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Fulgencio Cerdán y Yaissel Sánchez, en Radio Villena SER
Cadena Ser
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10/10/2024
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El alcalde de la ciudad, Fulgencio Cerdán, y el concejal de Hacienda, Juan José Olivares,
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han mantenido una reunión esta mañana con diputadas del Partido Socialista en las Cortes
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Valencianas, por una parte Charo Navalón, diputada del PSOE en la comarca, y por otra
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con Yaisel Sánchez, responsable de Políticas de Empleo, para intentar reformular las peticiones
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que se van a realizar al gobierno autonómico y expresar la queja por parte del Ayuntamiento
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de Villena por la reducción de las ayudas a la formación laboral, que este año cuenta
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con menos fondos económicos.
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Sirva como ejemplo que Villena ha estado participando en los últimos cinco o seis años de los
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programas en PUJU y EXPLUS, dos programas por los cuales hemos tenido aproximadamente
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trabajando en Villena alrededor de 23, 24 o 25 trabajadores cada año.
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El programa en PUJU era un programa destinado a menores de 30 años, por lo que nos permitía
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dar esa oferta a personas que están iniciándose en la vida laboral y de ahí que hayamos contratado
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perfiles como pueden ser administrativos o técnicos de animación sociocultural o también
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educadores medioambientales, etcétera. Y luego el otro programa, el EXPLUS, era un
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programa que está dirigido a parados de larga duración, a gente que por cualquier circunstancia
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tiene dificultad para encontrar empleo y, bueno, seguramente la mayor parte de los puestos
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que se ocupaban eran de menor cualificación, pero en cualquier caso necesarios para el
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funcionamiento del día a día del ayuntamiento. Algo que nos había permitido, pues, en base
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a la ley de racionalización de la Administración autonómica poder contratar a personas para
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que los ayuntamientos siguieran funcionando, ya que no se nos permitía sacar adelante
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esa oferta que nosotros pretendíamos. El ayuntamiento ha estado recibiendo en los
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últimos años en torno a 400, 450.000 euros en ambos programas completamente. El año pasado,
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en el empujo, recibimos 200.000 euros, algo más de 200.000 euros, y del EXPLUS unos 233.000 euros,
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lo que suponía unos 434.000 euros. Y en este año, en este curso, lo que queremos denunciar es que
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el EXPLUS ha desaparecido, que es el que estaba destinado a parados de larga duración, no se ha
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puesto en marcha por parte de la Generalitat y el empujón nos lo han reducido sensiblemente hasta
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un 85 %. Hemos pasado de un montante total de 434.000 euros, aproximadamente, a una cantidad
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de 63.000 euros, un 14 % de lo que recibíamos. Desde el ayuntamiento se ha intentado,
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desde personal se ha intentado…, ya que teníamos una partida presupuestaria para completar la
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aportación de la Generalitat Valenciana, porque hay que recordar también que la Generalitat en
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estos programas aportaba en torno al 55 % del presupuesto para la contratación de estas
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personas, pero el otro 45 % se ejecutaba a partir de dinero de los presupuestos municipales. Como ya
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teníamos esa disposición presupuestaria, nosotros contratar con esa bolsa de dinero a cuatro,
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cinco o seis personas más, pero no ha sido posible, no lo permite el programa. Por tanto,
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hemos pasado de las 24 personas que teníamos contratadas un año a poder contratar solo cuatro
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personas y durante diez meses. Pues nos hemos quedado únicamente con el pico de las 24 personas
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contratadas en 2023. Se ha quedado ahora la contratación en solo cuatro en este 2024. El
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alcalde señalaba que las decisiones políticas en materia de empleo a nivel autonómico no son
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acertadas y en esa misma línea se ha reiterado Yaisel Sánchez, responsable de políticas de
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empleo del PSPV-PSOE. Las políticas activas de empleo, señalaba, han recortado más de 100
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millones de euros en la comunidad valenciana. El Partido Popular y Vox realmente lo que han
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hecho ha sido un recorte de más de 100 millones de euros en políticas activas de empleo. ¿Esto
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qué significa? Bueno, pues se ha traducido en esos recortes de los programas que se venían
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estableciendo en los municipios, que ayudaban a que muchos municipios, que son los que conocen
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el tejido productivo de su territorio, que son los que conocen a las personas desempleadas y a las
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necesidades que tienen las personas desempleadas en sus territorios, pues han visto afectados con
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estos recortes tan abrumadores que ha tenido por parte de la llaneta esa falta de sensibilización.
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Y a veces, para que la ciudadanía lo pueda llegar a entender, los datos hay que humanizarlos. Y
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estamos hablando que dejamos de tener técnicos, a lo mejor, de educadores medioambientales. Estamos
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dejando de tener personal administrativo, que le da la oportunidad a muchas personas jóvenes,
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porque aquí, como bien ha comentado el alcalde, pasamos de tener 24 personas, 24 personas
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desempleadas, que muchas de ellas no tenían una experiencia laboral y es que es lo primero que te
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piden cuando quieres entrar al mundo del trabajo, es tener una experiencia laboral, y aquí las has
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dejado sin tener esa opción de adquirir un conocimiento previo para poder incorporarse
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al mundo del trabajo. Tenemos también, que han recortado y que la ciudadanía lo sepa, técnicos
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de animación social, para atender la parte de la cultura, para atender espacios para jóvenes,
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humanizándolo también, conserje, que le da la posibilidad, y peones de ocupaciones múltiples,
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que da la posibilidad a esas personas que, siendo mayores de 52 años, que bien sabemos que el
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mercado laboral les cierra las puertas y que es una realidad, no tienen opción de poder
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reincorporarse al mundo del trabajo, y esa posibilidad la estaban dando los ayuntamientos.
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Señalaba que, Yaisel, que hay un paro estructural que, si no es con ese tipo de contratos, no ofrece
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una salida laboral a mayores de 52 años. Además de no formar laboralmente a un número importante
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de personas, por otra parte, se reducen a quienes ayudaban a reforzar servicios públicos. Es, en
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definitiva, lo abordado en esa reunión realizada esta mañana en el Ayuntamiento de Villena, donde
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también se ha expresado la preocupación por el futuro de los talleres de empleo, así con la
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política de recortes. Y el alcalde ha aprovechado para hablar también del contrato o programa de la
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Generalitat Valenciana con el Ayuntamiento de Villena y ha solicitado que la Generalitat
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tenga una mayor flexibilidad para que se otorguen subvenciones para plazas que sean realmente
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necesarias. En función al número de habitantes, la Consejería establece una serie de técnicos o
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trabajadores que tienen que asistir a la población, en este caso, de Villena. Es decir, Villena,
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por ejemplo, tiene que tener dos psicólogos, siete trabajadores sociales, cuatro educadores,
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un administrativo y un abogado, por ejemplo. Entonces, en base a eso, la Generalitat concede
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unas ayudas, por las cuales no subvenciona el 100 % de este personal. En algunos casos subvenciona
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el 80 %, en otros el 60 % y en otros el 50 %. ¿Qué suele pasar en muchos municipios? Que,
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a lo mejor, el personal o el cuadro de personal que se fija por parte de la Generalitat no se
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ajusta por igual a todos los municipios, en este caso, de la Generalitat Valenciana. A nosotros
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nos pueden subvencionar cuatro psicólogos, necesitar dos psicólogos y necesitar dos
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trabajadores sociales más. Por tanto, esto es algo que hemos trasladado tanto a Yasiel como a Charo,
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para ver si ahora, que parece ser que tiene que ponerse en marcha el nuevo contrato del programa,
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se tiene en cuenta cuáles son las peticiones de los ayuntamientos y podemos tener una flexibilidad
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mayor a la hora de poder elegir el personal que se ascriba a cada municipio. Porque si desde
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servicios sociales se nos dice o desde la consejera se nos dice que hacen falta cuatro psicólogos,
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pero la coordinadora, por ejemplo, del departamento nos dice que con tres sobra,
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pero que le hacen falta dos trabajadoras sociales más, lo suyo es que no se salga encima diciendo
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que perdemos una subvención o parte de una subvención cuando se nos está diciendo que
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no es necesaria y que, además, se copaga por parte del ayuntamiento. Yo creo que es algo que se pueda
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ajustar después de la experiencia que se ha tenido hasta ahora y que se escuche a los ayuntamientos
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a la hora de programar ese contrato programa y que no sea una imposición en base a un número y ya
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está. Esto es algo que también, por mantenernos informados, hemos tratado.
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El alcalde responde así a la reciente crítica del Partido Popular, que lamentaba la pérdida
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parcial de una subvención para contratar a una psicóloga.
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Es el caso de Villena, por ejemplo, de subvencionar un determinado puesto de trabajo que se considera
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por el departamento que no es necesario, como además el ayuntamiento lo tiene que cofinanciar,
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si un psicólogo cuesta 40.000 euros, estoy usando una cifra al azar, a lo mejor el ayuntamiento
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tiene que subvencionar 15.000 euros, si se considera que no es necesario un psicólogo,
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que no tiene por qué ser un psicólogo, estoy poniendo un ejemplo al azar. Y se necesitan
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trabajadores sociales porque tengamos la posibilidad de esa subvención que viene
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para el psicólogo destinarla a una trabajadora social. Si no, ¿qué pasa? Se está dando la
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casuística de que hay trabajadoras sociales que probablemente no se subvencionen, que se estén
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pagando al cien por cien, cuando se está dando un servicio que no es propio, que es un servicio
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que tendría que estar dando la comunidad autónoma. Y luego se pierde un mínimo de una subvención
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porque se considera que no es necesario en ese momento y encima parece que hayamos matado a
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Manolete. No sé, creo que es bueno que estas cosas las pongamos encima de la mesa.
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Declaraciones del alcalde aprovechando también esa reunión sobre asuntos precisamente en torno
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a subvenciones. Es la actualidad a nivel municipal que ha estado con esa reunión,
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que ha mantenido el alcalde con representantes del PSPV-PSOE en las Cortes Valencianas.
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