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Enseignants réunionnais : Le syndicat SE-UNSA monte au créneau
Zinfos974
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18/07/2024
Enseignants réunionnais : Le syndicat SE-UNSA monte au créneau
Catégorie
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News
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Moi, ma présence, c'est pour soutenir les collègues qui sont affectés en métropole,
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qui vivent ce déchirement de façon parfois incompréhensible.
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On se pose la question du respect des règles.
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Il y a un manque de transparence actuellement sur les chiffres, sur les données, un temps
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de latence dans les réponses qui n'est pas acceptable.
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Moi, en tant que syndicaliste qui est militant depuis 14 ans en fait, ça fait 14 ans que
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je vois des collègues partir, de plus en plus, il n'y en a jamais eu autant que cette
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année.
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Il faut remédier à ce souci, il faut, ça c'est une priorité pour nous, que les stagiaires
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de La Réunion, qui souhaitent faire leur stage à La Réunion, puissent le faire.
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Ça, on sait que l'Académie a la capacité de le faire, mais aussi que les collègues
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qui sont en métropole, qui ont accepté de partir en mutation, puissent avoir une visibilité
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sur le moment où ils vont revenir à La Réunion.
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Et ça, pour ça, on n'a pas besoin de déroger au statut, on doit juste s'assurer que les
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règles de mutation aient été adaptées pour qu'enfin les originaires des drômes puissent
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revenir dans leurs drômes dans un temps acceptable.
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On parle de quelque chose de sérieux, on parle de la vie des gens, on parle de la vie
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de famille.
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On aimerait quand même, c'est le moindre des respects, avoir des chiffres concrets.
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Par exemple, sur le nombre de postes disponibles pour les stagiaires à La Réunion, à La
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Réunion, à Paris.
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Ce chiffre-là, nous ne l'avons pas.
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Nous, en tant que syndicat, nous l'avons demandé et nous ne l'avons toujours pas.
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Ce n'est plus possible de travailler dans ces conditions-là.
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Il faut absolument qu'il y ait plus de réactivité, plus de transparence à ce niveau-là.
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Le collègue qui doit revenir, déjà, il doit partir.
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Donc déjà, la première galère, c'est de pouvoir s'installer.
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Parce que faire un déménagement Réunion-Hexagone, ou Réunion-Mayotte d'ailleurs, ce n'est
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pas exactement la même chose que sortir d'une ville de province pour aller à Paris.
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Ce n'est pas le même coup.
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Il faudrait un accompagnement à ce niveau-là, un accompagnement pour trouver le logement.
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Je vous laisse imaginer la difficulté pour un Réunionnais de trouver un logement en
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Hexagone.
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Je l'ai vécu avec mon petit frère.
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Les demandes sont irréalistes.
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On n'accepte pas les garants venant des drômes parfois.
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Alors que, désolé, La Réunion, c'est la France.
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Ensuite, une fois arrivé là-bas, il faut s'installer, prendre ses marts, faire sa
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formation.
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Les lauréats de concours réunionnais sont en général brillants.
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Ils y arrivent.
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Ensuite arrive le moment des mutations interacadémiques au mois de novembre.
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À ce moment-là, ils vont demander à revenir à La Réunion.
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Ils vont avoir droit à une bonification, les CIMM, Centre d'intérêt moraux et matériel,
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qui est en lien avec leurs attaches dans leur île.
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Le fait d'avoir des parents ici, le fait d'être né ici, d'avoir grandi ici, d'avoir
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sa vie ici en fait.
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Et là, on a plusieurs cas de figure.
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Parce que ce n'est pas la même chose de partir quand on est étudiant ou quand on
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est une mère ou un père de famille de 45-50 ans, avec des enfants à charge.
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Tout ça est pris en compte, on a des priorités légales quand on est en charge de famille,
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quand on est marié.
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Mais parfois, ce n'est pas suffisant.
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Et le collègue, la seule réponse qu'il reçoit, c'est un non.
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Il n'a aucune idée de combien de temps.
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Est-ce qu'il va devoir demander trois fois ? Est-ce qu'il va devoir demander dix fois ? Est-ce
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qu'il va devoir demander quinze fois ? J'imagine bien que personne n'a une boule de cristal.
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Par contre, on peut faire des projections pour tout en France, mais pas sur les besoins
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d'enseignants.
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Ce genre de choses, ça nous interpelle.
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Et c'est ça qu'on demande.
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