Aux États-Unis, un TikTokeur a mis en place un système permettant aux employés de signaler des comportements problématiques au travail via une plainte anonyme. 🔍
📞 Une fois la plainte déposée, lui ou son équipe interviennent directement auprès du patron ou collègue concerné. ⚖️
📋 L’objectif est d’amener une discussion frontale et de responsabiliser les parties, tout en garantissant l’anonymat de l’auteur de la plainte. 🛡️
🌐 L’organisation derrière cette initiative est à but non lucratif et propose également des interventions à distance, comme des appels téléphoniques, lorsque personne ne peut se déplacer.
Elle est actuellement en phase de recrutement pour renforcer son équipe. 🚀
Source : OCDA? Calimar White
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