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Les questions qu’un recruteur ne peut pas te poser en entretien !
Laurène ✨
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04/12/2023
Catégorie
✨
Personnes
Transcription
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00:00
En entretien d'embauche, le recruteur n'a pas le droit de te poser certaines questions.
00:03
C'est tout simplement interdit par la loi.
00:05
Aujourd'hui je t'explique quelles questions il est interdit de poser en entretien d'embauche
00:10
et surtout pourquoi est-ce que le recruteur ne peut pas te les poser.
00:13
Selon le code du travail, le recruteur ne peut pas te poser de questions sur ta vie personnelle
00:18
et sur des sujets extérieurs au travail.
00:21
C'est pour éviter toute discrimination à l'embauche.
00:24
Récemment on m'avait raconté qu'une patronne d'une agence parisienne
00:27
demandait en entretien d'embauche quel était le signe astrologique du candidat
00:30
et s'il était scorpion, elle lui disait simplement "je ne travaille pas avec des scorpions".
00:35
On ne peut donc pas te poser de questions sur tes origines, sur tes convictions religieuses,
00:39
sur ton état de santé, sur ta potentielle grossesse ou sur ton envie d'avoir des enfants,
00:45
sur ta situation familiale, sur ton orientation sexuelle, sur tes opinions politiques
00:50
et même sur ton âge.
00:52
Toute discrimination basée sur les critères que je viens de mentionner
00:55
peut être punie par la loi.
00:57
Si jamais en entretien d'embauche on te pose une de ces questions,
01:01
tu peux soit petit 1 répondre que tu ne souhaites pas donner d'informations à ce sujet
01:06
ou alors tout simplement dire à la personne en face de toi qu'elle est en train de violer la loi.
01:11
Sinon tu peux aussi considérer que c'est un red flag et ne pas donner suite à l'entretien.
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