Totalidad de registros para la elección judicial en el último día, no es irregular: Vanessa Romero

Milenio

La miembro del comité de evaluación del poder ejecutivo, señaló que al ser un proceso inédito, no se sabía qué esperar.

Transcript

00:00presidenta. Precisamente para

00:04hablar de esta selección y

00:05también el registro que es la

00:06primera etapa, le agradecemos a

00:08Vanessa Romero, abogada e

00:09integrante del Comité de

00:12Evaluación del Poder

00:13Ejecutivo. Muchas gracias por

00:14acompañarnos esta mañana,

00:15Vanessa, muy buenos días. ¿Qué

00:17tal? Muy buenos días. Muy

00:20amable, bueno, pues como un

00:22éxito y como algo histórico,

00:24así calificó este registro, la

00:26presidenta Claudia Sheinbaum

00:27hace apenas unos minutos en la

00:29presidencia y ya hay dieciocho

00:32mil cuatrocientos cuarenta y

00:33siete personas se han

00:34registrado para participar en

00:36este proceso de selección. ¿Cómo

00:39lo califican ustedes? Porque

00:40parece que en el último día se

00:43logró la meta, el día de ayer,

00:45en la mañana temprano, decía la

00:46presidenta, tenía alrededor de

00:48nueve mil personas registradas

00:49y para la noche le informaron

00:51que ya había dieciocho mil

00:53cuatrocientos cuarenta y siete.

00:55Fue en un solo día. ¿Cómo lo

00:58calificaron ustedes? Bueno,

01:00durante un proceso inédito,

01:02como fuimos experimentándolo

01:04como comité de evaluación, fue

01:06como pasando los días de la

01:08semana, los registros iban

01:10incrementando de forma

01:11importante, por ejemplo, los

01:13registros del jueves fueron

01:15seiscientos setenta, ya para el

01:17viernes, eran dos mil tres

01:19cientos quince que tuvimos ese

01:21día, registros del sábado fueron

01:23dos mil novecientos cuarenta y

01:25dos, y finalmente el día de

01:27hoy fueron ocho mil novecientos

01:29y creo que pues este pues el

01:31fenómeno de que las

01:32inscripciones a convocatorias

01:34con plazos definidos tiendan

01:35a acumularse hacia el final es

01:37es bastante regular, pero

01:39bueno, como es un procedimiento

01:40de primera vez, como es

01:41inédito, no no sabíamos qué

01:43esperar. Buenos días,

01:44licenciada, le saluda a Luis

01:46Carlos Ortiz para preguntarle

01:48cuántos integrantes conforman

01:50el comité de evaluación de

01:53jueces. Cada uno de los

01:57poderes está integrado por

01:59cinco personas. Cinco personas

02:02y entre cuántos van a revisar

02:04los dieciocho mil expedientes,

02:06estaba haciendo una cuenta de

02:08que si son entre cinco

02:10integrantes serían tres mil

02:11seiscientos expedientes y son

02:13entre quince integrantes por los

02:15tres grupos serían mil

02:17doscientos. No, en realidad si

02:19yo te estoy hablando de las

02:21personas registradas para ante

02:22el comité de evaluación del

02:23Poder Ejecutivo, es decir,

02:25entre los cinco integrantes que

02:28somos, eso tú decías bien el

02:30número, son tres mil seiscientos

02:32ochenta y nueve personas por

02:34cada miembro, y cada uno de

02:35nosotros tiene un pequeño

02:37equipo de trabajo que nos

02:38ayudarán a revisar cada uno de

02:40estos perfiles. Primero

02:41realizaremos una revisión de

02:43los requisitos documentales, de

02:45los documentos subidos al

02:47micrositio para conocer si las

02:49personas cumplen con los

02:50requisitos constitucionales de

02:52elegibilidad, a partir de ahí

02:54realizaremos un proceso pues

02:56mucho más eh reducido con los

02:58cuales procederemos al

03:00siguiente procedimiento de

03:02evaluación ya respecto a la

03:04idoneidad y no solamente

03:05respecto al cumplimiento

03:07objetivo documental. Entonces,

03:10a usted, por ejemplo, ¿Cuántos

03:12expedientes le tocaría revisar

03:14y en cuánto tiempo,

03:15licenciada? Tres mil seiscientos

03:17ochenta y nueve, conforme al

03:19número final que tenemos hasta

03:21ahora, y tenemos de aquí al

03:24para hacer esta primera

03:26revisión que te comentaba

03:27respecto a los criterios

03:29documentales. Un día después,

03:31el quince de diciembre,

03:32estaremos publicando el listado

03:34de las personas que han

03:35cumplido con estos requisitos

03:37constitucionales de

03:38elegibilidad, que será un nuevo

03:40universo más pequeño con el que

03:42comenzaremos la nueva etapa. Y

03:44para esa nueva etapa, tenemos

03:46hasta el treinta y uno de enero

03:48del siguiente año. ¿Cuántas

03:49personas van a apoyarle porque

03:52abogada en tan pocos días, usted

03:54tiene que revisar más de tres

03:55mil, ya nos decía tres mil y un

03:57poquito más, pero ¿Cuáles son

03:59los aspectos que va a revisar?

04:01¿Qué tipo de detalles son los

04:03que van a tomar en cuenta para

04:04decir este aspirante sí, este

04:07aspirante no? Los requisitos

04:10que nosotros vamos a revisar de

04:12aquí al catorce de diciembre,

04:13les decía, son más o menos,

04:15pues, objetivos. Hoy nosotros

04:17ya sabemos que en el

04:18micrositio, estos dieciocho

04:21mil cuarenta y siete, cuarenta

04:23y siete aspirantes, subieron

04:25todos los documentos que se

04:27requerían. Lo que ahora vamos a

04:29revisar es, por ejemplo, que la

04:31el acto de nacimiento

04:32proporcionada corresponda al

04:34aspirante, lo mismo que la

04:36identificación emitida por el

04:37Instituto Nacional Electoral,

04:39que el título de derecho sea

04:40válido, que cuente con el

04:42promedio requerido en las

04:44materias relacionadas con el

04:46cargo para el cual postuló, que

04:48corresponda a dos años o un

04:50año en función del del cargo al

04:53cual postularon y cada uno de

04:55nosotros contará con tres

04:57personas que nos están apoyando

04:58a revisar estos tres mil

05:00setecientos redondeando lo

05:02documento. Y si todos los

05:05documentos están bien, tengo

05:07entendido que también valorarán

05:09otros puntos importantes como

05:11honestidad, buena fama pública,

05:13competencia, antecedentes

05:15académicos, ¿Cómo le van a hacer

05:16a los tres mil setecientos?

05:18Así es, nosotros tendremos que

05:20verificar esto que denominamos

05:22idoneidad para analizar

05:24antecedentes profesionales,

05:26académicos, que nos permitan

05:28valorar la honestidad y buena

05:29fama pública de cada uno de los

05:31aspirantes, pero no tenemos que

05:33hacerlo respecto a los tres mil

05:34setecientos, sino únicamente

05:36respecto a aquellos que cumplan

05:38estos primeros requisitos

05:39documentales, vaya, tenemos un

05:41primer filtro que nos tiene que

05:43reducir a cada uno de los

05:44documentos de número inicial.

05:46Y lo que se realizará es

05:48analizaremos cada uno de los

05:49documentos ya a profundidad con

05:51este universo menor y los

05:54candidatos que nos parezcan

05:56idóneos para cada uno de los

05:57cargos podrán pasar a una

05:59entrevista pública. Estas

06:01entrevistas públicas estarán

06:03grabadas y estarán subidas a un

06:05micrositio que el comité de

06:06evaluación tendrá para estos

06:08efectos. Cada una de ellas.

06:09¿Cuántas va a elegir usted? Es

06:11decir, ¿A cuántos le toca a

06:13usted seleccionar para después

06:15hacer las ternas? Vaya unas

06:19listas que cada uno de estos

06:21cinco integrantes van a

06:23compartir al resto de los

06:25integrantes del comité porque

06:27la audiencia tiene que conocer

06:29cómo es el proceso y sobre todo

06:30la transparencia abogada. Por

06:33supuesto que sí en este

06:35micrositio al que hago

06:36referencia publicaremos nosotros

06:38como comité de evaluación del

06:39poder ejecutivo nuestras reglas

06:41para que ustedes podrán ver que

06:44intentamos privilegiar sobre

06:46todo la transparencia en el

06:47proceso para que quede

06:48perfectamente claro que hace que

06:50sucede con cada aspirante y la

06:52razón por la cual eh no resulta

06:54seleccionado o resulta

06:56seleccionado eh les pongo un

06:58ejemplo con eh los ministros de

07:01la Suprema Corte de Justicia de

07:02la Nación lo que el comité de

07:05evaluación del poder ejecutivo

07:06tiene que elegir son noventa

07:08personas que después de la

07:11tómbola de proceso de

07:12infaculación que también habrá

07:14de ser público que vemos como

07:16comité únicamente como veinticé

07:19con veintisiete integrantes para

07:21que esos veintisiete personas

07:23aparezcan en la lista en la

07:26boleta de de votación como la

07:29lista del poder ejecutivo. Dice

07:31perdón que vemos o o sea usted

07:33va a participar usted? No no no

07:36eh es más no no yo no podría

07:38el comité de evaluar eh me

07:40refiero a que las los

07:41ciudadanos lo que veremos al

07:43final del día en la boleta

07:45electoral son en este caso

07:47específico de ministros son

07:49veintisiete personas de la lista

07:52del ejecutivo. Entiendo muy

07:53bien. Ahora al final deben de

07:56quedar eh mil setecientos

07:58noventa y tres y de ahí van a

08:01seleccionar ochocientos

08:02ochenta y un cargos. Ocho

08:04cientos ochenta y un cargos.

08:06Sí, de hecho no es una labor

08:10pues muy ardua, abogada,

08:11Vanessa, que van supongo a

08:13comenzar desde hoy, ya ahorita

08:15están ya a punto de iniciar

08:17esta revisión de requisitos de

08:19quienes se inscribieron que son

08:21un universo de ocho mil

08:22cuatrocientos cuarenta y siete

08:24personas, ya van, ya están

08:26comenzando, Vanessa. Sí, de

08:28hecho, les comparto que

08:29nosotros iniciamos desde la

08:31semana pasada con los pocos

08:33inscritos que llevábamos en el

08:34proceso, ya comenzamos con esa

08:36Tengo entendido, licenciada,

08:38que usted, entre otros muchos

08:41logros, tuvo una mención

08:42honorífica en la tesis, las

08:44cuotas de género en los Estados

08:46Unidos Mexicanos, un atentado

08:48contra la igualdad, le pregunto,

08:50en este caso, de selección de

08:52jueces, magistrados, etcétera,

08:54¿Hay una cuota de género? Así

08:57es, nosotros como comité

08:59estamos obligados en todo

09:01momento a respetar la paridad.

09:03Simplemente que ahora, en estos

09:05dieciocho mil cuatrocientos

09:06cuarenta y siete registros,

09:08tenemos un porcentaje mayor de

09:10hombres, un sesenta por ciento

09:11de hombres, y un cuarenta por

09:13ciento de mujeres, cuando

09:15propongamos a los candidatos

09:17que nos parecen más, debemos

09:19respetar la paridad a efecto de

09:22que termine siendo cincuenta a

09:24cincuenta. Algo que usted quiera

09:26agregar, licenciada. Sí,

09:28quisiera agregar, ha ha habido

09:30mucho ruido en torno a algunos

09:32documentos que se realizaron a

09:34través de correo electrónico en

09:36los últimos días, aclararle a

09:38su audiencia que en el Comité

09:39de Evaluación del Poder

09:40Ejecutivo únicamente recibimos

09:42estas dieciocho mil cuatrocientos

09:44cuarenta y siete personas a

09:46través del micrositio con el

09:48que nos apoyó la Agencia Digital

09:50de Innovación Pública Federal de

09:52Pepe Merino. Nosotros recibimos

09:53ningún documento vía correo

09:55electrónico, todo fue a través

09:56del micrositio que

09:57afortunadamente estuvo

09:58funcionando perfectamente hasta

10:00el día de ayer. ¿Cómo fue que

10:02de nueve mil en que fue solo un

10:05día pasaron a dobletear la

10:07cifra dieciocho mil? Así es, el

10:10nada más el domingo tuvimos

10:11ocho mil novecientos registros.

10:14Bueno, que eso es lo que

10:16apuntaba la presidenta Claudia

10:17Sheinbaum que le habían enviado

10:19un mensaje muy temprano que

10:21llevaba nueve mil personas y ya

10:23para la noche le informaron que

10:26eran dieciocho mil, más de

10:28dieciocho mil, la cifra que ya

10:30menciona la audiencia exacta

10:32dieciocho mil cuatrocientos

10:33cuarenta y siete personas, pues

10:35Vanessa, abogada, muchas gracias

10:37por su tiempo para Milenio,

10:38seguimos muy atentos de este

10:40proceso porque el tiempo avanza

10:42y apremia, es corto, así que hay

10:44mucho trabajo por por hacer

10:45usted y su equipo. Muy amable.

10:48Hasta luego, que le vaya muy

10:49bien. Gracias. Igualmente.

10:51Vanessa Romero, abogada

10:52integrante del Comité de

10:53Evaluación del Poder Ejecutivo,

10:55nos vemos el próximo día.

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