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Invitée 8h15 : Florence GOUACHE
ici Orléans
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20/11/2023
Florence GOUACHE
Catégorie
🗞
News
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00:00
Il est 8h20, Lydie Lahaie avec vous, nous accueillons notre invité.
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Ce matin, nous parlons de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées avec
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Florence Gouache, la bras droit de la préfète du Loiret en centre Val-de-Loire.
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Exactement, secrétaire générale chargée des affaires régionales à la préfecture
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de région.
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Bonjour madame.
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Bonjour.
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La 27e édition de cette semaine de mobilisation qui débute aujourd'hui sur le thème la
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transition numérique, un accélérateur pour l'emploi de ces personnes handicapées.
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On va y revenir.
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Mais d'abord, quels sont les chiffres du chômage pour les personnes en situation d'handicap
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dans notre région centre Val-de-Loire ?
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Dans notre région aujourd'hui, c'est un peu plus de 15 000 personnes qui sont reconnues
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travailler handicapées.
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C'est donc 15 000 personnes qui sont en recherche d'emploi et qui peuvent constituer des chances
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pour nos entreprises.
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Des entreprises qui petit à petit comprennent ce message, cette chance dont vous parlez.
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Les mentalités évoluent en longtemps ce matin dans nos différents journaux.
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On peut le dire comme ça ?
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On peut le dire comme ça, quelle que soit leur taille, quel que soit leur secteur d'activité,
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toutes les entreprises sont concernées par l'emploi de personnes handicapées puisque
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nous avons aujourd'hui de grosses tensions de recrutement et changer son regard vers
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l'autre, changer son regard vers le handicap, c'est pouvoir s'ouvrir une opportunité
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de recrutement d'une personne en situation de handicap.
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Aujourd'hui l'État déploie de nouveaux accompagnements pour permettre aux entreprises de recruter
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pour accompagner les travailleurs mais aussi pour accompagner les employeurs puisqu'il
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existe aujourd'hui des adaptations des situations de travail qui peuvent être accompagnées
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avec des aides à l'embauche.
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Donc des aides financières, un accompagnement financier concrètement pour les entreprises
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?
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Un accompagnement financier qui peut effectivement s'étendre sur plusieurs années, qui permet
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de compenser les frais réels engagés pour adapter le poste de travail, qui permet également
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potentiellement d'apporter une aide humaine à l'adaptation de certains postes de travail
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et qui bien évidemment permet de remplir son obligation d'emploi des travailleurs
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handicapés puisque je rappelle, toutes les entreprises de plus de 20 salariés ont l'obligation
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d'avoir dans leur masse salariale 6% de travail handicapé.
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6% ! Ça c'est la loi qui existe depuis une vingtaine d'années et qui effectivement
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a beaucoup de mal à être appliquée.
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La situation dans notre région, Florence Gouache, depuis trois ans, si on regarde le
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taux de chômage, il est passé de 19 à 14% concernant ces personnes handicapées.
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C'est plutôt encourageant.
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Ça s'explique par tout ce qu'on vient d'évoquer justement, cette prise de conscience,
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le fait aussi peut-être que les personnes handicapées s'auto-censurent un peu moins,
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osent peut-être davantage.
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Il faut continuer à changer le regard, toujours avoir en tête qu'on ne n'est pas handicapé,
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on le devient par le regard des autres.
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Et c'est vrai que ce qui est important, c'est que, comme je vous le disais, chacun considère
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que le handicap peut s'intégrer dans son entreprise avec quelques adaptations.
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Il y a actuellement un fonds territorial d'accessibilité qui permet pour les cabinets médicaux, pour
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les hôtels, cafés, restaurants, d'apporter des aides à la mise en accessibilité par
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exemple de leur site, ces 300 millions d'euros sur 5 ans.
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C'est donc une opportunité actuellement à saisir.
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Ça veut dire que ceux qui nous écoutent, qui travaillent dans la restauration ou dans
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le médical, ils peuvent directement vous contacter, vous, service de la préfecture, pour bénéficier
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de ces aides ?
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Ils peuvent effectivement avoir accès à ces fonds territoriaux qu'on trouve aussi très
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simplement via des démarches simplifiées sur internet.
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Quels sont les secteurs, allez on va faire un classement, bons et mauvais élèves, quels
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sont les secteurs qui finalement s'en sortent le mieux, qui intègrent de mieux en mieux,
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de plus en plus les personnes handicapées ? On entend là ce matin une entreprise dans
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le secteur informatique.
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Oui, on peut citer ce secteur-là ?
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Ce secteur est très intéressant parce que nombre de handicaps ne se voient pas, d'autres
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se voient beaucoup plus.
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Parfois ne pas se donner à voir ou pouvoir bénéficier de certaines assistances technologiques
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pour travailler, cela permet de rejoindre un emploi durablement.
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Cette semaine de la lutte contre le handicap et de mise en valeur de l'emploi des personnes
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handicapées, elle est aujourd'hui tournée vers la transition numérique.
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Et bien évidemment, dans les entreprises du numérique, on peut aussi recruter massivement
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avec des personnes qui vont se retrouver en situation de répondre à des besoins dans
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un secteur où la tension est très très rude.
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Et alors toute cette semaine, il y a des forums, des rencontres, des ateliers.
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On va citer notamment demain la salle municipale à Dampierre-en-Burly avec une mise en situation
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aussi à l'AFPA de Montargy.
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Cette semaine, c'est important d'aller au contact justement de ces employeurs et de
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ces futurs employés.
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Dans tous nos départements, il y a effectivement plus que 90 événements.
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Il y a également le Diodé qui se passe jeudi où toute personne peut passer la journée
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avec une personne en situation de handicap pour lui faire partager son quotidien, lui
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donner la chance de découvrir son secteur d'activité, son entreprise et peut-être
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demain de s'y faire embaucher.
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On peut aller sur le site de ED.fr pour s'enregistrer et offrir à des personnes en situation de
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handicap l'opportunité de vivre ma vie.
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Merci beaucoup Florence Gouache d'être venue ce matin sur l'antenne de France Bleu.
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Allez en bonne journée.
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Merci à vous, bonne journée.
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Merci mesdames et la séquence de l'invité, vous pouvez la réécouter à tout moment.
05:30
en podcast sur votre site internet francebleu.fr et aussi sur l'application ici.
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