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Les travailleurs qui portent des tatouages sont-ils moins professionnels que les autres ? Selon le chercheur de l’EM Normandie Vincent Meyer, les préjugés sur les tatoués peuvent faire passer les recruteurs et DRH à côté de la perle rare…

Transcript

00:00Dirigeant du CAC 40 avec un tatouage, ça vous paraît crédible ?

00:03Avant de voir ça, on a encore pas mal de chemin à faire en France.

00:06On observe beaucoup de préjugés envers les personnes tatouées.

00:09Elles seraient considérées comme moins compétentes,

00:12comme moins professionnelles.

00:13Les préjugés entraînent des discriminations.

00:16Alors aujourd'hui, il y a débat dans la communauté scientifique

00:18pour mesurer ces discriminations.

00:21Il y a une étude récente qui a été menée en Australie

00:23qui montre que les personnes tatouées avaient moins accès à l'embauche

00:26et avaient tendance à être moins rémunérées.

00:28Une autre étude aux Etats-Unis, récente aussi, a montré à l'inverse

00:32qu'il n'y avait pas de discrimination entre les personnes tatouées et non tatouées.

00:35Donc on voit que le contexte joue fortement,

00:37aussi le type de population interrogée.

00:40Nous, on a mené une étude en France,

00:42la première sur les discriminations liées au travail envers les personnes tatouées.

00:47Dans cette étude, on observe qu'il y a une discrimination quand même directe

00:50de l'ordre de 6 à 7 %.

00:53Alors on peut dire à la fois que c'est fort,

00:55ou à l'inverse que ça reste relativement faible,

00:57mais cette discrimination, elle est notable,

01:00notamment dans l'accès à l'emploi,

01:02le fait d'être considéré comme moins compétent par ses collègues

01:07ou son entourage professionnel,

01:09le fait d'avoir le moins de possibilités de s'exprimer dans son équipe.

01:13Y a-t-il des tatouages plus acceptables ?

01:15Évidemment, un serpent, une tête de mort sur le visage,

01:18c'est très difficile à accepter dans le monde du travail.

01:21La couleur, la taille du tatouage, la noirceur du tatouage

01:25vont influencer sur les préjugés envers les tatouages.

01:29Évidemment, l'endroit aussi va être important.

01:32Très clairement, aujourd'hui, on observe une plus grande tolérance,

01:35même dans le monde du travail, à l'égard des tatouages.

01:37Tant que le tatouage n'est pas visible, il est accepté.

01:40Dès qu'il est visible, il va poser plus de difficultés.

01:43On observe aussi des choses un peu plus subtiles,

01:45par exemple sur l'avant-bras.

01:47On peut mettre une montagne, c'est assez bien perçu,

01:49mais si on voit des Pokémon s'incruster dans cette montagne,

01:52effectivement, ça va faire moins sérieux.

01:54Peut-être que pour une promotion, les décidaires vont y réfléchir à deux fois.

01:58Sauf s'ils aiment bien Pikachu.

01:59Ce qui pose problème aujourd'hui avec le tatouage, c'est la visibilité.

02:03Est-ce qu'on le montre ou on ne le montre pas ?

02:04Alors, pour certaines personnes, certains candidats ou certains salariés,

02:07ça ne pose pas de problème de cacher son tatouage.

02:10Par contre, pour d'autres personnes,

02:11ça va vraiment être un trait important de leur identité.

02:14Et si elles ne peuvent pas le montrer,

02:15alors elles vont se sentir moins elles-mêmes au travail,

02:17elles vont être moins engagées, elles vont être moins productives.

02:20Et quand on s'empêche de recruter les personnes tatouées,

02:24d'une part, on se prive de candidats de main-d'œuvre

02:27et surtout, on se prive de compétences.

02:29C'est vraiment des préjugés qui n'ont rien à voir avec les compétences des salariés.

02:33Recruteur DRH, vous cherchez souvent le bouton à cinq pattes.

02:36Il a peut-être un tatouage.

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