15 MINUTOS IGUALDAD DE GÉNERO SSPE

Name: 15 MINUTOS IGUALDAD DE GÉNERO SSPE
Uploaded: 2025-03-31T21:00:06+00:00
Duration: 17 min 17 s
Channel: NET Multimedia
Description: En 15 platicamos con Rosy Gaytán, subsecretaria de Participación Ciudadana y Prevención del Delito de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, sobre la restructuración de la unidad de igualdad de género dentro de la corporación. <br /><br />#CiudadJuárez #Chihuaha #Seguridad #SSPE #IgualdadDeGénero #En15LaEntrevista<br />

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31/3/2025

En 15 platicamos con Rosy Gaytán, subsecretaria de Participación Ciudadana y Prevención del Delito de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, sobre la restructuración de la unidad de igualdad de género dentro de la corporación.

#CiudadJuárez #Chihuaha #Seguridad #SSPE #IgualdadDeGénero #En15LaEntrevista

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00:00La Secretaría de Seguridad Pública del Estado ha creado una unidad de igualdad de género

00:04con el objetivo de fortalecer precisamente esta parte al interior de la corporación.

00:09Pero ¿cómo se está llevando a cabo todo este trabajo aquí en Ciudad Juárez?

00:12Mi nombre es Eduardo Alar y en este tema hablaremos en 15 con Rosicela Caetán, subsecretaria

00:18de Prevención del Delito y Participación Ciudadana de la Policía del Estado.

00:23Muchas gracias Eduardo por la invitación, efectivamente la Secretaría de Seguridad

00:36Pública le apuesta a la vanguardia en todo el tema de igualdad de género, no solamente

00:42al interior sino al exterior.

00:44Déjame te platico que por ley las instituciones, todas las instituciones tanto de gobierno

00:50del Estado o la iniciativa privada debemos de tener unidades de igualdad de género.

00:57Entonces, históricamente la Secretaría de Seguridad Pública tiene su unidad de género

01:03y lo que pasó ayer es que el secretario, a tres años de estar al frente de la Secretaría,

01:10el ingeniero Gilberto Loya, reestructuró y organizó todo el trabajo que debe de hacerse

01:19tanto al interior como al exterior.

01:23Te platico que ayer mismo presentamos el informe de resultados de esta unidad de igualdad de

01:29género y presentamos el plan de trabajo que estaremos desarrollando en el 2025.

01:36Pero, ¿en qué consiste esta unidad? ¿Desde cuándo está trabajando aquí en Ciudad Juárez

01:42o al menos aquí en el Estado de Chihuahua? Y sobre todo, ¿en qué consiste esta unidad

01:46de igualdad de género? ¿Quiénes la conforman? ¿Cuáles son los programas que por ahí se

01:51encargan de revisar?

01:52Sí, mira, la conformamos todas las mujeres subsecretarias de la Secretaría de Seguridad

01:58Pública en el Estado, la preside el señor secretario de Seguridad Pública y entre las

02:05subsecretarias que integramos, tu servidora es la coordinadora de la unidad, contamos

02:13con una secretaria técnica, pero forma parte desde luego la subsecretaria de Administración,

02:20la licenciada Susana Basaldúa, forma parte la subsecretaria de Asuntos Internos, la licenciada

02:30Bianca Nevares, forma parte Sugeya Aguilar, que es la subsecretaria de Inteligencia, nuestra

02:37directora general de normatividad, y también contamos con un plan de trabajo que ha venido

02:47desarrollando y por eso ayer estábamos con la presencia de la licenciada Raquel Bravo,

02:54la directora del Instituto Chihuahuense de las Mujeres, porque ella acude a dar fe y

02:59a validar todo el plan de trabajo, el informe, y déjame te platico que dentro de ese informe

03:10lo presentamos en dos vertientes. La igualdad de género está conformada con un objetivo

03:17específico de fortalecer la perspectiva de género mediante la participación en la formulación

03:24de políticas públicas que van encaminadas a prevenir la violencia de género, a acercar

03:30esas brechas de desigualdad entre hombres y mujeres. Ahí al interior se hacen desde

03:37propuestas de iniciativa de reforma, se hacen reglamentos, y ayer presentamos la propuesta

03:46de lo que es el protocolo de acoso laboral y acoso sexual, le llamamos protocolo de hostigamiento

03:55en estas dos vertientes, que fue la verdad un producto de un trabajo de recepción de

04:05meses atrás, de que teníamos que hacerle frente, porque el secretario nos instruyó,

04:11que teníamos que tomar el tema en serio y de fondo.

04:15Subsecretaria, de hecho este es un tema que aqueja a muchas mujeres, es un tema delicado,

04:20lo hemos abordado en otros episodios con el Instituto Municipal de la Mujer, con la Fiscalía

04:24especializada en atención a la mujer víctima del delito por razón de género, y un dato

04:29que nos compartían, por ejemplo, en el Instituto Municipal de la Mujer, más del 90% de las

04:33mujeres se sienten inseguras de caminar en la zona centro de Ciudad Juárez, parte de

04:38un estudio que ellos también han realizado, y deriva también de esta parte, del tema

04:43del acoso, del tema del hostigamiento, y qué es lo que se está realizando en este sentido

04:48para la prevención por parte de la Policía del Estado.

04:51Mira, el secretario de Seguridad Pública nos ha instruido, en especial a la subsecretaría

04:56que represento, que es donde se ejecutan todas las estrategias de prevención del delito,

05:04y concretamente un eje fundamental, Rector, es la prevención de las violencias hacia

05:10nuestras niñas y nuestras mujeres. Entonces, tener funcionando a la unidad de género al

05:20interior y al exterior de la secretaría es fundamental, es coherente, es como cuando

05:25dice el buen juez, por su caso, entonces en ese trabajo nos ha instruido a tener los

05:33informes de las acciones y el impacto, los beneficiarios, que hemos venido trabajando

05:40en este tema. ¿Por qué? Porque nosotros necesitamos que todas las mujeres, para empezar,

05:47que formamos parte de esta corporación en el Estado, pues nos preciamos de trabajar

05:54en un ambiente en donde se dignifique a la mujer y en todo el esplendor del ejercicio

06:01de sus derechos, pues bueno, creando oportunidades de desarrollo justo, en una colaboración

06:13y en un compartimiento con los hombres. Por eso la unidad de género en la Secretaría

06:19de Seguridad Pública, al interior de esta unidad se toman decisiones fundamentales,

06:28desde luego el que preside y designa y actualiza a los integrantes de esta unidad es el Secretario

06:38de Seguridad Pública. Y te voy a generalizar algunas líneas de acción que desarrollamos

06:45y que seguimos desarrollando y que tenemos que dar resultados. Te presentaba que hoy

06:53por hoy la Secretaría de Seguridad Pública cuenta con este protocolo de aplicación para

07:01prevenir y atender el hostigamiento, acoso sexual y laboral. Esa es una línea por sí

07:07sola muy importante. La visibilidad de las unidades a través de capacitaciones constantes

07:16del tema a todo el personal de la Secretaría. Desde luego, campañas al interior y al exterior

07:25tratándose de día naranja.

07:29En ese sentido, licenciada, preguntarle, estos resultados que ha tenido la unidad de igualdad

07:35de género, también, ¿cómo ha ayudado a ir evolucionando el trabajo interno en la

07:41Secretaría? Es decir, en generar también mayores oportunidades para las mujeres que

07:45quieren iniciar o realizar una carrera policial dentro de la corporación.

07:49Fíjate que has tocado un tema súper fundamental. El Instituto de Formación y Especialización

07:56Profesional Policial estuvo con nosotros diseñando la estrategia de cómo desde el instituto le

08:07apuesta a esta política de prevención de violencia de nuestras mujeres y buscando esa

08:15igualdad de género. El instituto tiene una maestría en el tema y, aparte, otorga diplomados.

08:23Entonces, el secretario instruido, de hecho, todos los funcionarios que formamos parte

08:29de esta corporación, tenemos como meta tener un grado en el tema o el diplomado correspondiente

08:38para poder apreciarnos de que empezamos por nuestra casa y poder que todo el efecto que

08:47hagamos al exterior en materia de impacto sea coherente con lo que hacemos.

08:53¿Cuántas personas se han podido capacitar a raíz de los programas que está implementando

08:57esta unidad?

08:58Mira, te voy a dar un listadito para que veas lo importante de las acciones. Al interior,

09:05desde luego, empezamos conformando el comité de ética de la Secretaría de Seguridad Pública,

09:11que de ahí se desprende. Yo, como integrante de la unidad, formo parte de ese comité y

09:19hemos dado 270 pláticas sobre hostigamiento laboral y acoso dirigido al personal de la

09:28secretaría. Hemos tenido 200 beneficiarios en cursos del protocolo de actuación policial

09:33en casos de violencia de género contra la mujer, contra nuestras niñas, pero además

09:38contamos con 820 policías en todo el estado que se han capacitado con este tema en el

09:48instituto y que integran el Escuadrón Rosa. Pero también tenemos 50 impactados con pláticas

09:59profesionales sobre derechos humanos de nuestras mujeres dirigidos a la Secretaría de Seguridad

10:06Pública. Igual, el protocolo de actuación de primer contacto en materia de violencia

10:13contra nuestras mujeres que integramos la secretaría. También hemos dado pláticas

10:19al respecto. Tenemos las campañas de perspectiva de género. Nos pronunciamos a favor de un

10:28presupuesto con perspectiva de género al interior de la secretaría. ¿A cuánto asciende?

10:34Estamos hablando de que asciende aproximadamente a más de 4 o 5 millones, especialmente para

10:42este tipo de campañas en todo el año. Y bueno, la sensibilización en perspectiva

10:49de género ha sido constante y en derechos humanos, como te comento. Tenemos registradas

10:56los beneficiarios más de 204 capacitaciones en materia de prevención de violencia de

11:04género.

11:05También preguntarle, ¿a raíz de todo el trabajo que se ha venido realizando por parte

11:09de la unidad han detectado casos al interior de la corporación, por ejemplo, hostigamiento

11:15que sea laboral, hostigamiento hacia compañeras por el tema de igualdad de género, por el

11:20tema de género?

11:21Claro, que hemos detectado y además, déjame te digo que históricamente, por naturaleza,

11:30tú sabes que una corporación policial viene con una cultura hasta formativa en donde inicialmente

11:41era para puros hombres.

11:42¿Se han separado a oficiales o a personal de sus cargos?

11:47Claro que sí, se han llevado a cabo las sanciones correspondientes, pero necesitamos

11:56que todas nuestras mujeres y nuestros hombres que integran la corporación sigamos muy al

12:05pendiente de que no es normal acostumbrarnos en un ambiente en donde, como comentaste,

12:15pues le den privilegio al hostigamiento o al acoso.

12:20Por eso estamos con estas campañas de manera permanente, no solamente al interior, ahorita

12:24te acabo de hablar nada más del interior, al exterior la unidad de género, a través

12:29de la transferencia técnica, no sé si recuerdes, el municipio de Chihuahua fue el primer municipio

12:37en el Estado que implementó las unidades, las llaman UABI, Unidades de Atención de

12:43Violencia de Género, y el secretario fue en su momento el director municipal de seguridad

12:52pública en el municipio de Chihuahua y fue quien implementó estas unidades.

12:59Entonces traemos toda esa práctica positiva que estamos transferiéndola a los municipios,

13:04por eso los municipios, no solamente los más estratégicos, los grandes, ahorita ya llevamos

13:0911 municipios que están adoptando toda esta transferencia técnica, lo vamos a seguir

13:14haciendo en todo el Estado, y tenemos también la posibilidad de seguir potenciando estas

13:20acciones, ahorita tenemos mujeres constructoras de paz con talleres productivos que las empoderamos,

13:26vamos a conocer para que ellas se empoderen y sepan los modos y las formas en que la violencia

13:35la saqueja.

13:36También hemos hecho pláticas en redes de mujeres vecinales, pero sobre todo el secretario

13:44nos ha instruido a que trabajemos a diario, y lo hacemos con esta perspectiva en las escuelas,

13:49Eduardo.

13:50En las escuelas, aquí traigo el dato, en las escuelas, nada más para que te des una

13:57idea, hemos tenido 754 beneficiarios a través de un programa que trata de la violencia,

14:04que la trata de personas, pero en especial para prevenir la violencia contra nuestras

14:09niñas y contra nuestras mujeres.

14:12Hemos dado 350 pláticas preventivas de violencia de género, hemos beneficiado a 116 personas

14:21con un seguimiento técnico, clínico, de este programa, pero aparte hemos otorgado

14:29en el año pasado más de 44 pláticas a padres de familia en crianza saludable para

14:38prevenir esto de lo que estamos hablando de origen.

14:42Y estas unidades de atención a la violencia de género y violencia familiar, que es un

14:50tema, es un delito, es de los delitos que más reincidencia tenemos, por eso estamos

14:57capacitando en primeros auxilios psicológicos a las unidades, una vez que se instalan le

15:04damos la transferencia técnica y le damos seguimiento.

15:08Bueno, pues a través de toda esta actividad, el año pasado reportamos 153 casos de canalización

15:17y seguimiento.

15:18¿Qué quiere decir?

15:19Que el secretario le apostó no solamente a hacer campañas de prevención, sino a darle

15:25el seguimiento correspondiente a la víctima o a la persona que ha sido objeto de este

15:31tipo de violencias, tanto al interior como al exterior.

15:34Y hay esos mecanismos, y esos mecanismos están planteados en el protocolo que ayer presentó

15:42la unidad de género.

15:43Bueno, pues estas campañas tienen también el impacto en las escuelas.

15:49En materia de violencia de género, tenemos 52 capacitaciones en el último trimestre,

15:57en donde hemos impactado a más de 3.200 personas con este tema, eh, nomás con este

16:03tema.

16:04Porque si te pudiera hablar del plan de prevención estatal, pues entraríamos en otros temas

16:10que yo espero, Eduardo, me invites para platicarte y qué es lo que estamos haciendo para prevenir

16:17las violencias y la delincuencia.

16:18Claro, y sin duda es un trabajo que todavía falta mucho por hacer, ¿verdad?

16:23Se están dando estos primeros pasos ya, al menos dentro de esta administración de la

16:27Policía del Estado, con la conformación de esta unidad de igualdad de género.

16:32Sin embargo, como le comentaba, todavía queda mucho trabajo por hacer aquí en nuestro Estado

16:36y aquí en nuestra ciudad.

16:37Rosaliza, muchísimas gracias por tu participación este día en 15 con este tema de la creación

16:42de la conformación de esta unidad de igualdad de género de la Policía del Estado.

16:47Muchísimas gracias.

16:49No, gracias, Eduardo, este, pues, una vez más, estamos convencidos en la secretaría

16:54de que prevención es es acción.

16:56Y que la prevención, desde luego, da resultados y no a largo plazo, dan resultados inmediatos.

17:03Bien, ahora tiene Rosaliza Gaitán, subsecretaria de Prevención del Delito y Participación

17:08Ciudadana de la Policía del Estado.

17:10Mi nombre es Eduardo Lara y nos vemos en el próximo episodio de En Quince.

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