Travail adapté & démon

Province de Hainaut

Découvrez le SETAH, premier salon des Entreprises de travail adapté du Hainaut !  Admirez ensuite le neuvième des dix clips réalisés dans le cadre du programme d'accompagnement, "Demon" de The Soundbirds.

Transcript

00:00 Des entreprises de travail adapté, il y en a une vingtaine en une heure.

00:08 Alors ça va du jardinage, comme ici, jusqu'à la peinture, en passant par la sous-traitance

00:13 industrielle.

00:14 Et récemment, elles tenaient leur premier salon au Louvre Expo.

00:18 On est allé jeter un coup d'œil.

00:20 À la Louvière, au salon des ETA, les entreprises de travail adapté, c'est le job des.

00:26 On manque de bras dans les ETA ? Oui, tout à fait.

00:28 Donc si vous pouvez faire le tour du salon, vous verrez qu'à chaque stand, on cherche

00:32 des travailleurs.

00:33 Nous actuellement, on recherche pour tout ce qui est blanchisserie sur la région de

00:37 Dours.

00:38 On recherche également des titres services pour la région de Glin.

00:42 Un serveur en salle à temps plein, un commis de cuisine salle polyvalent, là en temps

00:48 plein aussi, un cuisinier temps partiel ou temps plein.

00:51 Pour l'instant, nous, on fonctionne avec une équipe d'une quinzaine de personnes.

00:54 Et pour la période de Noël, on aurait trois personnes supplémentaires.

00:57 Ce serait pas mal.

00:58 Vous avez trouvé une annonce qui vous intéresse ?

01:00 Je regarde surtout, c'est pour ma fille, qui est pour l'instant chez Antra.

01:04 Et je regarde quelque chose qui pourrait l'aider à trouver du travail, ce qui n'est

01:08 pas évident quand vous avez un problème de vue.

01:10 Elle a déjà essuyé plusieurs refus ?

01:11 Écoutez, oui, parce que par rapport à son CV, effectivement, vu son problème de vue,

01:17 elle n'a pas pu faire des études extraordinaires.

01:20 Donc souvent, par rapport à ce qu'elle a fait comme études, ça ne fonctionne pas.

01:26 Ça, c'est sûr, c'est pas évident.

01:28 Mais je pense que le refus, vous l'avez malgré tout, même si vous n'avez pas un

01:32 problème de vue, parce que c'est d'abord le CV qu'on voit.

01:35 Donc maintenant, on espère, c'est dans ce genre de salon qu'elle puisse rencontrer

01:40 justement des gens qui savent qu'il y a des personnes qui cherchent du boulot en

01:44 ayant un problème d'handicap et sont plus ouverts à ce moment-là.

01:49 Donc c'est vrai que là, elle aura peut-être plus de chance.

01:51 Car le secteur est pourvoyeur d'emploi.

01:53 On est plus ou moins à 6 000 travailleurs dans le Hénau et 10 000 en région Wallonne.

01:57 C'est quoi le ratio entre le personnel handicapé et le personnel d'encadrement ?

02:01 Alors chez nous, 95 % de notre personnel est porteur d'un handicap.

02:06 Pour entrer dans une ETA, il y a deux portes.

02:08 Le stage, pour ceux qui sortent de l'école.

02:11 C'est déjà un premier pas.

02:12 On va pouvoir voir comment se débrouille l'étudiant.

02:15 On va pouvoir voir où est-ce qu'on va pouvoir positionner cet étudiant,

02:19 s'il ou elle a besoin d'adaptation ou autre.

02:24 Ça peut être une valeur sûre aussi pour nous par la suite d'engager cet étudiant.

02:30 Et puis il y a les demandeurs d'emploi classiques.

02:33 Je vais travailler pour APAC, ACSIS, les ateliers 2000, pour Tertre.

02:38 Et pourquoi vous n'y êtes plus ?

02:40 Parce que j'ai des fins de contrat, c'était des contrats provisoires.

02:44 En fait, on les accompagne de manière personnalisée dans le recherche d'emploi.

02:48 On les aide dans la rédaction de leur CV, de leur relais de motivation.

02:51 On les met en contact avec des employeurs.

02:53 On les aide à préparer leur entretien aussi.

02:56 Et on aide aussi les entreprises de l'autre côté à recruter,

03:00 à organiser des job-day ou des coups de poing pénuries avec des formations sur mesure,

03:05 qui permettent du coup aux demandeurs d'emploi d'être vraiment adaptés aux postes qui sont demandés.

03:09 Un dispositif dont bénéficie l'entreprise ANTRA.

03:12 On recherche particulièrement des monteurs-câbleurs.

03:15 Il ne faut pas une formation spécifique puisqu'on va former les gens

03:19 en collaboration avec Techno Campus pendant six semaines.

03:22 Donc il faut juste avoir de l'intérêt, être curieux et être motivé.

03:27 Qui dit emploi, dit aussi salaire.

03:30 Le principe, il est simple. Il y a une échelle barémique.

03:32 Le travailleur gagne comme dans le classique, je vais dire, avec des barèmes ouvriers et employés.

03:36 Et après, nous, entreprise, on retouche un subsidy de la VIC par rapport à sa perte de rentabilité.

03:41 Fini le temps des ateliers protégés,

03:43 les ETA sont bel et bien des entreprises avec leurs exigences économiques, mais aussi leurs valeurs.

03:50 Qui dit entreprise, dit règles et obligations, évidemment, à devoir respecter.

03:53 Le tout, effectivement, c'est qu'on dit bien que c'est une entreprise de travail adaptée.

03:57 Donc le principe, c'est d'adapter effectivement le travail à l'homme.

03:59 Mais ça reste quand même une entreprise avec des contraintes.

04:02 Comment est-ce qu'on gère les exigences de productivité dans une ETA ?

04:06 Alors, bien sûr, on gère de manière chiffrée,

04:10 puisqu'on peut dire à tout moment qu'une personne doit effectuer un certain nombre de pièces par jour.

04:17 Maintenant, bien sûr, on est bien conscient qu'il y a des personnes

04:20 qui ne savent pas atteindre les productivités qui sont attendues.

04:23 C'est pour ça qu'on reçoit aussi des subsides et on fait, bien sûr, appel à la solidarité.

04:27 Ça fait partie des valeurs d'entrât.

04:29 Donc une personne peut être plus rapide, une personne peut être plus lente.

04:32 C'est une productivité globale, collective, qui fait appel à la solidarité des gens.

04:37 On poursuit notre playlist des finalistes de l'envol des cités avec aujourd'hui,

04:46 Tendez l'oreille, eh oui, c'est le clip des Soundbirds.

04:50 [Musique]

05:06 [Musique]

05:22 [Musique]

05:42 [Musique]

06:02 [Musique]

06:22 [Musique]

06:42 [Musique]

07:02 [Musique]

07:22 [Musique]

07:42 [Musique]

08:02 [Musique]

08:20 Voilà, c'est dans la poche, c'est terminé.

08:22 On se retrouve la semaine prochaine et n'oubliez pas, ce samedi, c'est la Sainte Catherine.

08:26 Alors, plantez un arbre. Ciao.

08:28 [Musique]

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