[#Reportage] Gabon : Les agents de Gabon Télévision sollicitent l'appui du Gén. Oligui Nguema

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00:00Ce matin, c'est un lundi particulier, c'est un lundi de 2025.

00:04J'ai bien dit que 2025, ce ne serait pas possible comme 2024, que Dieu nous accompagne.

00:09Mais le président de la République, nous avons fond à lui, il a délivré ce pays.

00:12C'est-à-dire qu'avant télévision, on a l'impression qu'on marche sur la tête, il manque du tout.

00:17Depuis 5 ans que l'ancien directoire est là, vous avez, mais mathématiquement,

00:22vous avez des directeurs qui ont engrangé près de 60 millions de francs CFA devant des agents.

00:30Monsieur, bonjour, quels sont les problèmes auxquels vous êtes confronté ici à Gabon Télévisions ?

00:43Vous savez, Gabon Télévisions, qui était d'abord RTJ, change de statut.

00:48Et dans ce changement de statut, nous avons comme une administration à deux vitesses,

00:53entre les chefs qui ont un statut clair, qui sont pris en compte par l'entité, c'est-à-dire Gabon Télévisions,

01:00et les agents qui travaillent au quotidien, qui ne sont malheureusement pas pris en compte

01:04dans la nouvelle vision des autorités par rapport à Gabon Télévisions, puisque nous sommes devenus l'EPIC.

01:10Malheureusement, les chefs sont bien traités dans ce statut-là,

01:14mais les agents, malheureusement, sont là depuis plus de 10 ans, ils ne tournent en rond,

01:20ils n'ont même pas de primes, contrairement à d'autres structures de notre genre,

01:23si je vais prendre l'exemple de l'AGP, là-bas, ils ont quand même des primes.

01:27Mais vous êtes ici, vous travaillez tous les jours, les jours fériés, vous travaillez les week-ends,

01:33vous n'avez pas de repos, vous travaillez 24 heures sur 24, vous n'avez pas de primes,

01:39contrairement aux chefs qui ont, j'ai envie de dire, le salaire, puisqu'ils ont leur salaire,

01:43leur traitement de la fonction publique et le traitement particulier qu'ils ont ici à Gabon Télévisions.

01:48Donc, je pense qu'il est temps que la situation des agents soit clairement définie,

01:55pour que les agents jouissent également de ce qu'on peut considérer comme ce qu'ils doivent avoir en tant qu'EPIC.

02:03Gabon Télévisions, aujourd'hui, c'est régrettable de constater qu'après autant d'années,

02:24nos anciens qui sont partis ont parlé de ces choses-là.

02:28Aujourd'hui, on revient aussi à notre génération, 20 ans, 30 ans après, à discuter des mêmes problèmes.

02:37Les ministres s'en vont, viennent, s'en vont, viennent.

02:41Actuellement, je ne parle pas du nouveau département, mais il est difficile d'ignorer cela.

02:49On voit les allées et venues de notre administration.

02:52On allait où ? Primes, rien. Les conditions, rien.

02:57On est un directoire qui est vraiment libre, qui est libre de tout mouvement, qui fait ce qu'il veut.

03:05Les agents sont là, on souffre. Voilà.

03:07Les vrais problèmes ne sont pas posés.

03:09Le matériel, comment on peut avoir une direction générale pendant un an, même pas acheter un câble de 10 mètres ?

03:14Il y a un problème. Il y a de l'enrougement illicite.

03:17Quand nous, on dénonce sur les réseaux sociaux, on vient, on dit non.

03:20Pourquoi vous avez parlé ?

03:21Mais Gabon Télévisions souffre avec des recettes de plus d'un milliard.

03:26Le statut particulier, on en est où ?

03:27Hier, on a suivi le Conseil des ministres.

03:29Les officiers généraux ont obtenu un statut particulier.

03:33Nous, les communicateurs, on attend.

03:34On nous a dit janvier. Nous sommes en janvier.

03:37Nous sommes en train d'aller au milieu de janvier.

03:39Qu'est-ce qu'on va nous dire après demain ?

03:41Madame le ministre ne nous rencontre même pas.

03:43On est là, on attend. Elle ne veut pas nous écouter.

03:46Qu'est-ce qu'on dit ?

03:47Le directeur général paraît muet dans son coin, après ses réunions sectorielles.

03:52On ne sait même pas à quoi ça peut accoucher.

03:54On est là. Cinq mois, bidon.

03:57Pas de frais de reproduction, rien.

03:59Les revenus, rien.

04:01Qu'est-ce qu'on fait avec de tels dirigeants aujourd'hui ?

04:05C'est quoi ce genre de dirigeants que nous avons ?

04:08Ça ne sert plus à rien.

04:09Dans le management, on dit à court et moyen terme.

04:12Trois ans après, on a la visibilité sur le projet.

04:16Cinq ans, on a atteint le projet.

04:17Si au bout de cinq ans, on n'a pas atteint ça,

04:20c'est qu'il y a un problème, on n'a pas besoin d'aller à l'université pour ça.

04:23Le management des hommes, c'est des hommes qui sont dans cette maison.

04:26Moi, ma chaise est cassée, c'est vrai qu'on l'a changée.

04:28Mais moi, je fais quoi ?

04:30Après ça, qu'est-ce que je fais chez moi ?

04:32Je nourris mes enfants, comment ?

04:34Six, cinq mois, je n'ai même pas pris une prison, un million, deux millions.

04:37Le directeur général a peut-être même cinq millions, il paraît-il.

04:39On a une directrice administrative financière qui est carrément,

04:42elle est tout puissante, elle est la dieu de cette maison.

04:45On ne peut pas parler parce que c'est l'OMERTA ici.

04:48On ne peut pas continuer comme ça.

04:49Ce n'est pas possible, la vie continue.

04:51Ce matin, c'est un lundi particulier.

04:54C'est un lundi de 2025.

04:55J'ai bien dit que 2025, ce ne serait pas possible comme 2024.

05:00Que la direction, que Dieu nous écoute, que Dieu nous accompagne.

05:03Mais le président de la République, nous avons faim à lui.

05:05Il a délivré ce pays.

05:22Monsieur, bonjour.

05:23Bonjour.

05:24Dites-donc qu'il y a beaucoup de postes vacants ici.

05:27Est-ce que cette situation pénalise beaucoup la maison

05:29et le fonctionnement de l'administration ?

05:31Mais naturellement, ça pénalise beaucoup le fonctionnement.

05:34Une télévision sans directeur de programme, c'est inconcevable.

05:40Dans la stratification administrative, en général, il y a des postes,

05:45comment dirais-je, il y a des postes clés.

05:47Et le directeur de programme, c'est fondamental

05:50qu'on en ait dans une télévision.

05:52Un chef des services d'exploitation, qui gère le journal ?

05:55Qui gère les techniciens ?

05:57Un directeur adjoint des programmes, il n'y en a pas.

06:01Un directeur de l'information de la télévision nationale,

06:04ça fait combien d'années qu'on n'en a pas ?

06:07C'est-à-dire qu'avant la télévision, on a l'impression qu'on marche sur la tête.

06:10Il manque du tout.

06:11Comment comprendre que des agents soient là,

06:14emballés dans une histoire de réformes depuis des années ?

06:16Je vous prends un exemple simple.

06:18Depuis cinq ans que l'ancien directoire est là,

06:21vous avez, mais mathématiquement,

06:23vous avez des directeurs qui ont engrangé

06:25près de 60 millions de fonds CFA devant des agents.

06:29Près de 60 millions.

06:31Les derniers directeurs ont été nommés le 20 juillet 2019.

06:37Cinq ans après, c'est les mêmes directeurs qui sont là.

06:39Les agents n'ont réussi rien.

06:41Mathématiquement, ça vous fait 60 millions.

06:43Plus de 60 millions que les directeurs.

06:45C'est une injustice.

06:48Les chefs des services ont engrangé minimum 30 millions.

06:52C'est aberrant.

06:54Vous êtes à l'aise ?

06:56On remarque que les gens sont assis, les uns sur les autres.

06:58Je parle sur le contrôle du magasinier.

07:01Une télévision nationale, on a six caméras.

07:05Imaginez, quand on a des urgences constitutionnelles,

07:08s'il y a une qui doit partir à l'Assemblée Nationale,

07:11une doit partir au Sénat, le Journal Indirect,

07:13une autre qui doit partir à la Cour Constitutionnelle,

07:15une autre qui doit partir à la Présidence,

07:17après, quand il y a un incident,

07:19on ne peut pas partir, on dit que la télévision est nulle.

07:22Quand il y a un accident à Venevois,

07:25on ne peut pas partir, on dit que la télévision est nulle.

07:27Mais on a quel matériel ?

07:29Une télévision nationale, on fonctionne avec six caméras.

07:32Mais on n'a pas de moyens pour travailler.

07:35On n'a que notre volonté.

07:37Je vous disais qu'il manque du tout.

07:40Comment comprendre que la télévision nationale,

07:43les voitures de reportage,

07:47on a un bus, un minibus,

07:50et un coaster qui fonctionne de manière séquentielle.

07:53Comment faire pour faire des reportages

07:56dans le grand Libreville, comme ils disent eux-mêmes,

07:59ou avec un demi-bus, qui n'a souvent pas d'assurance,

08:02pas de frein,

08:05qui n'a pas de phare ?

08:08Mais tous les jours, c'est un moratoire,

08:11c'est un corbillard, on risque nos vies tous les jours

08:14dans les véhicules de Gabon Télévisions.

08:34De la RTG à Gabon Télévisions,

08:37comment une entité comme Gabon Télévisions

08:40doit faire travailler les agents

08:43depuis des années, des années, des années ?

08:46On n'a jamais bénéficié d'une médaille.

08:49Il y a des gens qui vont ici, qui ont fait 30 ans, 35 ans,

08:52ils quittent Gabon Télévisions,

08:55même pas une petite médaille sur la poitrine.

08:58Nous avons des directeurs qui ne suivent pas.

09:01Il n'y a jamais eu dans Gabon Télévisions

09:04ou dans l'ancienne RTG une décoration spéciale

09:08avec le personnel de l'entité.

09:11Si on décore une personne,

09:14c'est peut-être deux agents,

09:17décoration hors maison.

09:20Alors qu'ici, nous travaillons de lundi à dimanche,

09:23nous n'avons pas de vie de famille ici.

09:26Mais comment on peut travailler dans une maison

09:29où les gens ne peuvent pas reconnaître

09:32les services rendus des agents,

09:35jamais, jamais, jamais,

09:38il n'y a eu une cérémonie spéciale

09:41dite décoration dans la maison.

09:44Ce n'est pas possible.

09:47Ça veut dire que nous sommes là,

09:50utilisés comme les oranges.

09:53Après, quand on a fini de nous presser,

09:56on prend les machins, on jette.

09:59C'est ce que nous voyons.

10:03Qu'est-ce qui a dit qu'il n'y a qu'un journaliste

10:06pour être directeur général à Gabon Télévisions ?

10:09Aujourd'hui, à l'OCTRI, on peut nous envoyer

10:12un directeur militaire.

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