政府为庞大公务员加薪   服务表现会变好？ - video Dailymotion

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八点最热报 | 首相安华今天为公务员正式宣布，从12月1号开始，政府将分阶段为公务员加薪7到15%，立下了我国史上最高的调薪幅度。但在国债高企，取消的津贴的情况下，政府如今大手笔，把钱花在为公务员加薪上，是否恰当？我国的公务员大军不是小数目，这笔庞大开销要从哪里来呢？（主播：萧慧敏）

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00:00在看影片之前提醒你

00:02熱點網站有更多內容

00:04首相安華今天為公務員正式宣佈

00:07從12月1號開始

00:08政府將會分階段為公務員加薪7%到15%

00:12立下了我國史上最高的調薪幅度

00:15但是在國債高企取消津貼的情況下

00:18政府如今大手筆把錢花在為公務員加薪上

00:23是否恰當呢

00:24我國的公務員大軍不是小數目

00:27這筆龐大開銷要從哪裡來呢

00:29公務員加薪又會對我國經濟帶來怎樣的效應

00:33加薪公務員的工作效率就自然會提高嗎

00:37亞企理財中心稅務與財務諮詢總監蔡兆元

00:40在接受八點自由日報訪問時指出

00:43由於公務員已經有將近12年沒有調過薪資了

00:47因此這次加薪是合理的

00:49他表示隨著公務員加薪

00:51意味著政府需要支付大約100億令吉的額外開銷

00:56而這佔了國內生產總值GDP的0.5%

01:00是一組很龐大的數字

01:02但他也強調通過政府合理化津貼的努力

01:05我國總共省下了大約92億令吉

01:09那這樣一進一出

01:10相信還是有能力可以承擔公務員加薪的開銷的

01:14廈門大學大馬分校經濟助理教授李榮昌則認同

01:18那現在為公務員加薪的確是合理的

01:21但是他認為漲幅有點太大了

01:24他指出在我國國債高企赤字遲遲降不下來的情況下

01:28這筆額外的開銷肯定會為國庫帶來沉重的負擔

01:33那如果說合理化津貼是要為國庫省下了一筆錢

01:37但是現在政府馬上又要拿這筆錢去支付公務員的薪水

01:41到頭來只會讓人感覺政府削減津貼

01:45等於白費心機得不少失

01:47因為錢只是進來不到一會你轉頭又流出去了

01:52李榮昌認為現在調整公務員薪資

01:55也有政府本身的考量

01:57那按照目前大環境來看

01:59馬幣今年有所回穩

02:01而且國內生產總值也回升了

02:03所以在這個時間點調整薪資呢

02:05其實也未嘗不是好時機

02:08同時他表示

02:09政府如今是分階段進行薪資調漲

02:13第一階段是在今年的12月

02:15然後第二階段則是在2026年

02:17這樣一來的話

02:18就不會過於加重政府的財政負擔

02:21因此他說

02:22政府的安排是非常明智的

02:25至於公務員調漲薪資

02:27對大馬的經濟又會帶來什麼效應

02:30蔡趙元表示

02:31當公務員加薪之後

02:33就代表他們的可支配收入就變多了

02:36那有更高的收入

02:37也就意味著他們有更多的錢去花費

02:40這樣會為市場帶來乘數效應

02:43簡單來說

02:44公務員加薪能夠刺激內需

02:48然後促進買氣

02:49使得市場更加活躍

02:51進而產生經濟擴散效應

02:53能夠促進經濟發展

03:15表現好就有獎勵

03:17表現不好就會被處分

03:19首相安華今天在

03:20國共服務首要大會上

03:22向所有公務員

03:23先把醜話說在前

03:25喊話說

03:26只有真正符合資格的公務員

03:28才能夠獲得獎勵

03:30對於這項措施

03:31亞齊理財中心稅務及財務諮詢總監

03:34蔡趙元在接受八點最熱爆訪問時表示

03:37公務員加薪的第一條件

03:39就是績效

03:40也就是說

03:41公務員加薪之後

03:42服務素質就必須要提高

03:44才能夠讓人民覺得

03:46錢花得物有所值

03:48但是廈門大學大馬分校

03:50經濟助理教授李榮昌則提醒

03:52政府不能夠讓公務員產生錯覺

03:55認為加薪之後表現才需要變好

03:57相反的

03:58應該是因為表現好才能夠加薪

04:01應該你表現好

04:02我才加你薪

04:03不是我加了你薪

04:05然後你才表現好

04:06人都是這樣的

04:07你加了你薪

04:08要求你表現好

04:09我都沒有表現

04:10沒有表現

04:11你是提高我的薪資了

04:12我還表現什麼

04:13對嗎

04:14就是我們私人界的做法就是這樣

04:16你有表現才加點

04:17對不對

04:18在首相積極

04:19招引外資的情況之下

04:21我想現在

04:22執行力是非常重要的

04:25所以當我們要把這一些

04:27所謂外來的投資執行到位的話

04:30政府公務員

04:31扮演著非常重要的角色

04:33就是他們在審批各種建廠的情況

04:36貨物進來

04:37各種審批

04:38如果他們能夠增加效率的話

04:40這樣當然就能夠加速這個執行

04:43當他能夠加速執行的話

04:46就能夠製造更多的就業機會

04:48也能夠整體的為這個經濟帶來發展

04:52那麼如果是這樣的一個情況之下

04:54這樣當然我們的每一分錢

04:56就能夠獲得物有所值

04:58安華政府這次為公務員加薪

05:00主要打著賞罰分明的制度

05:03蔡兆元認為

05:04這樣的制度不只能夠防止疏漏

05:07也能夠提高公務員對工作的責任心

05:10這樣一來將能夠大大的改善

05:12公務員的素質

05:13只要我們嚴格的去執行

05:16這些賞罰分明的這個制度

05:19包括講說

05:20過去政府在購買各種器材

05:23各種花費

05:24我們每一年都看到很多

05:26這個所謂的總計測試報告

05:28有很多很特別的情況出現

05:30什麼東西買貴了

05:31什麼東西買了沒有用

05:33這些情況都有賴政府公務員

05:36我們應該要有這個責任感

05:38責任心

05:39去避免這一類的情況出現

05:42那麼在賞罰分明的情況之下

05:45我想就能夠避免講說

05:47我們這一百億花出去了

05:49但是到最終

05:50沒有得到我們的這個效果

05:52除了賞罰分明之外

05:54安華強調

05:55那些政府部門的主管

05:56如果對違規的公務員視而不見

05:58將會受到懲罰

06:00甚至不能夠升職

06:02對此李榮昌認為

06:03政府必須要給出更明確的框架

06:05讓民眾清楚知道

06:06公務員犯錯的後果是什麼

06:08才能夠真正的讓民眾心服口服

06:11像我說我已經給了一個警告

06:14你一定要管好你的家屬

06:15確定他們有做東西

06:16他們如果沒有做呢

06:17你過後的對付是什麼

06:19他們有一個很透明的

06:21一個平台給我們看到

06:22所以這個就是為什麼

06:24大家一聽到公務員提升那個薪資

06:26大家都會批評說

06:28生產力都沒有提升

06:29或者是他們效率都沒有提升

06:31為什麼提高他們的薪金

06:33主要是我們國民看到的

06:35跟他們的薪資調整是不成對比

06:42亞企理財中心稅務與財務諮詢總監

06:45蔡兆元認為

06:46隨著公務員調漲薪資

06:48相信也會給私人界一定的壓力

06:51甚至可能會促使私人界

06:52跟上政府的腳步

06:54把最低薪資從1500令吉

06:56調漲到2000令吉

06:58但無論是私人領域還是公共領域

07:00調整薪資必須要伴隨生產力提升

07:04蔡兆元認為

07:05漸進式薪金是非常好的模式

07:07當僱主為員工提供了培訓

07:09提高員工的生產力

07:11再加上工業機械化的助力

07:13就能夠減少外勞

07:14降低生產成本並且提高盈利

07:17一旦盈利有所增加

07:19僱主就會有錢給員工加薪

07:21進而就會形成一種良性循環

07:24只要生產力提高

07:25薪水就會提升

07:27到時候馬來西亞

07:28要邁入高收入國

07:30也就不會只是一場夢了

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