El gran olvido: Personas mayores de 50 años se sienten ignoradas en su trabajo

El Economista

De acuerdo con un informe de Robert Walters, las personas mayores de 50 perciben que sus empleadores no los toman en cuenta para ascensos y capacitación, también reportan discriminación en la búsqueda de empleo.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/gran-olvido-personas-mayores-50-anos-sienten-ignoradas-trabajo-20241126-735717.html  ¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!  Twitter: https://twitter.com/eleconomista  Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/  #ElEconomista #EETV

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00:00Es la generación olvidada, o al menos, así se sienten en el entorno laboral.

00:05Las personas mayores de 50 años no perciben que sus empleadores las tomen en cuenta y

00:08además consideran que la edad es un factor de discriminación que experimentan constantemente.

00:13Este escenario es calificado por la firma Robert Walters como una realidad alarmante

00:17en México.

00:18De acuerdo con un informe de la firma de reclutamiento, el 73% de los trabajadores mayores de 50 años

00:24opina que ha sido ignorado en sus empresas para oportunidades de ascenso debido a su

00:28Y a esto se suma la discriminación en otras etapas de la vida laboral.

00:31Pero la sensación de olvido no solo está presente en las posibilidades de crecimiento

00:35interno.

00:36Esta población de trabajadores también considera que el acceso a nuevas oportunidades de empleo

00:39es limitado por la edad.

00:40Un 43% de los encuestados asegura que han sido descartados de procesos de reclutamiento

00:45por ser considerados sobrecalificados.

00:47Otro 25% lo atribuye a expectativas salariales altas y un 17% siente que no son percibidos

00:53como una opción de contratación a largo plazo.

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