Impacto Laboral: La Realidad de la Comunidad LGBTIQ+ en México y Latinoamérica

Milenio

27/6/2024

Un estudio de Buk encontró que el 31% de personas LGBT en México y Latinoamérica se sienten frecuentemente deprimidas en el trabajo, comparado con el 18% de heterosexuales. Esta disparidad afecta el estrés y el compromiso laboral.

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00:00Bueno, y en temas LGBT, también hay que hablar de negocios porque, véase, a pesar de que cada

00:06vez es más abierto el tema de la orientación sexual, muchos miembros de la comunidad enfrentan

00:11problemas en su trabajo. Ana Kari Martínez, cuéntanos más. Buenas noches. Muy buenas noches,

00:17Elené. Te saludo con mucho gusto. Y sí, la verdad es que las celebraciones del mes del orgullo gay,

00:23las celebraciones del Pride, como ya nos comentaron nuestros compañeros, suelen ser cosas muy

00:28coloridas, muy alegres, muy de protestar y de hablar sobre los derechos de todas las personas.

00:34Sin embargo, sí, aún hay mucho que se debe hacer para lograr una verdadera inclusión,

00:39sobre todo en el trabajo. Y es que, de acuerdo con la firma Book, que es especializada en los

00:44recursos humanos, señaló que en América Latina, hasta 31% de las personas de la comunidad LGBT+,

00:52indicó sentirse deprimido siempre o casi siempre en sus lugares de trabajo. De acuerdo,

00:58con un estudio de esta compañía, esto es 13 puntos porcentuales más respecto a sus compañeros

01:04heterosexuales y que además señaló que tiene mucho que ver con que en estos centros de trabajo no hay

01:09una verdadera inclusión, no hay una verdadera diversidad con la que todas las personas se

01:14sientan cómodos de elaborar en dichos lugares. En el caso específico de México, el Instituto

01:20Nacional de Estadística y Geografía indicó que 88.7% de las personas de la comunidad indicó

01:27tener problemas de estrés. 64.9% sintió angustia, miedo o ansiedad, mientras que 61% presentó

01:36insomnio, 60.9% pérdida o aumento de peso o de apetito y 50.8% presentó depresión. Sin embargo,

01:46el panorama se pone todavía más oscuro, pues no. 28.7% de las personas LGBT+, mayores de 15 años,

01:55señaló haber tenido ideas o intentos suicidas a lo largo de su vida por diferentes causas y

02:02podemos notar que los problemas que tienen que ver con el entorno laboral no se encuentran en

02:07las principales causas, pues apenas fue mencionado por 7% de los encuestados. ¿Cuáles son las

02:13principales causas? Bueno, la primera son los problemas familiares o de pareja con 57.2% en

02:20la Escuela 20.3 de Salud 19.1 y problemas económicos con 16.6%. Aquí una buena noticia es que los

02:29problemas que tienen que ver con su orientación sexual o su identidad de género son mencionados

02:34apenas por 14% de los encuestados, por lo que nos genera muchos datos para reflexionar, Selene,

02:41porque va mucho más allá este tema de ir a las marchas o de celebrar. Se trata,

02:45como ya mencionaban nuestros compañeros, de protestar, de buscar los derechos de todas las

02:50personas, de todas las comunidades e incluso de otras problemáticas, como ya nos comentaban,

02:56y sobre todo de hacer un llamado a las empresas a que generen puestos de trabajo inclusivos y

03:01diversos para todas las personas. Así es, querida Kari, así es, de eso, de eso se trata. Gracias,

03:09muchas gracias por tu información, buenas noches. Muchas gracias, Selene, muy buenas noches.

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