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Milenio
  • 11/9/2024
Los vales de despensa son una prestación laboral muy valorada y regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México.

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Noticias
Transcripción
00:00Los vales de despensa se han convertido en un pilar importante para la economía de los
00:05trabajadores, en tanto que a las empresas les ayuda a atraer talento en búsqueda de
00:10un empleo en donde se preocupen por el bienestar personal de sus colaboradores.
00:14Pero ¿por qué no todas las compañías ofrecen este tipo de prestaciones?
00:18Aquí te decimos qué dice la ley al respecto. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo,
00:23dichos vales en México representan una prestación adicional que las empresas
00:28pueden otorgar a sus colaboradores, pero deberán cumplir con disposiciones para
00:33que éstas obtengan beneficios fiscales. Lo anterior, debido a que en México los
00:38vales de despensa están regulados por la Ley del Impuesto sobre la Renta,
00:42así como por la Ley del Impuesto al Valor Agregado y algunas normativas que emite el SAT.
00:48El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal,
00:53no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con
01:00que se pretenda sustituir la moneda, refiere la ley en el artículo 101.
01:05¿La ley obliga a las empresas a otorgar vales de despensa a sus trabajadores?
01:09Los vales de despensa no son una prestación de ley que las empresas deban otorgar a su
01:15plantilla laboral, sino que se trata de una decisión que queda totalmente a discreción
01:20del empleador. Lo anterior estará sujeto a las consideraciones de cada compañía,
01:25así como la política de recursos humanos, capacidad financiera y el compromiso con el
01:31bienestar de sus trabajadores. Incluso para algunas firmas, otorgar una prestación como
01:36los vales forma parte de su estrategia para atraer nuevo talento, mejorar la satisfacción
01:42laboral y aumentar la productividad. Si te gustó el video no olvides darle like
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