Le prix Margaret by JFD récompense les championnes de l'intelligence artificielle

Sud Radio

30/11/2024

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##REGARDS_DE_FEMMES-2024-11-30##

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00:00SUD RADIO REGARD DE FEMMES. MICHEL VIANESSE.

00:04Bonjour Michel.

00:05Bonjour Jean-Marie.

00:06Présidente de l'organisation non-gouvernementale REGARD DE FEMMES.

00:10Alors vous allez nous parler des championnes de l'intelligence artificielle aujourd'hui

00:14qui vont recevoir un prix, un prix qui s'appelle les marguerites by GFD.

00:21Oui en 2025 donc il va y avoir un prix doté d'un million d'euros.

00:25Quand même.

00:26Pour les femmes qui veulent dans la tech.

00:30Et donc c'est l'accélérateur de croissance des femmes dans la tech.

00:34Donc GFD, John Forces Under, qui souhaite propulser des nouvelles voies féminines dans l'intelligence artificielle

00:43grâce à un programme d'accélération de croissance et l'attribution d'un prix,

00:48le marguerite by GFD, qui est doté comme je viens de vous le dire d'un million d'euros.

00:53Et marguerite et bien c'est le prénom de Marguerite Hamilton

00:57qui était la directrice de la division software engineering génie logiciel en bon français de la NASA

01:05dont les travaux sur les logiciels embarqués sur les vaisseaux spatiaux Apollo

01:09ont permis à l'homme de marcher sur la lune.

01:12Oui effectivement.

01:13Une nouvelle promotion en 2025 dont va placer les femmes au cœur de cette fameuse révolution de l'IA

01:20et va récompenser justement des projets innovants qui s'appuient sur l'intelligence artificielle

01:26et pour répondre aux grands enjeux de notre siècle.

01:31Et ce programme va inclure mentorat, coaching, visibilité

01:37pour permettre à ces futurs championnes d'étendre leur impact,

01:40qu'il soit économique bien sûr à l'échelle internationale.

01:44Alors il y a peut-être des championnes qui nous écoutent en tout cas sur Sud Radio en ce moment.

01:48Elles peuvent candidater ?

01:50Eh bien c'est très simple.

01:51Elles ont jusqu'au 6 janvier 2025, alors je donne bien le lien, c'est joinjfd.com

02:04Alors il y a trois catégories.

02:06Vous avez les entrepreneurs, c'est-à-dire les fondatrices ou confrontatrices de startups.

02:11Vous avez les intrapreneurs, ce sont des salariés de grands groupes

02:15et les juniors, puisque c'est important, des jeunes femmes âgées de 14 ans à 22 ans.

02:21Alors je voudrais juste revenir sur les intrapreneurs.

02:24Ce sont les salariés d'une entreprise qui porte un projet innovant en interne

02:30et qui peut mener à la création d'une nouvelle entreprise ou bien d'activités,

02:35justement faciliter les activités grâce à l'IA.

02:38Et comme vous le savez, comme nous le savons tous et toutes, l'IA est partout.

02:42Donc ce qui est important, c'est bien sûr de créer des programmes et des logiciels,

02:47mais également définir tous les paramètres qui sont à prendre en compte par l'intelligence artificielle

02:53pour faciliter des activités dans l'entreprise.

02:56C'est aussi extrêmement important, notamment, évidemment, pour éviter les fameux biais sexistes.

03:03Les biais sexistes.

03:05Vous allez nous dire ce que c'est que ces biais sexistes et comment les éviter.

03:09Eh bien, les modèles de l'IA, de l'intelligence artificielle,

03:11donc ils sont entraînés en fonction de données disponibles, des données qu'on lui a données,

03:16qui engendreront donc les réponses.

03:18Et ils sont donc biaisés toujours par la non-information ou un manque d'information.

03:24Et ce qui se passe en fait, c'est que l'IA va répercuter, va amplifier les représentations.

03:31On en a parlé la semaine dernière, 93% des dirigeants du CAC 40 sont des hommes.

03:36Donc l'IA va répondre que les femmes ne peuvent pas diriger les entreprises du CAC 40.

03:41Et donc il faut éduquer l'IA, le nourrir, la nourrir même, avec des informations et du contenu.

03:49Et pour changer justement de paradigme sur les rapports sociaux de sexe,

03:54il faut l'informer de la nécessaire parité dans les espaces et systèmes de prise de décision,

04:01si on veut écarter justement toute mesure reproduisant le discours machiste, patriarcal.

04:07Et imaginons, cher Jean-Marie, un logiciel qui bloquerait le paiement des salaires d'une entreprise

04:15si l'égalité des salaires entre femmes et hommes, bien sûr à poste et ancienneté égale, ne soit pas respectée.

04:23Oui mais ça, ce serait radical effectivement.

04:24C'était Michèle Viannes, mesdames et messieurs,

04:26celle qui veut déconstruire l'intelligence artificielle quelques années seulement après sa construction.

04:31On va en reparler.

04:33La construire, pardon, excusez-moi, je vous interromps.

04:35La construire et lui donner, la nourrir, l'éduquer.

04:38C'est comme les enfants, il faut l'éduquer, il faut leur apprendre.

04:40Si elle n'a pas appris, elle ne sait pas.

04:42Vous avez raison, vous avez raison de m'éduquer aussi.

04:44Merci beaucoup, ma chère Michèle Viannes.

04:46Je rappelle que vous êtes la présidente de l'organisation non-gouvernementale Regards de Femmes.

04:49On vous retrouve samedi prochain ?

04:50À samedi.

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