SMART JOB - Le rebond entrepreneurial - Vidéo Dailymotion

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02/10/2024

Faut-il s’apitoyer sur un échec entrepreneurial ? Ou au contraire le considérer comme une étape vers le succès ? L’association Les Rebondisseurs français organise le 17 octobre 2024 la seconde édition de la Journée nationale du Rebond entrepreneurial. Son coordinateur Olivier Kerr nous explique la philosophie de son mouvement.

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00:00Bismarck.

00:12Bien dans son job, on parle de vous.

00:14Vous, chef d'entreprise qui avez connu,

00:16comme on dit, des hauts et des bas,

00:18des moments de réussite,

00:20et puis des grosses moments de galère et de trou d'air.

00:21Et vous avez peut-être croisé les rebondisseurs.

00:24Bonjour, Olivier Keyer.

00:26Je suis ravi de vous accueillir.

00:27vous êtes le coordinateur national des rebondisseurs français. D'abord un mot

00:30sur l'association, la structure pour bien comprendre ce que vous faites parce que

00:34le 17 octobre prochain, je leur dis, grand événement, environ, vous l'espérez,

00:39200 chefs d'entreprise qui seront au ministère de l'économie et des finances.

00:42Les rebondisseurs c'est quoi ? C'est tendre la main à ceux qui se cassent la figure ?

00:45Alors c'est tendre la main à ceux qui se cassent la figure, oui, mais surtout faire

00:51changer de regard sur ce qu'est le rebond entreprenarial. C'est-à-dire que

00:54c'est d'alerter les chefs d'entreprise en leur donnant des

00:57outils sur le rebond, ça s'anticipe et il y a plein de choses qui peuvent nous

01:01amener dans une vie d'entrepreneur à rebondir indépendamment de ce qu'il y a

01:04de plus dramatique qu'est le dépôt de bilan pour un entrepreneur.

01:06Donc l'idée c'est de banaliser le discours sur le rebond. On considère, nous,

01:11qu'il faut en faire un must-have du chef d'entreprise, en fait, le rebond

01:14entrepreneurial. Il y a de la valeur économique en le dédramatisant et donc

01:17on réunit dans l'association une communauté de 4500

01:21entrepreneurs et 200 adhérents actifs qui participent aux événements sur

01:25le territoire, sur l'ensemble de la France.

01:28Concrètement, pour compréhenir la cible, ceux qui poussent la porte de votre

01:32structure associative, parce que c'est sur la base du bénévolat, vous êtes

01:36bénévole, vous êtes vous-même chef d'entreprise à la Rochelle,

01:38c'est les chefs d'entreprise qui viennent vous voir quand la carie est détruite

01:41là-dedans ou ils viennent vous voir quand ça commence à faire un tout petit peu mal ?

01:44Alors on a les deux, j'irais même les trois. On a des gens qui sont convaincus

01:48alors que tout va bien que se poser la question du rebond est plutôt quelque

01:51chose de bon sens. Donc on a des adhérents qui sont en

01:54pleine réussite dans leur entreprise et qui viennent en se disant il faut que

01:58j'anticipe le fait qu'à un moment donné, surtout dans le contexte actuel, je

02:02pourrais avoir une difficulté qui peut être une difficulté économique, une

02:05difficulté de santé, donc de participer. C'est de la prévention ? C'est de la prévention.

02:09On a des gens qui ont rebondi donc qui sont passés à une autre activité et

02:13encore une fois ils ont pu rebondir d'eux-mêmes en anticipation et qui veulent

02:16porter ce message-là et le partager auprès d'autres. Et puis on a en effet

02:19des gens qui poussent la porte parfois un peu tard et là c'est pas

02:24forcément nous qu'allons les accompagner dans le côté opérationnel

02:27mais c'est de mettre à disposition toute la communauté et l'expérience des

02:30chefs d'entreprise. Les chutes qui font parfois basculer vous, vous avez été

02:34chef d'entreprise, vous l'êtes toujours, vous n'avez pas connu l'échec, vous avez

02:38arrêté une activité de cabinet RH en prenant votre décision et vous avez

02:42rouvert un autre business comme on dit. C'est ça alors en fait je vais parler

02:47de l'échec, il existe mais l'échec il a un côté définitif. Nous on pense que

02:51l'échec il n'est pas définitif et c'est l'idée du rebond. Il permet donc de

02:55grandir. Le choix que j'ai fait, ça faisait 15 ans que j'étais investi dans

02:59un cabinet RH qui était en plein développement, une forte rentabilité et

03:02j'avais un associé qui avait 73 ans, Yves, et le projet depuis le début c'était

03:06que je finisse de racheter l'épargne pour être 100% aux commandes et puis un

03:10jour j'ai réalisé que c'était mettre en danger l'ensemble de la structure et me

03:13mettre en danger et contrairement à ce qu'on avait mis en place fiscalement

03:17juridiquement depuis dix ans j'ai dit je pense qu'il ne faut pas que j'en reprenne.

03:21Je pense qu'il faut vendre la structure.

03:22Mais ce que vous nous racontez là, vous le racontez sous forme de mentorat à ceux qui poussent la porte, il y a beaucoup d'échanges j'imagine ?

03:27C'est exactement l'idée, c'est de poser des moments d'échange. Par exemple ce matin on était en Vizio pour ce qu'on

03:32appelle le café du rebond où il y a les entrepreneurs adhérents de l'association

03:36qui se retrouvent pour partager des points d'actu. Certains levaient la main

03:39en disant tiens j'ai telle situation qui me préoccupe aujourd'hui, est-ce que

03:42d'autres l'ont vécu ? Et de venir partager, croiser des regards. Donc l'idée c'est

03:46vraiment de mettre en commun. J'ai un parcours banal de rebondisseurs

03:50classiques. Mais ce que vous nous dites c'est qu'à travers le fait de le mettre

03:53en mots, de le déposer au milieu de la table virtuelle en l'occurrence, ça

03:57permet quoi ? De prendre de la distance ? D'avoir un regard éclairé d'un collègue

04:01entrepreneur qui dit mais j'ai vécu la même chose attention ? C'est ça l'idée ?

04:04C'est l'idée et au-delà de ça ce qui est le plus important c'est de le

04:08banaliser pour permettre à quelqu'un qui serait comme vous l'évoquiez au début

04:11des signaux faibles de se dire oh là il y a des gens qui sont passés par là il

04:15faut que je réagisse maintenant, que je mette des choses en place maintenant

04:17sans forcément m'entêter parce qu'on le banalise. Le mot échec pour le parler

04:21pour un certain nombre il a un côté définitif et personne n'a envie d'assumer

04:24un échec en tant que tel. Et nous on pense que d'en parler c'est aussi se

04:29donner les moyens de rebondir. Olivier vous êtes passionné et j'imagine que

04:32cette passion vous la transmettez, ça donne aussi de l'énergie et de la force

04:35parce que parfois on est down. L'événement du 17 octobre d'un tout petit mot c'est au

04:39ministère de l'économie qui vous ouvre ses portes c'est pas rien quand même ?

04:41C'est ça, on organise la deuxième journée que nous on appelle du rebond

04:45entrepreneurial parce que justement on crée cet événement pour la deuxième

04:49année et le ministère de l'économie et des finances nous accueille cette année.

04:53On veut réunir 200 chefs d'entreprise avec une keynote par exemple avec

04:58Michel Coury qui va venir nous parler de son expérience. L'échec c'est de

05:01l'entraînement donc l'idée c'est de réunir 200 chefs d'entreprise à la fois

05:05d'amener des exemples, des situations, des témoignages d'entrepreneurs.

05:09On va avoir David Corona ex du GIGN sur la gestion de crise donc il va y avoir

05:13des choses très pratico-pratiques donc on veut donner ces outils aux chefs

05:16d'entreprise mais aussi créer du lien et de l'échange entre pairs en se disant

05:19ben voilà rebondissons ensemble quoi. Merci Olivier Kerr pour ce magnifique

05:23rebond qu'on a partagé ensemble. L'association elle a un site

05:27internet, allez voir les rebondisseurs national ou français d'ailleurs.

05:32Les rebondisseurs français. C'est le site internet et allez vous inscrire peut-être

05:35pour adhérer et partager à ces moments d'échange qui sont très très riches.

05:39Merci Olivier Kerr de nous avoir rendu visite et rendez-vous le 17 octobre

05:42prochain au ministère de l'économie et des finances. Les portes sont grandes ouvertes.

05:44Absolument, il y a encore des places disponibles sur le site.

05:47Vous êtes donc les bienvenus. On tourne une page, c'est le Cercle RH et on parle

05:49du marché du travail des jeunes. La relation des jeunes au travail plus

05:54largement d'ailleurs. Des étudiants qui finissent hors études et qui ressentent

05:57quelques angoisses à se jeter dans le monde du travail. Que se passe-t-il des

06:00engagements, des missions des jeunes qui partent vers l'entreprise ?

06:04On en parle tout de suite avec nos invités, c'est le Cercle RH.

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