Ce n'est pas un Ephad, c'est une maison à vivre et ça change tout

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C'est une maison de retraite comme on n'en a jamais vu. École de musique, crèche, coworking, jardins partagés… Laurent Boucraut nous fait visiter Les Jardins d'Haïti, une maison associative marseillaise unique en son genre.

Transcript

00:00Aujourd'hui, regarde, on a les caméras.

00:03Ah ouais ?

00:10La question du jour.

00:11Qu'est-ce qu'ils ont fait l'OM ?

00:12L'OM, qu'est-ce qu'ils vont faire ?

00:14Ils vont gagner.

00:16Ça, ça me plaît.

00:20Bienvenue au Jardin d'Haïti, maison à vivre marseillaise

00:23dans laquelle nous accueillons 93 résidents et 14 bébés.

00:27L'idée de s'appeler maison à vivre et plus Ehpad,

00:29c'était vraiment de gommer une image qui me semble être

00:32pas bonne et même mauvaise aux yeux des...

00:35que ce soit des gens qui connaissent

00:37ou surtout ceux qui ne connaissent pas les Ehpad.

00:39On éduque trop les gens à leur dire que l'Ehpad est forcément mauvais.

00:42On pense à mouroir, fin de vie, grande dépendance.

00:47Alors oui, on a clairement ce genre de résidents ici

00:53qui sont dans une période complexe

00:56parce que la vieillesse, elle n'est pas forcément facile.

00:58Mais en fait, le but d'une maison à vivre, c'est de dire

01:00si on se concentrait aussi et avant tout sur la vie,

01:04sur l'épanouissement de chacun.

01:06On rigole un peu ici.

01:11Un des outils qui fonctionne très bien ici depuis maintenant deux ans,

01:14c'est le fait qu'on soit devenu un tiers lieu.

01:16Nous avons une école de musique, on a un espace de coworking.

01:19On loge deux étudiantes à l'année, donc gratuitement,

01:22qui nous donnent en échange du temps auprès de nos résidents.

01:25On est un restaurant ouvert sur l'extérieur, une crèche, etc.

01:29Donc l'idée, c'est vraiment d'amener une cohésion

01:31entre toutes les populations qui peuvent exister

01:35et recréer donc une sorte de place du village au sein de cette maison.

01:39Et quelque part, je dirais qu'on va essayer de déconfiner nos résidents.

01:42Je suis bien ici, vous voyez ?

01:44Mais quand même, après le soir, j'aime bien remonter un peu dans ma chambre.

01:48Après, comme je suis dans ma chambre, je m'approche, je lui dis,

01:51c'est fini, je m'endors.

01:53Quand il y a quelque chose, j'y vais.

01:55Quand il y a un petit concert, j'y vais, vous voyez ?

01:57Non, pour ça, je rentre pas, voilà, autrement.

02:01Moi, ça me plaît, vous voyez ? D'accord.

02:03Mais j'ai quand même le cafard, vous savez, croyez-moi,

02:06que des fois, il est lourd à porter.

02:09Pas d'enfants, et je me retrouve seule, maintenant.

02:12J'aime tout, l'environnement, tout.

02:16C'est un Ehpad différent des autres ?

02:18Voilà, ouais, c'est familial.

02:20T'as envie de rester ici tout le temps ?

02:21Ouais.

02:22Donc là, maman...

02:23Moi, je recherche vachement l'épanouissement, finalement,

02:25de chacun de nos équipes pour gagner en productivité.

02:31Et ça marche vachement bien.

02:33La preuve, c'est qu'on a...

02:34Aujourd'hui, on a une fidélité du personnel qui est maximum,

02:37puisqu'on n'a pas de turnover, on n'a pas de recrutement.

02:39Donc ça, c'est vraiment une victoire, surtout dans des secteurs comme le nôtre,

02:42qui sont quand même des secteurs, aujourd'hui,

02:44vachement touchés par le manque de salariés, etc.

02:47Et c'est là que la boucle, elle devient magique,

02:50parce qu'en fait, si t'as pas une équipe fidèle,

02:52on peut pas mener à bien des projets aussi importants que celui-là.

02:56Ici, c'est convivial.

02:59On n'a pas le sens que c'est un mouratoire, en fait.

03:01Voilà, c'est loin d'être un mouratoire.

03:03On n'a pas cette odeur dérangeante de certaines maisons de retraite.

03:08Moi, je me sens comme à la maison, là, simplement.

03:10Nous, alors, on a une épaule de veau, voilà, confites,

03:16avec un jus forestier et des pommes grenailles.

03:19C'est pas mauvais, là. C'est neuf fois moins amélioré.

03:22Cette maison, cette histoire, c'est une histoire très familiale,

03:25puisque c'est mon arrière-grand-mère qui avait fondé l'association.

03:27Et ça a été repris de génération en génération,

03:29par mon grand-père, par mon père,

03:31et aujourd'hui, par mon frère et moi.

03:33Donc voilà pourquoi cette histoire, elle a aussi du sens.

03:36C'est parce qu'on a des valeurs qui sont très familiales.

03:38Mon arrière-grand-mère avait vraiment cette façon de penser

03:41qui était très tournée vers l'autre, en fait.

03:43En tant qu'association, on a déjà une flexibilité

03:46au niveau des budgets,

03:48puisqu'on est un peu plus souple, on va dire,

03:51qu'un groupe privé commercial

03:53dans lequel on doit remonter forcément des dividendes.

03:56Vous avez une partie du financement,

03:58c'est clairement les résidents,

04:00qu'on va appeler les payants,

04:02qui vont générer une source de revenus pour l'établissement.

04:05Et à côté de ça, vous avez l'État,

04:07pour faire très simple, le Conseil départemental et l'ARS,

04:10qui nous subventionnent une partie des salaires,

04:12notamment de nos soignants.

04:14Ensuite, pour la partie développement de projets

04:16tels que le Thierlieu, par exemple,

04:18l'école de musique notamment,

04:19ça c'est quelque chose qui a coûté pas mal d'argent,

04:21c'est grosso modo 120 000 euros.

04:23D'un humble point de vue, je pense que c'est une des solutions

04:26à beaucoup de problèmes qu'on a en société aujourd'hui.

04:29En fait, les gens ne se parlent plus,

04:31ils se renferment tous dans des cases, sous des cloches,

04:34et à mon sens, l'avenir, c'est de retrouver une cohésion,

04:38de retrouver un plaisir,

04:40de partager du temps avec les autres.

04:42C'est vraiment une chose vitale.

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