Trump criticizes diversity hiring after 67 dead in US air disaster

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00:00Presidente, bienvenido.

00:01Muchas gracias.

00:02Gracias.

00:07No sabemos qué fue lo que llevó a este desastre,

00:10pero tenemos algunas opiniones muy fuertes y ideas,

00:13y creo que probablemente estableceremos esas opiniones ahora.

00:23Las discapacidades objetivas son esas discapacidades

00:25que el gobierno federal, en materia de política,

00:28ha identificado para especial énfasis en reclutamiento

00:31y contratación.

00:32El sitio web de la FAA indica que incluyen

00:35discapacidad de oído, visión, extremidades fallidas,

00:39parálisis parcial, parálisis completo, epilepsia,

00:42discapacidad intelectual severa, discapacidad psiquiátrica

00:46y dwarfismo.

00:48Todos cualifican para la posición de un controlador

00:54de aviones llenando nuestro país, llenando un pequeño lugar,

00:57un pequeño punto en el mapa, un pequeño camino.

01:01La iniciativa es parte del plan de contratación de diversidad

01:05e inclusión de la FAA.

01:06Piense en eso.

01:07La iniciativa es parte del plan de contratación de diversidad

01:11e inclusión de la FAA, que dice que la diversidad es integral

01:15a la misión de la FAA de garantizar el viaje seguro y

01:18eficiente.

01:19No lo creo.

01:20No lo creo.

01:21Creo que es lo opuesto.

01:22El sitio web de la FAA muestra que la guía de la agencia

01:26de contratación de diversidad fue la última vez actualizada

01:29el 23 de marzo de 2022.

01:31Querían hacerlo aún más.

01:33Y luego entré.

01:35Y asumo que tal vez sea por eso.

01:38La FAA, que es liderada por el secretario Pete Buttigieg,

01:44un verdadero ganador.

01:45Ese tipo es un verdadero ganador.

01:46¿Sabes cuánto mal todo ha funcionado desde que ha

01:48funcionado el Departamento de Transportación?

01:50Es un desastre.

01:53Fue un desastre como mayoría.

01:55Llevó a su ciudad al suelo y es un desastre ahora.

01:59Tiene una buena línea de mierda.

02:02El Departamento de Transportación.

02:05Su agencia de gobierno está encargado de regular

02:08el avión civil.

02:09Bueno, lo lleva a 45 mil personas y lo lleva directo

02:12al suelo con su diversidad.

02:15Así que tuve que decir que es terrible.

02:19Luego es un grupo dentro de la FAA, otra historia,

02:23que determinó que la trabajadora era demasiado blanca,

02:26que tenían esfuerzos conciertos para que la

02:30administración cambiara eso y cambiarlo inmediatamente.

02:35Esto fue en la administración de Obama,

02:37justo antes de mi llegada allí.

02:45En D.E.I. y en las acusaciones que has hecho,

02:47¿estás diciendo que este desastre fue causado de alguna manera

02:50y el resultado de la contratación de diversidad?

02:52¿Y qué evidencia has visto para apoyar estas acusaciones?

03:22No, no creo que sea así.

03:24No creo que los nombres de las personas,

03:26los nombres de las personas que están en el avión,

03:29creen que va a hacer diferencia.

03:31No, no creo que sea así.

03:33No creo que los nombres de las personas,

03:35los nombres de las personas que están en el avión,

03:37creen que va a hacer diferencia.

03:39No, no creo que los nombres de las personas,

03:41los nombres de las personas que están en el avión,

03:43creen que va a hacer diferencia.

03:45No, no creo que los nombres de las personas,

03:47los nombres de las personas que están en el avión,

03:49creen que va a hacer diferencia.

03:51¿Vienen de sus familias?

03:53Son una grupa de personas que han perdido sus vidas.

03:55Si quieres una lista de los nombres,

03:57podemos darte eso, lo daremos muy pronto.

03:59Estamos en coordinación con las aerolíneas americanas.

04:01Estamos en coordinación muy fuertemente,

04:03obviamente, con el ejército.

04:05Pero creo que no es una pregunta muy inteligente.

04:07Estoy sorprendido de que vengas.

04:09¿Estás sorprendido de que vengas?

04:11Por favor, por favor.

04:13¿Vas a encontrar a algunos de esos trabajadores de diversidad

04:15en el gobierno federal?

04:17¿Cuál es tu plan?

04:19Yo diría que la respuesta es sí.

04:21Si encontramos que la gente no es mentalmente competente,

04:23ves la lengua.

04:25La lengua se pone por ellos.

04:27Y si ves que...

04:29No te voy a aburrir de leerlo de nuevo,

04:31pero no son personas que deberían

04:33estar haciendo este tipo de trabajo.

04:35Serían muy buenos para ciertos trabajos,

04:37pero no son personas que deberían

04:39estar haciendo este tipo de trabajo.

04:41Presidente, usted hoy

04:43acusó los elementos de diversidad,

04:45pero luego nos dijo

04:47que no estaba seguro

04:49de que los controladores

04:51hicieran algún error.

04:53Y luego dijo que tal vez

04:55los pilotos de helicóptero

04:57fueron los que hicieron el error.

04:59Todo está bajo investigación.

05:01Entiendo eso.

05:03Es por eso que estoy tratando de descubrir

05:05cómo puede llegar a la conclusión

05:07ahora mismo que la diversidad

05:09tiene algo que ver con este desastre.

05:11Porque tengo común senso.

05:13Y, por desgracia,

05:15muchas personas no lo hacen.

05:17Queremos gente brillante haciendo esto.

05:19Este es un gran juego de piedra

05:21a nivel máximo.

05:23Cuando tienes 60 aviones

05:25entrando durante un corto periodo de tiempo

05:27y todos vienen de diferentes direcciones

05:29y estás tratando de un trabajo

05:31de computador muy alto

05:33y de computadores muy complejos.

05:35Y una de las otras cosas

05:37que les diré es que los sistemas

05:39que se construyeron,

05:41yo iba a reconstruir todo el sistema

05:43y luego tuvimos una elección

05:45que no salió como debería.

05:47Pero no construyeron los sistemas

05:49correctamente.

05:51Se gastó mucho dinero renovando un sistema,

05:53gastando mucho más dinero

05:55de lo que se gastaría

05:57si compraran un nuevo sistema

05:59para los controladores de tráfico de aire,

06:01es decir, los sistemas computadores.

06:03Hay ciertas empresas

06:05que no han estado haciendo esto.

06:07Creo que es muy importante entender

06:09que para algunos trabajos,

06:11y no solo esto,

06:13pero los controladores de tráfico de aire

06:15tienen que estar al nivel más alto

06:17de ingenio.

06:19Quiero preguntarte

06:21sobre los ice skaters en un momento

06:23porque el Comité de Ice Skating de los Estados Unidos

06:25fue afectado, pero primero, si puedo,

06:27el texto de la FAA que le escribiste es real,

06:29pero la implicación de que esta policía es nueva

06:31o que procede de esfuerzos que comenzaron

06:33en la administración del presidente

06:35Pete Buttigieg es demostradamente falsa.

06:37Ha estado en la página de la FAA.

06:39No, está en la página de la FAA.

06:41Estuvo ahí en 2013.

06:43Estuvo ahí para toda

06:45tu administración también.

06:47Mi pregunta es, ¿por qué no cambiaste la política

06:49durante tu primera administración?

06:51Lo cambié. Cambié la política de Obama

06:53y tuvimos una política muy buena.

06:55Y luego vino Biden y lo cambió.

06:57Y entonces, cuando llegué,

06:59dos o tres días atrás,

07:01yo estaba en la página de la FAA

07:03y me pregunté,

07:05¿por qué no cambiaste la política

07:07durante tu primera administración?

07:09¿Por qué no cambiaste la política

07:11durante tu primera administración?

07:13¿Por qué no cambiaste la política

07:15durante tu primera administración?

07:17¿Por qué no cambiaste la política

07:19durante tu primera administración?

07:21¿Por qué no cambiaste la política

07:23durante tu primera administración?

07:25¿Por qué no cambiaste la política

07:27durante tu primera administración?

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