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4 ans après le Covid et la généralisation du télétravail, de plus en plus d’entreprises font machine arrière
Europe 1
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18/09/2024
Retrouvez "Europe 1 Bonjour" sur : http://www.europe1.fr/emissions/le-5-6
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News
Transcription
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00:00
salariés de revenir au bureau à plein temps.
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Le géant américain exige leur retour dès le 2 janvier prochain.
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On parle des salariés du secteur administratif le temps du Covid.
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Et donc terminé, l'enquête de l'institut Opinion Way est formelle.
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Quatre ans après, les entreprises sont de plus en plus nombreuses
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à faire marche arrière sur le télétravail, Margot Fauderé.
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Oui, et pour certaines entreprises, ce sont même plus que des incitations.
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Parmi les employeurs en faveur d'un retour au bureau,
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7 sur 10 sont carrément imposés des jours de présence obligatoires.
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Au fond, beaucoup de patrons n'ont jamais adhéré au télétravail
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et préfèrent revenir au modèle d'avant-crise,
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estimé Léonor Carré d'Opinion Way.
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On a une crainte pour la productivité de son entreprise.
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Et cette peur qui était majeure dès le début du télétravail,
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elle n'a jamais vraiment quitté les dirigeants d'entreprises.
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Ce retour au bureau s'observe particulièrement dans les secteurs
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du commerce, de l'hôtellerie et de la restauration,
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un peu moins dans le numérique, la banque ou l'assurance,
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des structures où les cadres sont aussi plus nombreux.
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Et pour eux, pas question de revenir en arrière,
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explique Pierre Lamblin de l'Association pour l'emploi des cadres.
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Vous en avez un sur deux qui souhaiteraient accroître
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le nombre de jours de télétravail.
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Dit autrement, pour les cadres du privé,
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c'est considéré comme un acquis.
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L'abandonnée serait donc un très gros risque pour les entreprises.
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Un cadre sur deux menace même de démissionner
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si le télétravail était supprimé.
01:11
Margot Fauderé du service économie d'Europe 1.
01:13
On passe au sport à 5h36 avec du foot et Lille qui rate son entrée.
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