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Interview -Yannick HSE - J'ACT Silice
DREETS Centre-Val de Loire
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15/04/2024
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News
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00:00
Bonjour, Yannick Tomazetti, je suis animateur santé-sécurité dans une entreprise de BTP
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sur la région ouest du Pays de l'Ouard.
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Cela fait une douzaine d'années que je suis préventeur dans cette entreprise.
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La prévention des poussières siliceuses va dans une prévention plus globale de l'ensemble
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des risques professionnels.
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Mais c'est vrai que depuis quelques années, c'est quelque chose qui revient de plus en
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plus devant de la scène par différentes réglementations qui viennent de l'Europe et de la réglementation
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française.
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C'est quelque chose qu'on intègre de plus en plus et qu'on prend en compte dans la prévention
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globale des risques professionnels au sein de nos entreprises.
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Avec un chapitre spécifique sur la prévention des risques de poussières siliceuses.
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Dans notre entreprise de fabrication de béton prêt à l'emploi, plus particulièrement,
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l'exposition à la poussière siliceuse est quelque chose qui est existant, qu'on prend
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en compte.
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C'est vrai qu'on a mis en place depuis un certain nombre d'années des mesures de prévention
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d'accompagnement de nos salariés.
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Il faut bien savoir que la première mesure de prévention, c'est déjà la connaissance
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du risque.
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C'est vrai que cette connaissance a été relativement acquérie chez nous rapidement.
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Et puis, on a mis en place un certain nombre de mesures d'accompagnement et des mesures
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de prévention.
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Je ne vais pas tous les citer, mais le rabattage de poussière, d'aspiration à la source,
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etc. pour limiter les expositions aux poussières siliceuses de nos salariés.
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Le passage en 2021 de la classification en substance CMR pour les expositions aux poussières
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siliceuses ne va pas globalement changer notre façon d'appréhender et de faire de la prévention
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sur ce risque particulier au sein de nos entreprises.
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La particularité, c'est les contraintes réglementaires qui vont être un peu plus
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importantes, avec des mesures contraignantes de mesures et de mesures d'exposition.
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Mais sinon, globalement, lorsqu'on est engagé dans la prévention, on fait déjà de la
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prévention, c'est juste la contrainte réglementaire qui est un peu plus importante.
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Ces contraintes sont donc une série de mesures d'exposition par des organismes accrédités
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coffres, donc c'est des mesures sur des journées de travail pour quantifier la quantité
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de poussière que le salarié respire, dont la poussière siliceuse, étant donné qu'on
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a à respecter une valeur limite d'exposition professionnelle qui est déterminée aujourd'hui
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et qui risque aussi de diminuer dans les années à venir, avec le renforcement de la législation
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sur cette exposition.
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Les contraintes sont plus de trouver des organismes et le financement des mesures par ces organismes.
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Pour l'accueil des jeunes mineurs en stage, notamment, c'est une observation comme ça
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se fait de plus en plus pour les classes de troisième, de seconde, par exemple, c'est
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vrai que ce classement en CMR va rendre plus complexe l'accueil, puisque les mineurs doivent
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suivre la réglementation et donc la réglementation pour les CMR est plus contraignante et peut
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éventuellement faire un frein et peut faire un peu peur aux entreprises vis-à-vis de
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cette contrainte et de cette réglementation.
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Alors moi, en tant que préventeur, en fin de compte, ces journées d'information qui
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sont animées sont toujours un moment d'échange et d'apprentissage.
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On apprend énormément de choses par la confrontation avec d'autres entreprises et d'autres secteurs
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d'activité justement et des fois sur un même sujet, on est plus intelligent en plusieurs
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que tout seul dans son coin et c'est vrai que cette façon de faire des tables rondes
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et de présenter le sujet a été très enrichissante et en tout cas, moi j'en sors avec beaucoup
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de nouvelles informations et de nouvelles idées que je vais me forcer de mettre en
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œuvre au sein de nos entreprises.
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Merci.
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[SILENCE]
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