vers l’emploi.

Transcript

00:00L'invité de Smart Impact c'est Raphaël René Bazin, bonjour, le secrétaire général de la fondation du groupe RATP.

00:13Quelques chiffres sur le groupe RATP parce qu'on ne sait pas forcément que c'est un groupe mondial,

00:18c'est 12 millions de voyages assurés chaque jour, présents dans 15 pays, sur 5 continents,

00:2471 000 collaborateurs dont un quart à l'international et alors la fondation du groupe RATP,

00:32elle existe depuis quand et quelles sont ses missions ?

00:36Écoutez, la fondation du groupe RATP, donc c'est vraiment la fondation de l'ensemble du groupe et de ses filiales,

00:41elle existe depuis 30 ans et en fait elle a une mission qui est de l'insertion sociale de public urbain

00:48parce qu'on est vraiment un groupe de l'urbain en situation de fragilité économique ou sociale

00:52et on déploie cette mission à travers deux programmes, un programme pour faciliter l'insertion de ses publics

01:00et aider les jeunes aussi dans leur choix d'orientation, donc des étudiants

01:03et le deuxième programme est de favoriser l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités de la ville

01:09qui est vraiment dans l'ADN du groupe.

01:11Alors comme vous le dites, en fait le groupe est un peu partout

01:14et ce qui est intéressant c'est qu'on peut intervenir en Ile-de-France évidemment qui est le cœur de la RATP

01:19mais on intervient aussi avec nos collègues des filiales en France, ça peut être à Brest, à Angers, à Toulon et ailleurs

01:26et puis à l'international, en ce moment on a deux projets, un au Caire et un en Afrique du Sud

01:32qu'on soutient avec les équipes locales de la RATP.

01:35Parlons-en alors, lequel des deux exemples vous voulez nous raconter ?

01:40Écoutez, je peux vous raconter le Caire qui est vraiment un projet très intéressant

01:45Déjà la RATP au Caire, elle exploite une ligne de métro, une ligne de RER, il y a 3000 collaborateurs au Caire

01:52et en fait le projet qu'on accompagne, qui est un projet qui est porté par le SAMU Social International

01:58qui vise à accompagner des jeunes qui étaient à la rue et qui sont hébergés dans des hôtels sociaux

02:05vers l'emploi. Et en fait l'intérêt de ce projet-là, qui fait partie d'un programme qui est soutenu par l'AFD

02:11par une fondation égyptienne, par une entreprise égyptienne

02:14c'est d'avoir un travail en commun entre la fondation qui apporte un soutien financier au projet

02:22et la filiale locale, où il y en a 25 mentors qui vont aider ces jeunes dans le parcours vers l'emploi

02:29la filiale organise des visites pour ces jeunes, ces 120 jeunes qui sont concernés, va prendre des stagiaires

02:35enfin voilà, donc ça c'est vraiment un super engagement des équipes

02:40et ce qui est vraiment intéressant c'est que c'est vraiment les équipes locales

02:43parce que ce sont des égyptiens qui sont mentors, parce qu'en face c'est des arabophones qui sont les bénéficiaires

02:48donc c'est vraiment ces liens et ces liens c'est vraiment l'ADN du groupe de s'engager vers l'intérêt général

02:54et on essaye de le déployer partout

02:56Et notamment en France, effectivement ce sont les salariés, les collaborateurs du groupe RATP qui vont s'engager

03:02par exemple avec cette collecte solidaire de vêtements que vous venez d'organiser

03:07ça marche comment ? C'était quoi le principe ?

03:10Écoutez, ça fait 5 ans, je crois, 4-5 ans qu'on organise cette collecte

03:15alors à l'origine on l'a fait avec une association et on continue à le faire avec cette association

03:20qui s'appelle la cravate solidaire en fait qui est vraiment une super association

03:25qui a un principe c'est d'accompagner les demandeurs d'emploi au moment où ils vont avoir des entretiens d'embauche

03:31et cet accompagnement...

03:33Ça passe par les vêtements mais pas que

03:34Bah voilà, cet accompagnement c'est ça ce qui est malin, ce qu'ils ont trouvé

03:36c'est un accompagnement RH classique de préparation à l'entretien

03:40et un accompagnement en images

03:42qui est de se dire pour aller à un entretien d'embauche

03:44il faut être à l'aise dans ces vêtements

03:46il faut que ces vêtements correspondent au poste qu'on va avoir

03:49et donc pour pouvoir finalement habiller ou proposer des vêtements à leurs bénéficiaires

03:55ils vont faire des collectes dans les entreprises

03:57et c'est ça ce qu'on a fait avec eux

03:59et donc on fait une collecte au siège de la RATP

04:02avec la cravate solidaire

04:03et puis on y associe tant d'autres associations

04:06on l'a fait avec les Restos du Coeur l'année dernière

04:08et cette année de manière un peu spécifique

04:11on l'a fait avec une équipe de la RATP

04:13qui est le recueil social

04:14qui est l'équipe interne

04:16qui va au devant des plus démunis dans le métro

04:19donc des sans-abri

04:20pour leur proposer des solutions

04:22de sortie du métro

04:23notamment vers de l'hébergement

04:24et ils avaient besoin eux d'avoir des vêtements chauds

04:28pour donner en cas de besoin à ces bénéficiaires

04:30donc on a organisé cette collecte pendant une semaine

04:33et on a eu cette année

04:35350 kilos de vêtements

04:37qui ont été récupérés

04:38l'année dernière c'était 200

04:39un peu plus de 200 kilos

04:40et ce qui est vraiment sympa

04:43c'est que ça devient un peu un événement comme ça tous les ans

04:46et finalement les collaborateurs se disent

04:47et avec l'objectif de battre le record de l'année précédente j'imagine

04:50c'est toujours un petit peu ça

04:51et les collaborateurs ont ça en tête

04:54et nous sollicitent en temps à la fondation

04:56pour dire mais elle a lieu quand la collecte ?

04:58et on a même des collaborateurs qui ne sont pas du siège

05:01qui nous disent

05:02mais dans mes locaux

05:04quand est-ce que ça va avoir lieu ?

05:05mais ce recueil social de la RATP c'est quoi exactement ?

05:10alors le recueil social de la RATP c'est un service de la RATP

05:13il y a une soixantaine de collaborateurs

05:15qui sont détachés d'autres équipes

05:17et qui sont des professionnels du lien

05:20et d'aller au devant des personnes démunies dans le métro

05:23donc notamment des sans-abri

05:25pour aller rentrer en dialogue avec eux

05:28et leur proposer des sorties

05:30vers de l'hébergement

05:31et essayer de faire en sorte qu'ils aient des solutions

05:35pour sortir du métro

05:36et c'est vraiment des équipes très intéressantes

05:40et alors ce qu'on fait aussi avec eux

05:42une fois par an

05:43il y a la nuit de la solidarité

05:45c'est quelque chose qui se déroule à Paris

05:47et nous dans le métro

05:48on va avec des collaborateurs du recueil social

05:51et des bénévoles de la RATP

05:53au devant des sans-abri

05:54pour essayer là aussi de trouver des solutions

05:56L'insertion professionnelle

05:58je reviens à la cravate solidaire

06:00à cette logique

06:01vous l'avez dit tout à l'heure

06:02c'est l'une de vos missions majeures

06:05comment vous accompagnez des jeunes

06:08notamment dans les choix d'orientation

06:10ça passe par quoi ?

06:11Pareil des partenariats avec des associations

06:13des actions spécifiques ?

06:14Alors on a dans ce champ là

06:16on a des partenariats avec des associations

06:18qui elles portent les projets

06:19et puis on a aussi des partenariats

06:21avec des écoles ou des universités

06:23et là on a un dispositif

06:25qu'on a mis en place à la fondation

06:27qui s'appelle un étudiant, une bourse, un mentor

06:29où en fait on monte des partenariats

06:31avec des écoles

06:32pour trouver des étudiants

06:34qui vont avoir un besoin de bourse

06:37et aussi d'accompagnement de mentorat

06:38et là ce sont des collaborateurs de la RATP

06:40qui vont être les mentors de ces jeunes

06:42donc ça c'est tout un volet

06:44qu'on a mis en place

06:45et après dans l'accompagnement

06:46de ces publics

06:49il y a aussi

06:49toutes les pépites

06:50qu'on a à la RATP

06:51c'est-à-dire qu'en fait moi

06:52mon rôle

06:53c'est d'amener les ressources de la RATP

06:55vers l'intérêt général

06:56vers ses bénéficiaires

06:57et donc d'organiser des visites

06:59de sites par exemple

07:00parce qu'il y a une partie des bénéficiaires

07:02qui n'a pas de culture de l'entreprise

07:04qui ne sait pas

07:04qui n'est pas dans un environnement

07:06familial, de proximité

07:08qui travaille dans un siège social

07:09d'un grand groupe etc

07:11et donc ça on organise

07:13beaucoup de liens

07:13avec les équipes

07:14pour essayer de casser des barrières aussi

07:16qui est de se dire

07:18en fait la RATP

07:19elle embauche à tous les niveaux

07:20elle embauche sans diplôme

07:22donc c'est aussi un levier

07:24de la politique de recrutement

07:25du groupe

07:26ce n'est pas un levier

07:27en fait c'est plutôt

07:28et moi vraiment

07:29c'est dans l'inverse

07:30c'est plutôt de dire à ces jeunes

07:32et de leur amener des éléments

07:33pour dire

07:33c'est possible

07:34dans tout un tas d'entreprises

07:36à la RATP

07:37pas d'autocensure

07:38comme ça peut être le cas

07:39dans d'autres grandes entreprises nationales

07:41pas d'autocensure

07:42et aussi d'avoir des collaborateurs

07:45qui peuvent expliquer

07:46les parcours qu'ils ont eus

07:48et ça c'est très intéressant

07:49L'autre pilier

07:51vous l'avez évoqué tout à l'heure

07:52c'est faciliter l'accès à la ville

07:56finalement

07:56qu'il y ait une égalité

07:58dans l'accès à la ville

08:00alors là on peut prendre des exemples

08:01j'ai vu en préparant par exemple

08:02qu'il y avait un exemple à Angers

08:04ça s'appelle Angers Mob Service

08:05c'est quoi ça ?

08:06Alors Angers Mob Service

08:07c'est une association à Angers

08:09qui fait deux choses

08:10qui est un chantier d'insertion

08:12pour upgrader des vélos classiques

08:15en vélo électrique

08:16donc ils font ça

08:17dans le cadre de l'insertion

08:18de leur public

08:18qui sont des opérateurs de maintenance

08:21et en parallèle

08:22ils développent un service

08:24qui est de location de vélo

08:26à tarif solidaire

08:27pour des gens

08:27qui sont en recherche d'emploi

08:28donc c'est vraiment

08:29ça permet de faciliter

08:31l'accès à la ville

08:31j'ai deux autres exemples

08:33si je peux

08:34c'est un projet

08:36qui est porté par une association

08:38qui s'appelle Cycle Avenir

08:39qui apprend à des femmes

08:40notamment des femmes migrantes

08:43réfugiées

08:43à faire du vélo

08:44parce qu'elles viennent de pays

08:46d'environnement

08:46où on ne sait pas faire du vélo

08:48et en fait c'est extrêmement intéressant

08:50donc sur les quêtes Seine à Paris

08:52là

08:52elles apprennent à faire du vélo

08:53et à la fin

08:55le dernier cycle

08:56c'est de visiter Paris en vélo

08:58pour s'approprier la ville

09:00ses monuments

09:00les distances

09:01etc.

09:02et ça devient un outil

09:03de liberté

09:04d'insertion

09:05dans la ville

09:06le deuxième sujet

09:08qui est un sujet aussi génial

09:10c'est

09:10la maîtrise populaire

09:11de l'opéra comique

09:12l'opéra comique

09:13grande scène nationale

09:15et en fait sa directrice

09:16a inventé

09:17comme les clubs de foot

09:18une tournée

09:19qui est de se dire

09:20il faut que j'aille chercher

09:21mes publics

09:22pour la maîtrise populaire

09:23c'est le cœur de jeunes

09:24à partir d'une dizaine d'années

09:26et elle va

09:27en lien avec le rectorat

09:29dans des écoles

09:30de zones d'éducation prioritaire

09:32faire des auditions

09:33inconditionnelles

09:34dans les CM2

09:34et les jeunes qui ont envie

09:36et elle trouve des pépites

09:37des talents

09:38et je peux vous assurer

09:39que tous les jeunes

09:40qui sont dans les spectacles

09:42de l'opéra comique

09:43qui viennent de la maîtrise populaire

09:45c'est absolument génial

09:47et pourquoi le lien

09:48avec la RATP

09:48c'est que

09:49pour qu'ils aillent

09:50tous les matins

09:51en classe

09:51à reménager

09:52à partir de la 6i

09:53à me suivre

09:53les enseignements

09:54depuis leur commune

09:56ils prennent le métro

09:57c'est le seul moyen

09:58et donc en fait

09:59là on fait aussi

10:00un accompagnement

10:01d'accueil

10:01par les lignes de métro

10:02pour que ces jeunes

10:03et leurs familles

10:04de 10-11 ans

10:05soient rassurés

10:06dans l'usage du métro

10:07tous les jours

10:08donc ça c'est des super projets

10:10qu'on a vraiment

10:10un grand plaisir

10:11à accompagner

10:12Merci beaucoup

10:13d'être venu nous présenter

10:14les missions

10:15de la fondation

10:16du groupe RATP

10:18on passe tout de suite

10:18à notre débat

10:19accélérer la croissance

10:21des start-up

10:22à impact positif

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