SMART JOB - Les métiers en vogue en 2024 - Vidéo Dailymotion

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Indeed fait comme chaque année le point sur les métiers qualifiés qui recrutent le plus. 2024 est marqué par une poussée de la demande dans les professions médicales comme pharmacien ou psychiatre. On en parle avec l’économiste Alexandre Judes.

Transcript

00:00 Générique

00:02 ...

00:11 -Fenêtre sur l'emploi pour parler des métiers

00:14 les plus attractifs en matière de capacité à pouvoir embaucher.

00:18 Ca veut pas dire qu'ils embauchent d'ailleurs.

00:20 Bonjour, Alexandre. -Bonjour.

00:22 -Vous êtes économiste au Hiring Lab, chez Indeed,

00:25 et vous travaillez la donnée de la data, du chiffre.

00:28 On a le fameux top 5 de ces métiers sur lesquels on peut capitaliser.

00:32 Eclairez-nous, car on va découvrir que ces métiers

00:35 n'arrivent pas à attirer. Pourtant, vous les fixez

00:38 comme les 5 premiers métiers, pharmacien,

00:41 audioprothésiste, chef de projet informatique,

00:43 chef de mission comptable et psychiatre.

00:45 Quels sont les critères qui ont fait que vous avez sorti cette liste ?

00:49 -On a regardé les métiers qui avaient une croissance constante

00:53 depuis 4 ans, c'est-à-dire que chaque année,

00:56 les métiers offrent leur poids, si vous voulez,

00:58 augmenté de façon constante sur ces 4 ou 5 années-là.

01:01 On a aussi pris un seuil de salaire,

01:03 car on considère que si on cherche des métiers attractifs,

01:06 il faut qu'ils soient bien rémunérés.

01:09 On a pris un seuil de 40 000 euros bruts.

01:11 On a regardé les premiers métiers qui sortaient

01:14 et on arrive sur la liste que vous avez citée.

01:16 Pas mal de métiers de la santé. -Clairement.

01:19 -Des métiers qualifiés. -Pharmacien, psychiatre,

01:21 audioprothésiste. -Des métiers

01:23 avec le vieillissement de la population,

01:26 qui sont plutôt prometteurs,

01:27 mais avec des enjeux de formation,

01:29 des enjeux aussi de mobilité géographique,

01:32 des enjeux d'environnement de travail.

01:34 Si c'est, par exemple, en environnement hospitalier,

01:37 en EHPAD, c'est pas forcément très attractif.

01:40 -Et pas pareil... -Malgré le salaire.

01:42 -Quelques chiffres pour éclairer.

01:44 Dans ce classement, les pharmaciens arrivent en tête.

01:47 2018 offre pour 1 million. -1 million.

01:51 -Ca, c'est vos chiffres, tirés de chez Indeed.

01:54 67 % par rapport à 2020,

01:55 donc il y a une difficulté à recruter.

01:57 Salaire médian, 48 092 euros par an, c'est du brut.

02:01 Quand on prend les audioprothésistes,

02:04 il y a moins d'offres, c'est pour ça qu'ils sont 2e,

02:06 mais en revanche, en salaire médian,

02:08 c'est quand même 49 856 euros par an.

02:11 -Si vous prenez psychiatre, c'est encore plus élevé.

02:14 -Oui, c'est beaucoup plus élevé.

02:16 Psychiatre, 70 000 euros par an.

02:17 Mais il faut les former, c'est des médecins.

02:20 Il faut les former.

02:21 Ils sont souvent, encore une fois, il y a des psychiatres,

02:24 c'est probablement le cas des annonces

02:27 qui sont sur notre site,

02:28 qui vont travailler en milieu hospitalier,

02:31 peut-être en EHPAD,

02:32 et donc il y a un certain nombre, effectivement, de difficultés

02:36 quand on évolue dans ces métiers-là.

02:38 On parlait du cadre tout à l'heure,

02:40 même si c'était uniquement sur la fonction publique,

02:43 il y a aussi un cadre assez compliqué, rigide,

02:45 dans les professions de santé, même dans le privé.

02:48 -C'est un plateau, d'abord, pour nous éclairer sur ce classement

02:52 que vous avez constitué avec vos données,

02:54 mais c'est peut-être aussi un signal d'alarme,

02:57 parce que là, on touche des métiers qui touchent à l'Etat,

03:00 la fonction publique.

03:01 C'est de leur dire de repenser la manière

03:04 dont vous allez attirer ces métiers ?

03:06 -Oui, il y a la question des conditions de travail.

03:09 Je pense aussi qu'on arrive à un moment

03:11 où, sur les 4 dernières années,

03:13 on a énormément recruté dans l'économie française.

03:16 Si on regarde l'emploi salarié privé,

03:18 on est à +6 %, en termes de croissance,

03:20 on fait +2 ou +3 %,

03:22 donc on a une perte de productivité.

03:24 -Clairement. -Sur le site, sur Indeed,

03:26 nous, on voit très clairement qu'on a, si vous voulez,

03:29 un stock d'offres qu'on n'arrive pas à écouler

03:32 dans des métiers qui sont des métiers...

03:35 euh...

03:36 difficiles à pourvoir.

03:37 -Et qualifiés, on l'a pas dit, mais c'est les métiers qualifiés.

03:41 -En général, la santé, effectivement,

03:43 la santé est un sujet.

03:45 Après, on a aussi des métiers moins qualifiés dans la santé,

03:48 on a tout ce qui est soins, services à la personne,

03:51 soins infirmiers, on a le nettoyage, l'assainissement,

03:54 donc on a effectivement un stock assez important

03:56 de métiers qui restent là, sur le site ou sur Internet,

04:00 donc qu'on indexe et qu'on voit, on va dire,

04:02 perdurer sur le marché.

04:04 -On a oublié, mais on a plus le temps,

04:06 le chef de mission comptable,

04:08 parce qu'on a toujours besoin de comptables

04:10 et de chefs de mission, de ceux qui pilotent la compta,

04:13 malgré l'arrivée de Tchap-GPT, c'est pas le sujet du jour,

04:17 mais en tout cas, il y a encore, là,

04:19 avec un salaire médian à 43 369 euros.

04:21 Merci, Alexandre Jutt, d'être venu nous expliquer

04:25 et nous apporter ces données tirées directement,

04:28 eh bien, d'Indeed, évidemment, de toutes ces offres d'emploi.

04:32 Merci de nous avoir rendu visite, c'est un vrai plaisir.

04:35 L'émission est terminée. Merci à vous,

04:37 merci de l'avoir suivie, c'était un plaisir.

04:40 Merci à toute l'équipe, à notre réalisatrice Alice Pitavie,

04:43 au son, et merci à Nicolas Juchat et l'équipe de programmation.

04:47 Je vous dis à très bientôt. Bye-bye.

04:50 SOUS-TITRAGE : RED BEE MEDIA

04:53 ♪ ♪ ♪

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